【内容】会社説明、座談会　【注意した点・感想】人数も少なく、人事担当者、副社長も来るので、しっかり気を引き締めて臨むこと。 のちのち、担当者の方と話していると、しっかり一人ひとり覚えていらしたので、アピールの場にはならなくとも、見られてるという意識をもって臨むとよい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接会場で待機、面接、面接修了　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜ営業なのか？ 海外営業のイメージ 英語をはじめとして語学はできるか 仕事について説明を受けて、それでも海外営業に耐えられそうか？ 入社後...

【試験科目】言語問題、非言語問題　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数（一般的なSPIでした）で30分程度　【対策方法】WEBテストの対策本

【承諾/辞退理由の詳細】就活を進める内に、より自分のやりたいことに近いことができる企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】5人ほど　【内定者の採用大学・学歴】聞くことができなかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】聞くことができなかった。

【内容】基本的な会社説明や工場案内、社員の方とお話する機会がありました。お昼ご飯は食堂で食べさせてもらえました。　【注意した点・感想】社員の方と沢山お話ができるように、少なくとも質問は10個ほど考えていき、お話を聞いているときも常に理解しながら質問を考えていました。また工場案内では実際に作っている大きなスケール感ものを近く...

【志望理由】貴社を志望する理由は3つある。1つ目は、貴社は私の就活の軸の「地元岡山で、ものづくりができる事」に合致する企業であるからだ。2つ目は、国内外問わず世界に対しても圧倒的なシェアを誇り、唯一無二の技術や実力で新しい事にも挑戦し続けている点に魅力を感じたからだ。3つ目は、実際に会社訪問させていただいた際、社員の方々が...