グランド商事・アドバンスの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語能力と非言語能力と性格診断です

各科目の問題数と制限時間

言語が15分で非言語が25分でした。 問題数は30問で日言語の方が多かったと思います。 性格診断は100万ほどありましたが30分ほどの制限時間です。

対策方法

基本的なものしか出ないので普通の参考書を見ながら対策すれば問題ありません。

承諾/辞退理由の詳細

掃除能力で評価される部分があるため、そこを重視して評価されるのは少し引っかかったため辞退しました。

採用人数・倍率

20人程

内定者の採用大学・学歴

徳島大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後面接室に案内され、社長が来るまで待つ。社長が来られたら面接スタートです。終われば社長が退室されるのを見届けた後、別室で社長との面談をカメラで見ていた部長からフィードバックを頂く。

質問内容

学生時代で一番の思い出や大学で学んだこと、入社してからの目標、出身地を聞かれました。特に答えにくい質問はありませんが生半可な気持ちで志望しているとかなり深掘りされて苦しくなると思います。志望動機や目標は特にしっかりと詰めておいた方がいいです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム会議だったので時間が来れば参加し終われば解散でした。

質問内容

自分を動物に例えるなら何？という質問が印象に残っています。いつまで就活を続ける予定ですかという質問もありました。あとは一次選考で答えた内容の深掘りをされていきました。そこまで変わった質問はされません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当の方でした。2012年入社でした。

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム会議で時間が来れば入室、終われば解散でした。

質問内容

志望動機や、バイト経験、パチスロ経験、学生時代に頑張ったことなどよくある内容の質問が多かったです。ここは質問の返答よりも人当たりのよさやコミュニケーション能力を見られていたように感じます。前もって準備しておけば困らない内容ばかりでしたので気負わなくても大丈夫だと思います。