広島マツダ

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長、◯◯店店長、どちらも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→帰宅　【質問内容】入社後の目標、ビジョンを教えてください（事前課題、2分厳守） 自分の短所はどこか コミュニケーションをとるうえで大切にしていること 営業でも大丈夫？ ほかの選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→帰宅　【質問内容】キャッチコピー（事前課題、2分厳守） 自己紹介 志望理由 人生の1番の挫折経験 人生で一番長く続けていること サークルでの自分の立ち位置 どの企業にインターンに行ったか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30問程度、制限時間は1分程度　【対策方法】なし。

【内容】企業説明 グループディスカッション 逆質問　【注意した点・感想】人事の方1名、営業の方1名、学生1名の説明会でした。私一人だったため初めは緊張しましたが、2人とも若い方だったのですぐに緊張は解けました。注意した点は、事前課題があるので、課題の回答を前もって準備したことです。

【説明会の具体的な内容】会社説明 選考フロー紹介 社員への質問会 おりづるタワー案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車販売事業は自動車の部品が輸入できなくなると、存続が危うくなるのではないか。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業は広島の中でも規模が大きく、魅力的に感じました。 業...

【志望動機】私は人々の生活を支えることが実感でき、仕事をする上で成長ができる会社に入りたいと考えています。その中で自動車は移動範囲が限られる他の交通機関に比べ、車だと限りなく末端まで移動でき、人々の暮らしを根底から支えていると言えます。また若いうちから意見が通りやすい環境や、キャリアチェンジが可能な環境においても魅力を感じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広島マツダについての事業説明があり、数名の方の先輩社員の方の仕事内容などを聞いた。その後、半分のグループは質疑応答を行い、もう半分のグループは別室で自己分析のワークを行った。その後、交代した後、アンケートを記入して終了した。　【ワークの具体的な手順】質問紙に回答し、自身はど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と、二次面接と同じ方と、副社長の方がおられました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、10分ほど待って面接会場に案内されました。 面接終了後、今後の予定を伝えられて解散しました。　【質問内容】あなたが広島マツダに入りたい理由をもう一度教えてください。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の部長クラスの方と、一次面接と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに面接開始。 30分後、人事部の方から今後の流れを説明され、解散。　【質問内容】学生時代に一番挫折した体験を教えてください。その際に、スケッチブックや資料などを用いて自由にプレゼンし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の営業職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会（1時間程度）ののち、1地面説が始まりました。　【質問内容】自分の自己アピールをしてください。その際、スケッチブックや資料などを用いて自由にプレゼンしてかまいません。用手をまとめて、3分前後で話してください...

【あなたが広島マツダで活かせる、もしくは活かしたい「専門性」について教えてください。】私が御社で生かしたい専門性は材料開発についての知識です。私は研究室で◯◯に代わる材料開発を行ってきました。軽くて高い強度を持ち、優れた熱・電気伝導性を有する◯◯は魅力的な材料ですが、合成に高温や高圧といった過激な条件が必要であり、またナノ...