キリウの 募集中の本選考

採用人数・倍率

内定式に参加していないため把握していない。

内定者の採用大学・学歴

同上。最終面接には獨協大の方がいた。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

同上。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員陣

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室にて待機。面接後はそのまま解散。

質問内容

学生時代に力を入れたこと。自己PR。志望理由。就職活動を行うにあたって（特に面接の中で）最も意識したこと。入社してからの働き方（将来どうなりたいか、海外で働くとしたらどの国がよいか、など）。家族構成。お酒は飲めるか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職以上

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室で待機。面接後はそのまま解散。

質問内容

学生時代に力を入れたこと。自己PR。志望理由。エクセル、ワード、パワーポイントの能力。入社してからどのような働き方をしたいか（どの部署に就きたいか、将来的にどうなりたいか）。その他、個人の履歴書に書いてあることを深く掘り下げられる。

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

1時間でひたすら問題を解き続ける

対策方法

ない。

学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容

ゼミでは「◯◯」というメディア媒体の研究に注力し、デジタル化社会に伴う紙媒体の在り方について考察を行いました。先行研究の少ない分野であったため、文献のみでは情報を補えないことが研究上の課題でした。そこで、ヒアリングなどを積極的に行い、日々移り変わるメディア媒体の中から「◯◯」における普遍的な価値を見出し、研究の一助としまし...

自己PR

私には課題を冷静に分析し、解決のためにあらゆる手段を尽くす行動力があります。在学中に2年間◯◯サークルの代表を務め、部員の「もっと多くの人に我々の冊子を読んでほしい」という想いに共感し、発行部数に伸び悩む冊子の課題点を洗い出す ことに奔走しました。具体的には読者へのヒアリングを積極的に行って客観的な意見を集め、企画会議のシ...

学生時代に力を入れたこと

私は在学中にとある地域のPR活動を◯◯人以上の方々に直接行いました。ここで私は 【1、高い士気を周囲と共有し、先陣を切るリーダーシップ】と【2、継続的に活動するバイタリティ】の2つの力を養いました。1点目に関して、自主的に◯◯の町役場に赴いた経験を以って、現地の魅力を広く発信する出店イベント等を行う中で、私は◯◯人以上のメ...