登壇された採用担当・営業・SEの皆様の掛け合いが非常にユーモアに溢れ、社風の「穏やかさ」がリアルに伝わってきたためです。JFEの情報システム部から出発したエンジニア寄りの文化が根底にあり、営業主導ではなく技術と信頼をベースに全員でチームワークを大切にする温かい雰囲気に惹かれました
社風・人の魅力
業界・事業の情報
SIer業界におけるERP(基幹システム)が持つ「企業存続に必要不可欠な守りと攻めの役割」について、営業・SE双方の具体的な業務内容や、新規・既存の比率(8:2)などを通じて非常にクリアに理解できたためです。国と国が関わる大規模インフラシステムの保守など、事業のスケールの大きさも
参加者の印象
匿名かつGoogle MeetのQA機能やアンケート機能を用いたオンライン形式の説明会であったため、他の参加学生の具体的な発言やディスカッションの様子を直接拝見する機会がなく、周囲のレベルを測ることが難しかったためです。
採用・選考の情報
エントリーシート不要、Webテストからスタートし、1対1のオンライン面接(人事・部長)、リクルーター面談を経て、横浜本社での対面最終面接に至るステップが明確に提示されたためです。「脱リクルートスーツ宣言」に込められた、等身大の自分を見せてほしいというメッセージも非常に分かりやすく
仕事内容・キャリアの魅力
一人で完結する仕事はなく、チームを巻き込んで何千万・何億円という大規模な無形商材を動かす営業の醍醐味や、20代から数十名規模のパートナー企業を統括するプロジェクトマネージャー(PM)へ挑戦できる手厚いサポート体制を伺い、早期から市場価値の高いキャリア形成ができる点に魅力を感じたた
働く環境の魅力
在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせられる点や、SE職であっても年末年始などの対応分を平日にしっかりと代休取得できるなど、高い有給取得率が実態を伴っていると分かったためです。部署ごとのカラーの違いを認め、適材適所の配置や移動の相談に人事が乗ってくれる柔軟性も、安心して長く働ける環境だ

