インターンでは、課題テーマや解決策を全て自分たちで決めて進めたため、企業がこのプログラムを通して何を伝えたいのかが明確に感じられませんでした。また、社員さんとの交流も他社と比較して少なかったため、社風や具体的な業務のイメージを深める機会は限られていました。そのため、業界や企業に関
業界・事業の情報
社風・人の魅力
インターンを通じて企業の社風や社員の方の魅力を感じる機会がほとんどありませんでした。社内見学は10分程度で詳細が分からず、社員の方との交流も他社に比べて少なかったため、具体的な印象を持つことができませんでした。そのため、このような点数で評価しました。
自己成長の機会
インターン参加前と比べ、グループワークを通じて成長を実感しました。2日間という短期間で多くの課題に取り組む中、メンバーと頻繁に話し合い、意見をまとめるプロセスは非常に充実していました。また、アイデアマンとして積極的に提案し、課題解決に貢献できたことで、自分の発想力やチームへの影響
参加者の印象
インターンに参加していた学生のレベルは非常に高かったと感じました。大学院生が多く、全員が自分の意見を持って活発に発言しており、議論が非常に活発でした。そのため、チーム全体で質の高いアウトプットを目指せる環境でした。
本選考の難易度
インターン参加までの選考はエントリーシートのみだったため、全体的な難易度は低いと感じました。ただし、参加者には理系や大学院生が多かったことから、学術的な背景や専門性が重視される可能性を考えると、一定の基準が求められていたと思います。
本選考への影響度
インターン参加者のみを対象としたセミナー案内が来ていたことから、参加することで選考において有利になる可能性が高いと感じました。実際にインターンを通じて企業に対する理解を深め、アピールできる点が増えるため、選考への影響はプラスだと思います。

