神戸製鋼所の通過ES・選考体験談一覧

あなたはこれまで、組織やチームにおいて、誰のどんな期待に応えてきましたか？（200字以内）

組織が成果を高めるために必要とする、「多様な考えを尊重する環境づくり」に応えた。ゼミの班研究では、当初班員間の信頼関係の希薄さにより、情報共有が滞った。そこで私は、相互理解を促す交流企画を行った。また、皆の意見を「一度受け入れる」ことを心がけ、発言に対する心理的障壁を軽減させ後押ししたことで、意見交換を活性化させた。結果、...

業界研究のプログラムに興味を持たれたきっかけを50字以内で教えてください。（回答例： メーカーに興味があるから。素材業界に興味があるから。業界研究中でいろいろな業界を知りたかったから。）

人々の生活を縁の下から支えたく、貴社の展開する素材系・機械系・電力の事業領域に興味を持ったため。

各質問項目で注意した点

選考要素はなかったが、多様な考えを尊重する人物像が現れたエピソードを選定し、社風とのマッチを表した。

実施日程

2025年12月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

研究目的（100文字以内）

本研究室で開発された◯◯に様々な割合で◯◯を添加することにより、高温強度と延性の両立を図った新規合金の開発を目的としています。

研究内容（具体的に記述。400文字以内）

強度と延性を両立する◯◯の開発を行っています。航空機エンジンで使用される◯◯は高強度を示す一方、高温での摩耗に課題があります。エンジン内部は過酷な環境で部品が擦れるため、より摩耗しにくい材料が必要です。強度と延性を両立できれば、摩耗に強くエンジン性能向上につながります。先行研究では、本研究室開発の◯◯は高温強度に優れ、延性...

神戸製鋼で実現したいこと、その理由（400文字以内）

貴社の開発職の一員として、お客様の期待を超える材料や技術を創出したいと考えています。私はモノづくりを通じて社会に貢献し、日々成長したいという想いがあります。インターンでは、貴社の開発職はただ単に新しい材料や技術を考えるだけでなく、現場や顧客と連携し、「誰のための技術か」を常に意識して課題解決に取り組む職種であると実感しまし...

承諾/辞退理由の詳細

　まず、勤務地が田舎過ぎない点です。比較的、都会で新幹線などで地元にも帰りやすいといいなと考えていました。 また、比較的社員の方も柔和で優しかったため、一緒に働きたいと感じました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事面接と技術面接に分かれていて、 人事面接では、40代の人事担当が一人 技術面接では、50代のマネージャー職の方が一人

会場到着から選考終了までの流れ

人事面接と技術面接に分かれていて、人事面接40分、技術面接40分で間に休憩が10分という感じです。

質問内容

人事面接 質問）自己紹介をしてください 回答）シンプルに氏名、大学名、選考、研究、趣味を1分くらいで話した 質問）率直にインターンしプはどうでしたか？ 回答）インターンシップで期間が短く与えられたテーマが中途半端に終わり悔しかったことなどを話した。 質問）大学、学科、研究室を選んだ理由はなんですか？ 回答）身近でありと...

試験科目

作文

各科目の問題数と制限時間

作文：30分

対策方法

社員の方に聞きましたが、選考には影響しないそうなので対策をする必要はないです。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていません

対策方法

一般的なSPIなどの試験の勉強をしていれば問題ないと思います。

研究内容（具体的に記述。400文字以内）

私の研究テーマは、◯◯と◯◯を重ね合わせた◯◯において、接合条件が特性に及ぼす影響を明らかにすることです。◯◯など高温環境下で用いられる部材では、耐熱性と軽量性の両立が課題となっています。そこで、耐熱性に優れる◯◯と軽量な◯◯を組み合わせた◯◯に着目し、◯◯への応用を見据えた研究を行っています。 本研究では重ね合わせた◯◯...

神戸製鋼で実現したいこと、その理由（400文字以内）

私が貴社で実現したいことは、貴社が製造する材料を前提とした接合・加工に関する研究に携わり材料そのものだけでなく、その使い方や知見を含めてお客様に提供することです。単に材料を供給する「モノ売り」にとどまらず、材料とその活用方法をパッケージとして提案する「コト売り」によって、お客様の困りごとを解決したいと考えています。 私はこ...

学生生活でのチャレンジ、行動したこと（400文字以内）

私が学生生活で最もチャレンジしたことは、研究において他大学から依頼を受け異なる金属材料の接合を成功させた経験です。研究室の装置で◯◯と◯◯の接合に取り組みましたが、装置の放射温度計では温度管理ができず、装置を改造して熱電対で測定しました。材料系であるため装置の改造は専門外でしたが、文献を調べ試行錯誤し、自ら装置の改造に取り...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定時間に、オンライン（Teams）で行われました。

質問内容

研究内容の説明、研究テーマを選んだ理由 研究内容については、人事の方にも伝わるように、専門用語を使いすぎず、相手の反応を見ながらかみ砕いて説明しました。研究テーマを選んだ理由については、もともと溶接や接合といった金属同士をつなぐ技術に興味があり、接合条件やプロセスによって接合部の品質が大きく変化する点に魅力を感じたためだと...

試験科目

性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

分かりません

対策方法

性格診断のみなので、特にたくさん対策をする必要はないと思います。

研究内容をご説明願います。研究テーマが未定の方は「希望している研究室とその理由」もしくは「得意/不得意科目とその理由」についてご記入ください（400文字以内）

私は、◯◯を作製し、接合条件または熱処理条件が接合部に与える影響を評価する研究に取り組んでいます。現在研究している◯◯は軽量かつ耐熱性に優れ、自動車の材料として鉄鋼材料からの置換による軽量化に応用できると考えています。具体的な適用先として、◯◯や◯◯が挙げられます。研究では◯◯と◯◯を真空圧延法で作製し、異なる温度で熱処理...

今回のインターンで得たいもの/学びたいことや意気込みやについて箇条書きでご記入ください（200文字以内）

・大学での◯◯に関する研究で得た知識や分析力が、企業研究の現場でどこまで通用するのか試してみたい ・技術者がどのように連携し、価値ある製品を生み出しているのか、その工夫や考え方を現場で体感したい ・貴社の雰囲気や技術者の方々の姿勢に触れ、将来の自分の働き方を描くヒントを得たい ・上流から下流まで多くの人が関わる鉄鋼製品の製...

興味のある職種を選択してください。

研究、開発、操業・製造・生産技術

実施日程

12月中旬

実施場所

藤沢事業所

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社数年後の技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでzoomを用いて行われ、相手の質問と自身の回答を交互に行う形で終了まで続いた。

質問内容

・質問 自身の研究内容についての説明、志望動機 ・回答 大学での研究内容を研究を行う必要性から今現在どのようなところまで実験が進んでいるかを話した。志望動機としては自身の研究の内容を絡めてこの会社のどのような点に興味を持っているかを話した。

試験科目

性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

性格診断（20分）

対策方法

禁忌選択肢などを選ばないようにあらかじめ選んではいけない選択肢を調べていた。

志望理由

自身の研究内容である、鉄スクラップからの脱銅技術の研究を通じて、持続可能な製鉄プロセスに貢献したいと感じたため応募しました。研究内容である鉄スクラップの再利用は、貴社のカーボンニュートラルへの取り組みと合致し、環境負荷低減と資源循環の実現に挑戦したいと考えています。当日は具体的な作業内容を学ぶだけでなく、社員の皆様に日頃か...

自己 PR

私の強みは、周囲を見渡し、状況に応じて行動できることです。この力は中学生時代に生徒会長を務めた経験で培われました。当時、仲間と協力して学校行事を成功させる中で、リーダーとして皆をまとめるには信頼が不可欠だと感じました。その際、信頼を得るためには相手の気持ちや考えを尊重し、寄り添う姿勢が大切だと学びました。例えば、行事の企画...

研究内容をご説明願います。研究テーマが未定の方は「希望している研究室とその理由」もしくは「得意/不得意科目とその理由」についてご記入ください（400文字以内）

カーボンニュートラルの推進に伴い、電気炉法による鉄スクラップを再利用した製鋼法が注目されていますが、鉄スクラップ中に混入する銅は鉄鋼の特性や加工性を劣化させるため、その混入する量を減らす必要があります。銅は酸化精錬では除去できないため、新たな脱銅法として従来では硫黄を用いた硫化脱銅が考案されました。しかし、硫化脱銅によって...

実施日程

2025年8月25日から9月5日

実施場所

神戸製鋼所　加古川製鉄所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）

◯◯留学中に設立した◯◯交流会で、代表として集客を◯◯した経験だ。資金不足と古風な広告で、参加者が減り団体存続の危機に陥った。そこで、幹部◯◯名の強みを適所に配置したプレゼンで◯◯の資金を獲得し、現地生の意見を募って広告を刷新した。結果、◯◯が集う団体に成長し、うち◯◯人が◯◯に留学を決めた。周囲の力を引き出し組織で成果を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでzoomに入ればすぐに始まりました。

質問内容

大学の研究内容について教えてください 今回インターンシップに応募した理由は何ですか？ インターンシップを通して学びたいこと得たいことは何ですか？ 学生時代に頑張ったことは？ 希望したテーマとその理由を教えてください 逆質問

試験科目

性格診断

対策方法

性格診断だけだったので、自分の回答にブレがないように心がけた

研究を説明してください（400文字以下）

私は、◯◯の静的強度および、◯◯強度についての研究を行っております。 近年、CO₂排出規制の取り組みとして、◯◯を軽量化するマルチマテリアル化の動きが加速しており、中でも◯◯を用いた◯◯が注目されております。 しかし◯◯を用いる欠点として、静的強度や◯◯強度の信頼性が低いことや、水や熱の影響を受けやすいということが挙げられ...

インターンシップで学びたいこと得たいこと

インターンシップでは、まず材料の加工や評価に関する実務を体験し、大学で学んできた知識が実際の現場でどのように活かされているのかを学びたいと考えています。 また、社員の方々のお話を伺うことで、現場の雰囲気や仕事のやりがいを肌で感じ、入社後の自分の姿を具体的に想像したいと思っています。 さらに、自分がどのような場面で力を発揮で...

各質問項目で注意した点

質問されたことにだけ答えるのではなく、そのことによりどのようなことを通して成長したのか書くように心がけた。

実施日程

2025年12月上旬

実施場所

加古川製鉄所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）

最も満足感を得た出来事は、バイトリーダーとして取り組んだ職場改革で〇〇を達成したことだ。接客の不手際が続く中、役割分担の明確化や反省会の導入を通じてスタッフの主体性を引き出した。自分が不在の日にも改善が継続された瞬間、組織が自走し始めたことを実感した。人に働きかけ、チーム全体が変わっていく過程にこそ、大きなやりがいを感じた。

これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）

◯◯部に所属し、◯◯として目標のベスト◯◯を達成した経験だ。初戦敗退が続く中、◯◯し、◯◯を課題と捉えた。そこで、「◯◯する仕組みの導入」と「◯◯の提案」の2点の施策を実行した結果、ベスト◯◯達成に貢献した。未知の環境で自ら課題を見つけ、解決できたことで満足感を得た。

研究について説明してください（400字以内）

性能に優れた材料である◯◯の普及拡大に向け、◯◯における新構造の提案を行っている。◯◯は、基準書の改定により注目されている材料であり、優れた性能などを備えている。一方で、材料単価が高いため、実事例への適用例は未だ限られている。そこで、従来は普通材料のみで構成される◯◯において、構造の一部を◯◯に置き換える新構造を提案した。...

今回のインターンで得たいもの/学びたいことや意気込みやについて箇条書きでご記入ください（200文字以内）

・大手の鉄鋼メーカーである貴社における技術力を学び、実際の現場で、これまでに学んだ技術がどのように活かされているかについて知りたい。 ・貴社で働く方々が重要視していることや、働く方々の雰囲気や特徴を知りたい。 ・貴社での実際の業務や成果が社会に対してどのような役割を持っているかについて詳しく理解したい。 ・実際に働くことで...

各質問項目で注意した点

研究内容は、専門性の高い内容であるため、できるだけ専門外の方が見ても分かるように注意した。インターンで得たいことに関しては、幅広く学びたい旨をいくつかの箇条書きに分けて記入した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後流れに沿って進む。

質問内容

志望理由、なぜそのテーマを選んだか、なぜ神戸製鋼所か、志望業界、神戸製鋼所を知ったきっかけ、学生時代に力を入れたこと、研究内容 基本は志望理由や学生時代に力を入れたこと、研究内容の決められた内容について聞かれる。時間も短いため、深堀はあまりされない印象。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

加古川製鉄所

インターンの形式

課題解決型個人ワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

大学の研究内容.面接時間のうち半分程度は研究の内容を深堀り質問された.特に台風という変わった研究をしていたため、興味を持ってもらえた.そのほかは志望動機や将来の働き方について聞かれ、逆質問の時間で終わった.

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

20分程度

対策方法

性格検査のみであったため、特に嘘をつかず、正直に回答した方がいい.

【研究内容をご説明願います。研究テーマが未定の方は「希望している研究室とその理由」もしくは「得意/不得意科目とその理由」についてご記入ください（400文字以内）】

私は、台風の強度を抑制する技術の開発をテーマに、実験と数値シミュレーションによる検証に取り組んでいます。近年、地球温暖化の影響により台風の大型化・激甚化が進み、その被害の軽減は重要な社会課題となっています。先行研究では、界面活性剤を海面に散布することで波を抑え、台風強度に影響を与える可能性が示されています。しかし、環境への...

今回のインターンで得たいもの/学びたいことや意気込みやについて箇条書きでご記入ください（200文字以内）】

・研究活動では学ぶことのできないエンジニアの考え方やものづくりに対する技術者としての視点を学びたい ・研究で培った知識や経験（論理的思考力、問題解決力、コミュニケーション能力）を駆使して、どのような価値を生み出せるのか確かめること。また、技術者として不足している部分を見つけたい ・社員の方々と交流することによって、業務に対...

各質問項目で注意した点

簡潔に伝わりやすい内容を目指した.特にインターンで得たいものについては字数が少ないため、箇条書きで簡潔に書いた.

実施日程

2025年12月中旬

実施場所

加古川製鉄所

インターンの形式

講義形式