神戸製鋼所の通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、年齢は高めです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事労政部所属の方、中堅

内容

作文選考の後に社員の方との面談、質疑応答

試験科目

作文

経緯

動画選考後、メールがくる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし、オンライン

これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）

◯◯◯◯部での関東大会優勝です。実力向上の為に、他大学や社会人チームの方に自ら連絡し練習参加をする機会を作り、様々な人の考えやアドバイスを頂きました。また、アドバイスを鵜呑みにするだけでなく自分の動きを動画で分析し、改善しました。その結果、予選のMVPに選出され◯◯大会◯◯・◯◯大会出場に貢献しました。この経験で高校までス...

あなたはこれまで、組織やチームにおいて、誰のどんな期待に応えてきましたか？（200字以内）

勤務先の○○にて、新人からの「商品を迷わず探せる環境を整えてほしい」という期待に応えた。店舗には1万点以上の商品が並び、新人は商品の配置を把握しきれず、品出しやお客様を商品の場所まで案内する際に時間がかかっていた。そこで私は、○○を作成した後、○○仕組みを構築した。結果、新人が商品を探す時間を大幅に短縮できた。

あなたはこれまで、組織やチームにおいて、誰のどんな期待に応えてきましたか？（200字以内）

組織が成果を高めるために必要とする、「多様な考えを尊重する環境づくり」に応えた。ゼミの班研究では、当初班員間の信頼関係の希薄さにより、情報共有が滞った。そこで私は、相互理解を促す交流企画を行った。また、皆の意見を「一度受け入れる」ことを心がけ、発言に対する心理的障壁を軽減させ後押ししたことで、意見交換を活性化させた。結果、...

実施日程

2025年12月下旬

研究目的（100文字以内）

本研究室で開発された◯◯に様々な割合で◯◯を添加することにより、高温強度と延性の両立を図った新規合金の開発を目的としています。

承諾/辞退理由の詳細

　まず、勤務地が田舎過ぎない点です。比較的、都会で新幹線などで地元にも帰りやすいといいなと考えていました。 また、比較的社員の方も柔和で優しかったため、一緒に働きたいと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事面接と技術面接に分かれていて、 人事面接では、40代の人事担当が一人 技術面接では、50代のマネージャー職の方が一人

試験科目

作文

試験科目

言語・非言語

研究内容（具体的に記述。400文字以内）

私の研究テーマは、◯◯と◯◯を重ね合わせた◯◯において、接合条件が特性に及ぼす影響を明らかにすることです。◯◯など高温環境下で用いられる部材では、耐熱性と軽量性の両立が課題となっています。そこで、耐熱性に優れる◯◯と軽量な◯◯を組み合わせた◯◯に着目し、◯◯への応用を見据えた研究を行っています。 本研究では重ね合わせた◯◯...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

性格診断のみ

研究内容をご説明願います。研究テーマが未定の方は「希望している研究室とその理由」もしくは「得意/不得意科目とその理由」についてご記入ください（400文字以内）

私は、◯◯を作製し、接合条件または熱処理条件が接合部に与える影響を評価する研究に取り組んでいます。現在研究している◯◯は軽量かつ耐熱性に優れ、自動車の材料として鉄鋼材料からの置換による軽量化に応用できると考えています。具体的な適用先として、◯◯や◯◯が挙げられます。研究では◯◯と◯◯を真空圧延法で作製し、異なる温度で熱処理...

実施日程

12月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社数年後の技術系社員

試験科目

性格診断のみ

志望理由

自身の研究内容である、鉄スクラップからの脱銅技術の研究を通じて、持続可能な製鉄プロセスに貢献したいと感じたため応募しました。研究内容である鉄スクラップの再利用は、貴社のカーボンニュートラルへの取り組みと合致し、環境負荷低減と資源循環の実現に挑戦したいと考えています。当日は具体的な作業内容を学ぶだけでなく、社員の皆様に日頃か...

実施日程

2025年8月25日から9月5日

これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）

◯◯留学中に設立した◯◯交流会で、代表として集客を◯◯した経験だ。資金不足と古風な広告で、参加者が減り団体存続の危機に陥った。そこで、幹部◯◯名の強みを適所に配置したプレゼンで◯◯の資金を獲得し、現地生の意見を募って広告を刷新した。結果、◯◯が集う団体に成長し、うち◯◯人が◯◯に留学を決めた。周囲の力を引き出し組織で成果を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

性格診断

研究を説明してください（400文字以下）

私は、◯◯の静的強度および、◯◯強度についての研究を行っております。 近年、CO₂排出規制の取り組みとして、◯◯を軽量化するマルチマテリアル化の動きが加速しており、中でも◯◯を用いた◯◯が注目されております。 しかし◯◯を用いる欠点として、静的強度や◯◯強度の信頼性が低いことや、水や熱の影響を受けやすいということが挙げられ...

実施日程

2025年12月上旬

これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）

最も満足感を得た出来事は、バイトリーダーとして取り組んだ職場改革で〇〇を達成したことだ。接客の不手際が続く中、役割分担の明確化や反省会の導入を通じてスタッフの主体性を引き出した。自分が不在の日にも改善が継続された瞬間、組織が自走し始めたことを実感した。人に働きかけ、チーム全体が変わっていく過程にこそ、大きなやりがいを感じた。