住友林業ホームサービス

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・部長・人事（進行役）　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの指示に従う　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・家族（兄弟）からどんな人だと言われるか ・友人といる時はいじり役かいじられ役か ・運転免許取得は必須だが、運転はできると思うか ・どんな環境で働きたいか...

【試験科目】計数・言語　【対策方法】SPIなどの対策で基本的な復習をしておけば問題なく解くことができる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの指示に従う　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・自分のどんな部分が営業に向いていると思うか ・不動産に興味をもったきっかけ ・中でもなぜ不動産仲介なのか ・◯◯のアルバイトで悔しかったこと ・逆質問 ・入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの指示に沿って　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・志望理由 ・これまでの人生で挫折したこと ・逆質問 ・最後に言いたいこと 自己PRや志望動機など、質問によって深堀りされる。最後に言いたいことは言いたいことがあ...

【学生時代注力したこと】私は◯◯のアルバイトでの信頼獲得に注力いたしました。人見知りである自分を変えたいと思い働き始めた当初、◯◯はお客様に敬遠されていると感じておりました。そこで人見知りを解消し選ばれる◯◯を目標に行動しました。具体的には担当したお客様の会話内容を記録し、傾向を分析しました。また他店の接客を受けに行くなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部取締役の方 人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】不動産の他に受けている業界 志望社名3つ 家族にどう思われているか 挫折経験、どうやって乗り越えたか 自分に今何が足りないと考えるか 座右の銘 勤務地の希望 サークルに入ろう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 趣味 なぜ不動産仲介を選んだのか なぜ住友林業ホームサービスを選んだのか 不動産業界に興味を持った理由 営業をしていくうえで何が必要だと思うか モチベーションはどのようにして高めるかまたどうい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR（それに関して深堀をする質問をいくつかされた） どんな営業マンになりたいか 周りからどんな人と言われるか 座右の銘 入社意欲を☆5であらわすといくつか 何か言い忘れたことはないか 逆質問を...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は言語非言語半々くらいの40分間ほどでした。　【対策方法】2022最新版史上最強SPI&テストセンター超実践問題集で繰り返し練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】2022最新版史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【志望動機】お客様のライフスタイルに寄り添った責任のある仕事をしたいと思ったからです。その思いは、アパレルのアルバイトでお客様のニーズに合わせて提案した商品を喜んでご購入いただいた姿を見てやりがいを感じたことに由来します。特に、住に関する選択は人生の中でも1大イベントであるからこそお客様の理想を追求し、叶える必要があると考...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の中での順位 成果を出したいと思っていたので、そのような成長意欲やがつがつした雰囲気は、アットホームな貴社の雰囲気と会わないと感じてしまった。　【採用人数・倍率】30人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】最初に自己紹介と自己PR 大事にしている言葉、座右の銘 ◯◯部をやめたいと思ったことあったでしょ？ それをどうやって乗り越えたのか 欠点は何か 同じミスを繰り返すことあるか 不動産について...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格診断が多く、それぞれ20分程度　【対策方法】性格は素直に答える事。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】自己紹介と強みを簡単に スポーツを続けているが魅力は何か 社会人◯◯部は考えなかったのか 友達から性格的なことをなんて言われるか 家族からなんて言われるか ポジションとチームでの役割 部活の中で難...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】企業選びの軸 学生時代に力を入れたこと、自己PR 、長所と短所、パーソナル系の質問（深掘りあり） 趣味、特技など 志望業界は何か。なぜ不動産か。なぜ住友林業ホームサービスか 履歴書をもとに質問が何問か...

【学生時代に力を入れたこと】体育会◯◯部での活動に注力しました。現在所属する◯◯部のメンバー内では、私が◯◯が長く、且つ、高校時は◯◯に所属していた為、チーム戦略や戦略に合わせた練習等、◯◯時から意見を言える環境がありました。1年生から◯◯戦昇格を目標に活動してきましたが、昨年度の◯◯戦は◯◯という悔しい戦績で終わりました...

【説明会の具体的な内容】・不動産仲介業について ・会社概要 ・仕事の流れ、スケジュール ・理念 ・その他（採用、勤務地、インセンティブについて）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住友林業の不動産仲介で安心がありそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様を大事にしている。また、働く人の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で三人の生徒で待った。　【質問内容】まず、自己紹介と自己PRをした。そのあと順番に志望動機、学生時代頑張ったことを聞かれた。自分が話したことに面接官が深掘りして行った。最後に、家売るオンナをみて何が嫌だったかと地球最後の日に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ面接室へ　【質問内容】自己紹介、志望動機、長所短所、頑張ったこと、他どこ受けているのか、他の業界は受けているのか、企業選びで「給料、安定性、出世のし易さ、働きやすさ」の中で、どれを1番重視するのかです。逆質問2つまで可...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断がほとんど　【対策方法】素直に答えて、誠実さをだす。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、女の人若い　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してそのまま面接室へ入り、他のメンバーが来るのを待った　【質問内容】自己紹介と自己PR、学生時代頑張ったこと、長所と短所、周りからどんな人だと言われているか、志望動機、何社受けているのか、どんな業界見ているのか、今までの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、採用担当、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】特に受付などもなく、会場行き、順番に座り、学生が揃うのを待った。　【質問内容】簡単な自己紹介、自己PR、学生時代頑張ったこと、周りからどんな人だと言われているか、どんな先輩になりたいか、就職活動をする上で大切にしているこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに業界説明、会社説明がある。ボーナスの仕組みなどまで詳しく教えてもらえる。その後お昼休憩を挟み、体験ワークを行う。5人組で人グループでお客さん役と営業役でワークを行なった。最後にお客様役からどの人から家を買いたいかを決めてもらう。最後に人事2人に対しての座談会が行われ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは、どのようにすれば新入生をサークルに勧誘することが出来るかといったものでした。 個人ワークは、お客様の家族構成などを把握した上で、いくつかある物件の中から2つ選びそれをお客様に対して売り込むといったものでした。お客様役は、人事の方プラス18卒の内定者の方で...