菊池建設の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高い企業から内定をもらったから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 副社長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され、提出物を渡し、時間になったら面接会場に案内される。

質問内容

質問： 自己紹介、自己PR、趣味、他社の選考状況、協調性はあるか、建築学科を選んだ理由、逆質問 回答： 自己PRでの部活の話を深掘りされたので、成功するまでの挫折経験や自分の行動を具体的に話しました。

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語：30分 適性検査：30分

対策方法

SPIの参考書を用いて、自分の苦手な単元を繰り返し解くようにしていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランと人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着し、すぐに面接

質問内容

‪サークル大変だったことは？‬ サークル員の意見をまとめる時揉めなかった？ サークルでの立ち位置は？ サークルの反省でどんな事意識した？大変だったことは？ ‪アルバイト、新人辞めてしまうとありますが、どんな状況？‬ ‪休みの日は何してる？‬

試験科目

SPI全般

対策方法

SPIの本を読む

試験科目

簡単な計算

対策方法

特に無い

内容

建設業界の中での菊池建設のポジション。 実績、仕事内容

注意した点・感想

実績をよく聞いて、大きなイベントの建設にも携わっている事を知りました。ここから社会貢献を行う菊池検察のイメージがとても良くなったと思います。志望度が非常に上がり、この会社でしたい事が定まった説明会になりました。

志望動機

私は貴社の企業理念である「良いものをより安く提供する」に深く共感しました。 また、業種にとらわれず幅広い建設実績があり、公共施設や商業施設、集合住宅など多岐に渡る建物の建設を経験できることに魅力を感じました。そして、実力主義の評価制度を導入しており、若いうちから実力で評価され、現場代理人になるチャンスが与えられることにも惹...

学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れたことは、「生徒とのコミュニケーション」です。 大学1年生から3年間、個別指導の講師をしています。授業は講師1人に対し、複数の生徒で行うため、授業時間内では個々の生徒と向き合う時間が少ないと感じました。そのため、授業時間外に個別面談を行い、個々に合わせた指導を行いました。その結果、生徒の勉強へのやる気や成...

長所

私は「人と協力し最後までやり抜く」という強みを活かし、施工管理としてステークスホルダーと協力し、お客様の理想を実現できると考えます。小学生から9年間、◯◯部に所属していました。中学に入ると◯◯部がなく、◯◯部に入部しました。◯◯との身体的な差が大きくなっていき、試合に出場することができず、悔しい思いまくました。◯◯だからと...