東海西濃運輸

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】最も早くから内定に向け行動を起こし力を入れていた業界、企業であること、人事課の方をはじめとしたかかわった方々が大変親切で、この雰囲気ならばいい意味で楽しく働くことができ、力を発揮できると思ったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】研修ではないが、7月末に自由参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半～50代と思われる、人事部の部長クラスのような方2人と社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に通され、事務の方から入室方法、大まかな質問内容を書いた紙が渡され、10分ほど待機する。次に別の控室にて待機、呼ばれたら面接室へ。終了後は、一次面接などを担当してく...

【試験科目】国語、数学、企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】国語・・・24問 数学・・・10問 企業オリジナル・・・4問　【対策方法】国語、数学に関しては高校レベルの知識、技能があれば特別な対策は必要ない。企業オリジナルは、一つの答えが定まらないものもあるほか、クイズなどに出てくる脳トレのような問題もあるため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目の人事担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者からZOOMのURLが送られる。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRという基本的な質問、周りからどのような人といわれるか、就活の軸とほかに受けている企業。これに加え、エントリーシートに書い...

【学生時代に最も力を入れたこと】私が、特に大学時代に力を入れてきたことは、課せられたもの以外の学習、研究への取り組みです。入学時からいくつかの分野を自主的に研究し、授業以上に深く学ぶということを継続してきました。 具体的な内容としては、大学1年時に一般教養科目をきっかけに興味を持った、◯◯に関するものが挙げられます。私は...

【内容】会社概要、事業内容、各役職の仕事内容、物流業界についての解説　【注意した点・感想】入社後のことを考えて、自分がどういった分野の仕事をやりたいのか、物流業界がどのような役割を果たしているか、そこからどういったやりがいを得られるか、ということなどを意識して聞くようにした。また、他の参加者や担当者様の雰囲気も確認できる機...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中心となるGDでは、およそ20分かけ、物流業界における課題をひとつ取り上げ、参加者全員でその具体的な解決策を考えプレゼンする。参加回では、物流の災害対策の強化というテーマでについて議論し、2人がそれぞれ挙げた意見を組み合わせ、2、3分で発表し、フィードバックを受けた。少人数...

【承諾/辞退理由の詳細】セイノーホールディングスの一員であり、企業間物流最大手で安定していると感じたから。　【内定後の課題の有無】現在は不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】個人面接のためわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含めた3人が面接官 総務の方が司会を務めていた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され、面接の部屋の説明や挨拶や入室の仕方を教えていただきました。ただ、入室方法などは、あくまで例であるため、大学で教えてもらったようにして良いと言われました。その後移動し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接で来たことを内線で伝え、総務の方に案内してもらったあと、筆記試験開始。筆記試験終了間際に面接官の方が入室。筆記試験終了後、面接スタート。　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと クレームに対応した経験はあるか 自己P...

【試験科目】数学 国語 文章題 　【各科目の問題数と制限時間】50分間で問題を解く　【対策方法】とくになし

【志望動機】私は社会を根底から支え暮らしに価値を与える仕事がしたく、志望します。◯◯店のアルバイトをしている際に、◯◯が◯◯会社によって運ばれてくるおかげで私たちはお客様に商品を提供できることを実感しました。将来は物流を通じ、人々の生活を支える仕事がしたいと考えました。その中で貴社を知りました。企業間物流最大手である貴社で...

【内容】企業説明と質問　【注意した点・感想】定期的に開催している説明会であるようで、この会では参加者が自分以外おらず1対1であり驚いた。しかしお互いにコミュニケーションとりながらの説明会となったため退屈はしなかった。説明会の人事さんは面接官になりうるので最低限の礼節は注意した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりと年齢層は上である。本来は社長と人事部長、営業部長などが出るらしいが都合で二人は代理だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接官のお迎え→控室で進行説明→面接→終了後待機→駅まで送迎・解散　【質問内容】この会社について知っていることを教えてください。→志望...

【試験科目】SPIのようななにか。　【各科目の問題数と制限時間】約30分で、言語、非言語が1：2　【対策方法】とくになし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若目の人事部社員　説明会のひとと一緒　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り応接室のソファーに座り面接開始。終了後そのまま筆記試験。　【質問内容】志望動機/学生時代に力を入れたこと/そこで大変だったこと→どう対処したか/長所と短所（他人からどう思われているかという形でも聞...

【志望動機】御社を志望するのは、あらゆる職場で社会の役に立てるからです。貴社は企業間物流のトップであることから直接には関わらずともその先の経済活動に大きく貢献できます。そして総合職として働くことで様々な仕事を通して長い間物流を通した日本発展の礎にもなれると考えています。運行ダイヤの設定や新たなサービスの発展に携わることで私...