日鉄ソリューションズ（28年卒 | 総合職）のインターンのクチコミ

虎ノ門トラベル社という架空企業を題材にしたワークだったが、旅行業界のインバウンド需要拡大や、SIerが自社サービス（SaaS型）として業界横断の課題解決に乗り出す動きなど、業界のリアルな構造を学べた。社員からのフィードバックを通じて、日鉄グループ向けだけでなく一般市場向け事業が大

1dayという短い時間の中でも、社員の方がワークの合間に丁寧にフィードバックをくれる場面が多く、学生の提案を頭ごなしに否定せず、良い点も具体的に挙げた上で改善点を示してくれる姿勢が印象的だった。「本質を見抜く」という企業の強みを体現するような、地に足の着いた誠実な人柄の社員が多い

現状（As-is）の課題を整理するだけでなく、「なぜ自社で個別開発せず自社サービスとして展開するのか」という進め方の選択まで、限られた時間で論理立てて説明する必要があり、思考の解像度を上げる良い訓練になった。フィードバックで指摘を受け、提案は結論だけでなく伝え方まで含めて完成する

情報系・理系の学生が多く、数理最適化やAI-OCRといった技術要素を的確に理解した上で議論を進められるメンバーが多かった。一方で、技術に寄りすぎず「顧客が抱える経営課題は何か」という上流の視点から議論をリードする学生もおり、バランスの取れたグループワークができた。

選考はESとSPIのみで、GDや面接は課されなかった。もともと5daysインターンシップへの参加を希望してエントリーしたが、5daysは選考通過に至らず、1dayイベントへの案内となった。1day単体としての選考難易度自体はそこまで高くなかった印象。

1dayイベントへの参加者には早期選考ルートの案内があり、本選考でのES選考および適性検査（Webテスト）が免除されるとのことだった。5daysには通過できなかったものの、1day参加を通じて本選考へのアドバンテージを得られたと感じている。