茅ヶ崎市役所

3.6

【説明会の具体的な内容】茅ヶ崎市役所や職員のこと、職場環境や福利厚生、本選考の採用試験や募集要項について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】公務員という役職もあり、少し真面目でお堅いイメージだと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に茅ヶ崎市役所で働いている方が、茅ヶ崎市だからこその...

【説明会の具体的な内容】茅ヶ崎市役所や職員のこと、職場環境や福利厚生、本選考の採用試験や募集要項について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】公務員という役職もあり、少し真面目でお堅いイメージだと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に茅ヶ崎市役所で働いている方が、茅ヶ崎市だからこその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副市長×2、部長、課長、職員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室で待機し、案内後面接開始。終わり次第解散　【質問内容】◯質問 （1）これまでの選考を振り返って （2）他の志望状況の確認 （3）茅ヶ崎の魅力は？ （4）何で地元じゃないの？ （5）面接シート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長×3、職員課長、職員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDとセット。GDが終わって少し間を挟んだあと順番に個人面接。終わり次第解散　【質問内容】◯質問 ・グループワークでは何を意識していたか ・自分はどういう働きをできていたか ・昼はどこで何を食べた？ ・自己PR...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合後説明を受けて、部屋に移動。終わり次第休憩を挟んで個人面接に移る　【GDのテーマ・お題】職員がより働きやすくなるための制度を提案してください　【GDの手順】①約20〜30分で検討→5分程度で発表 ②面接官1人1人からの好評と質疑応答 ③それを受けての感想　【プレゼン時間の有無】検討...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を買って何度か解いた。また、民間企業の選考で練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅まで　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室で時間まで資料を読みながら待機。時間になったら案内されて面接開始。終わり次第解散　【質問内容】◯質問 1番初めに志望動機と自己PRを1分で。学生時代に取り組んできたこと。やりたいこととその深掘り。大学で学んできた...

【「茅ヶ崎市」と「茅ヶ崎市近隣の自治体」の違い】茅ヶ崎市は程よい日常と非日常を感じることができる街だと考えます。湘南地域の中で最も湘南の生活感を身近に感じることができると感じました。他市は観光地としての地域と生活の利便性を求める地域の区分けがはっきりしています。その点茅ヶ崎市は街がコンパクトであることから、茅ヶ崎市の特徴で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】茅ヶ崎市の観光や防災などの実際の事例をもとにより良いまちづくりに直結するような提案を行うグループワークでした。発表の時間も設けられており、職員の方からの丁寧なフィードバックもあったため自己の反省と今後の経験にも繋がると感じました。　【ワークの具体的な手順】ZOOMを用いたブ...