茅ヶ崎市役所の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副市長×2、部長、課長、職員

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、控え室で待機し、案内後面接開始。終わり次第解散

質問内容

◯質問 （1）これまでの選考を振り返って （2）他の志望状況の確認 （3）茅ヶ崎の魅力は？ （4）何で地元じゃないの？ （5）面接シートに書いたことへの質問 （6）1年後どんな職員になっていたい？ （7）合格が出たら卒業までどう過ごす？ （8）自分が取り組んできたことへの質問 （9）今までで自分が1番落ち込んだこと （10...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長×3、職員課長、職員

会場到着から選考終了までの流れ

GDとセット。GDが終わって少し間を挟んだあと順番に個人面接。終わり次第解散

質問内容

◯質問 ・グループワークでは何を意識していたか ・自分はどういう働きをできていたか ・昼はどこで何を食べた？ ・自己PRについて「目標をどう設定しているのか」→会話ベース ・茅ヶ崎との縁は？ ・茅ヶ崎の好きな場所は？ ・アロハについてどう思う？ ・茅ヶ崎市の職員になるにあたって必要だと思う能力 ・公務員は社会状況によってブ...

会場到着から選考終了までの流れ

集合後説明を受けて、部屋に移動。終わり次第休憩を挟んで個人面接に移る

GDのテーマ・お題

職員がより働きやすくなるための制度を提案してください

GDの手順

①約20〜30分で検討→5分程度で発表 ②面接官1人1人からの好評と質疑応答 ③それを受けての感想

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

参考書を買って何度か解いた。また、民間企業の選考で練習した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手〜中堅まで

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、待機室で時間まで資料を読みながら待機。時間になったら案内されて面接開始。終わり次第解散

質問内容

◯質問 1番初めに志望動機と自己PRを1分で。学生時代に取り組んできたこと。やりたいこととその深掘り。大学で学んできたこと。 ◯回答 最初に自己PRと志望動機を1分で話すということは知っていたので準備をしていった。あとは自分のアピールポイントに合わせて取り組んできたことを話した

「茅ヶ崎市」と「茅ヶ崎市近隣の自治体」の違い

茅ヶ崎市は程よい日常と非日常を感じることができる街だと考えます。湘南地域の中で最も湘南の生活感を身近に感じることができると感じました。他市は観光地としての地域と生活の利便性を求める地域の区分けがはっきりしています。その点茅ヶ崎市は街がコンパクトであることから、茅ヶ崎市の特徴である「スローライフ」の住宅街と、「ブランド湘南」...

地方公務員に求められる倫理観について、あなたの考えを教えてください。

地方公務員は住民からの信頼と期待に応える必要があると考えています。公務員は全体の奉仕者であることから、自らの公務によって国民の権利を保障する義務があります。したがって、より地域に密接した事務を行う地方公務員は住民にとって望ましい行政サービスを提供する義務があり、その義務には住民からの信頼と期待が付随しています。その信頼に応...

茅ヶ崎市職員として働くことを志望する理由を教えてください。

住み続けたい街の実現に貢献したいと考えています。茅ケ崎市を訪れた際に都市機能と自然の近さが魅力であると感じました。子育て世代の人口増加が著しい茅ヶ崎市で、将来世代が茅ケ崎に住み続ける街づくりが求められていると考えます。そこで、既存資産の魅力を活用した地域経済の活性化によって街の発展に寄与します。貴所は豊富な自然と観光資源を...