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西武ホールディングス
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日系 インフラ・交通

西武ホールディングス
4.0

お気に入り (896人)

西武ホールディングスは、不動産事業、ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業をはじめとする多種多様な事業を展開する「西武グループ」の持株会社として、グループの司令塔を担っています。

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146件 のES・体験談
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、グループ、席はあらかじめ定められており、そこで座学が進む。全体への自己紹介(一人1分ほど)を含むオリエンテーション、各事業部からのプレゼンテーションによる事業理解、社長の講演などがある。昼休憩には西武池袋駅に向かい、新車両見学がある。二日目は、午前中は各事業部から...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【プログラムの実施趣旨を読み、「グループ経営に強い関心や志向」がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。(400文字以内)】私が貴社のインターンシップに志望する理由は2つあります。1つはグループ経営という多くの事業をまとめて、グループ全体の向...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

一橋大学 | 文系
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題(ゼミ担当教授名) 】〇〇論という授業で、〇〇県のとある自治体にプロジェクトの提案を行いました。その自治体では既に様々な取り組みを行っていましたが、年々訪れる観光客の数は減少傾向にあり、観光客数の増加を見込む施策の提言が求められました。我々のグループは、その地域の〇〇の方へインタビュ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 オンライン会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社の概要説明と社員の方の仕事内容の紹介。 【注意した点・感想】チャットではあったが、積極的に質問をするようにした。特に誰でもする質問ではなく、自分の視点を入れた質問や、深く調べなければわからないような内容を踏まえて質問するようにした。ただ、オンラインということもあり、それが評価されているのかはわからない。
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】まずオフィスで一次面接を担当していただいた人事の方と面談をして、現在の就活状況や志望動機を確認された。その後、会議室の様な部屋で、面接をした。 【質問内容】志望動機 西武線の出身ではないが、西武グループとの接点はどんなもの...
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21年卒 課長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接の為、5分前接続 【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと ホールディングス業務や事務作業に対する考え方 ゼミで学習していた経営戦略について チームをまとめるうえで大切だと思うこと 他社の選考状況 なぜ他の...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接のため、5分前に接続 【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 西武ホールディングスでどんなことをやりたいか 西武グループで関心を持っている事業の具体的な例 西武ホールディングスと西武鉄道では、どち...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】玉手箱の対策テキストを一周分解いた。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【プログラムの実施趣旨を読み、“グループ経営に強い関心や志向”がある学生を対象とした当社のインターシップに参加したいと思った理由と当社のインターシップで学びたいこと(400文字)】第一に、鉄道・ホテル・レジャー・不動産など人の生活に関わる分野を広くカバーしている貴社の事業規模に関心を持ち、ホールディング会社をどのように取り...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【西武ホールディングスは多様な経営資源を保有し、事業を展開しております。あなたが入社後に取り組みたい事業や内容について記載してください。(700文字以内)】私は貴社において様々な部署を経験しながら多角的な視点を持ち、貴社およびグループ会社の強みを生かした経営戦略・事業戦略を行いたいと考えております。入社後数年はプリンスホテ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【プログラムの実施趣旨を読み、“グループ経営に強い関心や志向”がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。】数多くの事業を手掛けている貴社に興味を持ち、参加を希望した。私は企業選びにおいて、多彩な仕事に関わり多くの経験を積むことを第一に考えてい...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【西武ホールディングスは多様な経営資源を保有し、事業を展開しております。あなたが入社後に取り組みたい事業や内容について記載してください。(700文字以内)】私は貴社の経営企画部門の都市交通・沿線事業に携わり、時代の変化や地域のニーズに沿った暮らしの豊かさをお客様に提供したいです。この事業に取り組みたいと考える理由は以下の2...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【西武ホールディングスは多様な経営資源を保有し、事業を展開しております。あなたが入社後に取り組みたい事業や内容について記載してください。】不動産開発事業に携わり、「世界に誇れる日本の街づくり」を成し遂げたい。私は6度の引っ越しと海外留学から様々な場所での生活を経験した。引っ越しを繰り返す度に、心までも一新されるほどの街が持...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【プログラムの実施趣旨を読み、“グループ経営に強い関心や志向”がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。(400文字以内)】多くのグループ会社を統括している貴社の経営について深く知りたいからです。私は、78社にも及ぶグループ会社を統括している...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【プログラムの実施趣旨を読み、“グループ経営に強い関心や志向”がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。(400文字以内)】私は、西武グループの多様な事業を展開している点に興味を持ったため応募いたしました。私は現在、経済性工学やコーポレーショ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【プログラムの実施趣旨を読み、【企業経営に強い関心や志向】がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。(300文字以内)】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、経営の真髄を知りたいからです。私は1年間ベンチャー企業で社長直下型のインターンをした経験から、経営には仕事のやり方の...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【プログラムの実施趣旨を読み、“グループ経営に強い関心や志向”がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。(400文字以内)】私は◯◯の◯◯サークルに所属しており、そこであるプロジェクトのリーダーを経験した。その時に、私は個々⼈のメンバーをまと...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【Web会社説明会や企業研究で得た情報をもとに、当社グループの事業のうち入社後に携わりたい事業は何か、その理由と当社への入社を希望する熱意を入力してください。(500字以内)】人びとの日々の経験をより良いものにするため、不動産事業に携わりたい。 貴社グループは駅や沿線、ホテル、レジャー施設といった、人びとが行き来し、暮ら...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋で待つ→面接官は行ってくる→面接開始→解散 【質問内容】「志望動機を教えてください。」 「西武HDの中で興味のある事業会社はどれですか?また、その理由も教えてください。」 「うちに入ってどんな事業に挑戦してみたいですか?...
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】第一回目のリクルーター面談後に電話が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面談→解散 【質問内容】「志望動機を教えてください。」 「学生時代に頑張ったことは何ですか。」 「西武HDの中で興味のある事業会社はどれですか?また、その理由も教えてください。」 「うちに入ったら何に挑戦してみたいですか?」 ...
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】GD後電話が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接部屋→解散 【質問内容】「志望動機を教えてください。」 「学生時代に頑張ったことは何ですか。」 「西武HDの中で興味のある事業会社はどれですか?また、その理由も教えてください。」 「なぜ、事業会社ではなくて、ホールディングスという立場が良いんです...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合→グロプディスカッションを行うグループに分かれて部屋を移動→グループディスカッション→解散 【GDのテーマ・お題】今後西武HDが注力すべき事業 【GDの手順】メンバーそれぞれが資料に目を通す時間(5分間):資料は多め →グループワーク:人数が多いため、立ち回りには注意 →代表...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語・数学・性格 【対策方法】ナツメ社SPI本
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題】◯◯論 【Web会社説明会や企業研究等から得た情報をもとに、当社グループの事業のうち入社後に携わりたい事業は何か、その理由と当社へ入社を希望する熱意を入力してください】【都市交通・沿線事業に携わり、現場の生の声を聞き、他事業とのシナジー最大化を実現したい。】 学生時代の授業での経験...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明(例年5名程度) 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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企業情報

代表者

代表取締役会長 兼 CEO 後藤 高志、代表取締役社長 兼 COO 西山 隆一郎

所在地

東京都豊島区南池袋一丁目16番15号

設立日

2006年2月3日

従業員数

337人(2025年3月31日現在)

コーポレートサイト

https://www.seibuholdings.co.jp/

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日本屈指の広大な資産を保有し、西武不動産を中心とした【不動産事業】、西武・プリンスホテルズワールドワイドを中心とした【ホテル・レジャー事業】、西武鉄道を中心とした【都市交通・沿線事業】など、国内外で80社を超える企業が多彩な事業を展開する西武グループ。

西武ホールディングスは、そんな可能性の溢れる西武グループの司令塔として、未来を描き、牽引する役割を担っています。

西武グループの全体最適や価値の最大化を企画や計画し、推進や管理することを使命に、グループ全体や各事業の経営戦略策定、各事業の計画の推進や経営管理、各事業会社の資金管理や調達、グループ全体の人事や広報、DXなどの戦略立案、グループ資産を組み合わせた新規事業創出などを行っています。

ともに、西武グループが進むべき道を切り拓き、導いていこう。

西武ホールディングスのキャリアステップ

西武ホールディングスは「西武グループ」の約80社をまとめる持株会社として、グループの司令塔を担い、様々な事業・グループ会社と連携しながら日々の業務を進めています。

〈グループ総合職 オープンコース〉はキャリアの中で1つの事業にとらわれず、多様な事業に携わるチャンスがあります。社員ひとりひとりのビジョンに応じて多様なキャリアを描くことができます。

〈グループ総合職 エキスパートコース〉は【DX・IT】【法務】【経理財務】のいずれかの分野の専門性を磨き、「グループ総合職」ながらも1つの分野のエキスパート人財として成長することができます。
このように、西武ホールディングスでは学生それぞれのビジョンに合わせて歩むキャリアを選択することができます。

西武ホールディングスで働く魅力

西武グループでは「はたらく人を、ほほえむ人へ」のスローガンのもと「働きがいのある組織づくり」と「働きやすい環境づくり」を実現するべくさまざまな制度を導入しています。

【働き方】
・フレックスタイム制
・テレワーク勤務制度
・完全週休二日制、年末年始、夏季休暇 他

【人財育成】
・メンター制度
・階層別研修 
・公募制による大学院への派遣制度
・資格取得支援・資格手当 他

【福利厚生】
・社員食堂
・グループ施設割引
・グループ保険 他

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