1、2日目に講話や軽井沢の施設見学があり、とても理解は深まりました。講話ではお話してくださった社員さんが所属される部署が担う事業についてお話していただくものが多く、学生にとってよくわからないHDというものがなにをしているのかが参加前と比べてかなり深まりました。 施設見学では、数
業界・事業の情報
社風・人の魅力
総じて穏やかな方が多かったです。ガツガツという感じではないですが、消極的ということは決してなく、他者のことを考えている方が多かったです。
自己成長の機会
戦略を立てるワークを通して、全体を意識する、論理展開を意識することを学びました。 他者のインターンではあまりない戦略を立てるのが主なワークであり、一層抽象的な思考が求められ、バランス感覚が鍛えられました。
参加者の印象
学生のレベルは、私が接点を持っていた範囲では一定以上高かったかと思います。積極性や論理的思考力など細かいところはバラツキがありましたが低いということはなかったです。
本選考の難易度
ES、面接については、無難な印象です。学生時代に力を入れたことなどが言えるのは前提として、なぜHDなのか、なぜ西武グループなのかが重視されていそうでした。GDはそのグループで受かった人数にバラツキがあったようです。議論の方向性を正したり、前に進めさせることができた人が通っていそう
本選考への影響度
正直わかりません。インターン参加者に対して本選考で有利になる、早期選考など特別ルートがあるといったアナウンスはありませんでした。 ただし、HDという学生がイメージしづらい企業について、いろいろな説明が聞けたり、様々な社員の方々とお話できるので、企業理解が深まり、結局有利になると

