新潟交通の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 専務2人

会場到着から選考終了までの流れ

少し待合室で待って面接

質問内容

自己PR 就活の軸 今後なっていきたい姿 会社に入って叶えたいこと 会社の人にアピールしてみて 質問自体は特に難しいことはなかったが、いきなり会社のアピールを知らない人だと思ってしてみてくださいと言われて少しびっくりした。

試験科目

国語 数学

各科目の問題数と制限時間

各50万くらいで40〜1時間

対策方法

SPI対策すれば問題ないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 現場の部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後待合室で少し待ち面接に臨んだ。

質問内容

自己PR 学生時代に力を入れたこと 趣味・特技 会社への思い 就活の軸 通っている大学を選んだ理由 オーソドックスな質問中心で事前対策でなんとかなった。熱量をこめて伝えることを意識した。人柄を重視しているような印象を受けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各現場の課長クラス　2人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに一度集められてブレイクアウトルームに送られた

質問内容

学生時代に力を入れたこと 自己PR 自由記入欄など 基本的には深掘り中心の面接だった。 特にびっくりするような質問はなかった。集団面接なので他の人が答えたことをよく聞いていてその回答を上回れるかということも意識してはなした。

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を注いだのは1年時から続けているアルバイトです。私の働く部署では学生が多く働き社員があまりいない職場でした。その中で、私は部門で働く学生の中のリーダーとして新人アルバイトの研修やトラブル対応を任せられるようになりました。しかし、モチベーションや能力にも個人差のある中で、どのスタッフが対応しても変わらぬサービ...

自己PR

私の強みは課題発見力です。高校時代3年間の野球部の活動でレギュラーなれず、当初はベンチメンバーにも選ばれませんでした。その経験から、メンバーに選ばれるには他の人にはない自分だけの武器を身に着け、チームの中で替えの効かない存在になる事が重要だと考えました。そこで、全体練習終了後もチームメイトにアドバイスをもらいながらバントの...

志望動機と自由記入欄合わせてA4一枚

私は貴社のバス事業や不動産事業を通して新潟のまちを盛り上げ、地域に良い循環を生み出したいと考えます。日本の地方都市の多くは、現在少子高齢化や東京への一極集中など地域の持続可能性を脅かす社会課題を多く抱え、地方公共交通事業は課題解決に向けた変化を求められています。そこで、貴社に入社したのちには、バス事業や不動産事業を通して、...