どの領域にどれくらい投資するかを考える投資ワークと、自社の製品をどのように組み合わせて提案するかの営業ワークの2つがあったため、全社的な視点と一社員としてのミクロな視点の両方を体験することができました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
ワーク中は基本的に社員の方との交流がないのですが、昼食を共に食べたり、座談会で赤裸々な話をしたりと、ラフなコミュニケーションをとることができる場は存在していました。どの社員も穏やかであり、ぎらついた野心的なイメージとは正反対でした。
自己成長の機会
ワークの自由度がいずれも高く、自身で議論の骨子を組み立てて成立させる必要があったため、必要な論点や導くべき結論を常に意識する姿勢を養うことができた。
参加者の印象
レベルとしてはまばらな印象でした。大体各班どこも優秀な学生一人が引っ張っており、やる気のない学生も散見されました。
本選考の難易度
ESの設問自体はオーソドックスなものであるが、面接では志望動機や業界知識をかなり詳しく問われたため、倍率以前に求められている基準は高いと感じます。
本選考への影響度
インターン参加者のうち優秀者は特別ルート、その他参加者は早期選考に載ることができます。早期選考には参加していないのでフローは不明です。

