積水マテリアルソリューションズ

3.7

【志望動機】貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は、人々の生活に身近な商品を取り扱っている点に魅力を感じたからです。2つ目は積水化学工業高機能プラスチックカンパニー唯一の販売会社でありながら、メーカー商社機能も保持している強みを活かし、お客様のニーズに応じている点に魅力を感じ、自分自身も携わりたいと考えたからです。私は...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや面接、説明会などを通じて、働いている人の雰囲気が和やかで一緒に働きたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内内定者座談会あり　【採用人数・倍率】10人いかないくらい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と話してから面接する　【質問内容】最初に自己紹介と志望動機を話してから面接が始まるかたちでした。ゼミで学んでることやゼミを選んだ理由、学生時代に力を入れたことについて聞かれましたが、価値観や行動に至るまでの経緯についての質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方と少し話してから面接　【質問内容】面接でしたが、どちらかというとカジュアル面談に近い内容でした。学生時代に力をいれたことや大学のゼミで学んでいること、会社の志望度や入社したらどの部署でどの商材を使ってみたいかなど...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、積水化学についての説明から始まり、そのあと会社説明が行われました。そして、社員の方が行っているマーケティングについてのお話があり、新規事業立案についてのグループワークが行われ、最後に発表をしました。　【ワークの具体的な手順】グループワークをし、最後発表　【インターンの...

【試験科目】言語 非言語 適正検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ100から200問 制限時間は45分程度　【対策方法】市販の問題集を繰り返しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方4人でした。若手の方からベテランの方まで幅広かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会社ロビーに集合し、呼ばれたら面接室へ向かいます。午後からはSPIのマーク式のテストがありました。　【質問内容】なぜ今の大学を選んだのか。 一人暮らしをしていて身につ...

【内容】積水グループの企業が8社ほど集まり、ブース毎に説明会をし、面接の予約やESの提出を行いました。入退場は自由でした。　【注意した点・感想】普段聞き慣れない企業でもグループ力を活かし、規模の大きな事業を手がけているところが多々あり、非常に面白かったです。その中でもこの企業は面接の予約をその場で行なっていたため多くの就活...