タウの 募集中の本選考

試験科目

言語、非言語、企業の経営理念など

各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えていないが、筆記もあり40分でちょうど解き終わるようなものだった

対策方法

企業オリジナルなので特に対策はないが、計算問題は原価計算などがあり簿記の知識が役立った。

承諾/辞退理由の詳細

商社の中でもより興味のある企業の選考が残っていたこと、そして承諾期間が1カ月しかなかったため辞退した。

採用人数・倍率

40人弱と聞いた。

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事と他社の選考状況について面談。その後会議室に移動して面接スタート。終了後、人事にオフィス案内してもらい帰宅。

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介で話した学生時代に力を入れたことへの深堀（◯◯、インターン、ワーキングホリデー） ・タウへの志望動機 ・どんな強みがタウで活かせるか ・これまでのアルバイトについて ・どんな業界を志望しているか ・なぜ商社業界を志望しているか ・将来やりたいこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為、特になし。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことへの深堀（陸上競技、インターン、ワーキングホリデー） ・就職活動の軸 ・グローバルと主体性はという就活軸はどんな原体験から生まれたか ・なぜタウを志望しているのか ・タウでどんなことをやってみたいか

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為、特になし。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

タウの社員として新規事業を始める際に選択肢の4つの事業から選び、なぜその事業を選んだのか、そしていまタウが行っている事業とどのように絡めていくか、などを15分程度グループ4人で話し合い、最終的にグループごとで発表を行う。

ワークの具体的な手順

・会社説明 ・各自振り返り ・選択肢から事業を各自で決める ・グループワークで事業を決め選んだ理由と、どのように展開していくかを話す。 ・グループごとに発表

志望動機

将来はグローバルな企業で活躍したいと考えている。国境を越えた社会貢献という指標に魅力を感じ、ぜひ貴社の一員として貢献したいと考えた。大学での授業や海外滞在経験で培った異文化理解の心は、世界の多様な価値観をもつ人々へ自動車を販売する業務に活かせると考えている。また、持続可能な未来に向けて損害車リユースビジネスを展開し、長期的...

学生時代に力を入れたこと

カラオケ店のアルバイトに注力した。○○階建て○○室を各時間3人で対応するため、混雑時に料理提供が遅れるという課題があった。ホール担当時は近隣のイベント状況、予約数から来客数を予想し、混雑が見込まれる際は仕込み作業や清掃等を早めに行った。受付担当時は料理注文の有無を尋ね、注文客は厨房付近の部屋に配置した。勤務日を固定しておら...