豊田鉄工

3.3

【自己PRを記入ください（50文字以上300文字以下）】私の長所は、柔軟性と協調性です。今まで数多くのグループワークに取り組んできましたが、チームで1つの目標に向かう中で、意見の食い違いが原因で議論が停滞することがしばしばありました。そのような場面では、私は対立している意見を整理し、それぞれの良い点や取り入れるべき部分を冷...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・講義形式で業界全体と会社の概要を知る ・アイスブレイク ・工場見学 ・社員食堂での昼食 ・トヨタ生産方式かんばんを用いたグループワーク(6名くらい) ・質疑応答 時間としては全て含め5時間くらいでした。　【ワークの具体的な手順】はじめにトヨタ生産方式について講...

【各質問項目で注意した点】結論ファーストで分かりやすい文章を心がけました。エントリーシートというよりはアンケートのようなものでした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トヨタ生産方式について模型を使ってグループで取り組みました。豊田鉄工で作られている部品の話や、車の部品についてのクイズなどを隣の方と協力しながら行いました。その後２グループに分かれて本社工場を見学させて頂きました。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→グループワーク→社食→...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入ください。（200）】日米政治を学ぶゼミに所属しており、留学生と参加したディベートでは予想問答集を作成し臨み、社会課題解決アイデアを発表するピッチコンテストでは学生の挑戦を支援するため、経験者とのマッチングツールの発表に取り組み、差別化と現実性のため既存のツールを詳しく調べ比較...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語20分（問題数は分かりません） 性格診断30分　【対策方法】赤本を2周ほどした。初見だと難しいが問題形式に慣れれば、全く問題なく解ける。

【承諾/辞退理由の詳細】志望度は高かったですし、面接官や社員さんの人柄も物凄く良かったです。ただ他のトヨタ系の大手さんに内々定を貰ったので、辞退しました。　【採用人数・倍率】10人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、時間になったら面接室に案内されます。　【質問内容】1.志望動機 2.学生時代に頑張ったこと（深掘りもされます） 3.アルバイトは何してるの？（アルバイトをする中で意識していることは？） 4.他のトヨタ系の大手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長クラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら待合室に案内され、時間になったら面接室に向かいます。　【質問内容】1.志望動機を教えてください 2.就職活動における自身の軸を教えてください 3.自己PR 4.ESの内容から面接官が気になった部分を質問されま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】1.あなたの強みについて教えてください（全員に） →高校時代のエピソードを交えて強みをPRした。 2.ESの内容を見て、面接官が気になった部分が質問される（質問内容は人によって違います） →自分の場合は挫...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入ください 200文字以下】当たり前を見直すことと多様な価値観を尊重することの重要性を学んだ。私は海外の教育を日本の教育と比較し、日本の教育の方向性を再考する比較教育学を専攻している。私は小中高で経験した教育が当たり前であると考えていた。しかし海外にはそれぞれ異なる教育が存在し...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（200）】メディアの中に偏見差別の基となる固定概念がどれ程描写されているか調査しました。私は相手の気持ちを考え尊重しなさいと育てられたことから偏見差別を低減する方法について興味を持ち調査しました。調査を進めるうえでより多くの固定概念を把握しておく必要があると考え、教科書以外にも参考...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業により志望度の高い会社があったため　【採用人数・倍率】事務系総合職は15名程度と伺いました。　【内定者の採用大学・学歴】南山大学、マーチ、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】普通の大学生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら控え室に案内されて面接開始　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・他社の選考状況と志望度 ・TOEICの点数が高いが海外志向はあるのか ・最初にしたい仕事 ・キャリアプランについて ・弱みとその克服方法...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当者・経理部の中堅社員・調達部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内頂き、工場見学をした後面接室で開始　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・会社の規模について希望はあるか ・入社してからやりたい仕事 ・工務部での仕事は泥臭いこともあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズのURLをクリックして入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（エントリーシートに書いた内容とその深掘り） 塾についてなぜそこでアルバイトしようと思ったのか。 ・自分の十八番について（エントリーシー...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターなので人によって問題数は異なると思います。制限時間は言語と非言語合わせて35分でした。　【対策方法】参考書を読む

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入ください。（200字）】大学のゼミでは労働法について学んでいます。ゼミでは裁判例や労働に関する架空の事例について、会社側か労働者側のどちらかの立場に立ち、学説や裁判例に基づいて会社と労働者の行為の違法性について立論を作成し、他のゼミ生と議論をしています。ゼミを通して立論を作成す...

【学生時代に最も打ち込んだことを記入ください。】私が学生時代に最も打ち込んだことは、多言語の習得です。大学では英語に加え、第二外国語として◯◯語、◯◯語、◯◯語の3か国語を学びました。私は◯◯と日本に住んできた経験から、将来海外の様々な場所で働くことを目標にしています。よって世界中の広範囲にわたる言語の習得を試みようと努力...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入ください。】ゼミは新規事業立案を行うゼミに所属しており、現在私のチームでは、小学校低学年までの子どもをターゲットに性の多様性に触れられる絵本の制作・販売を行っております。現在は名古屋市内の保育園を訪れ、自分たちが作成した絵本の読み聞かせを行っています。今まで4つの保育園を訪れて...

【説明会の具体的な内容】座学　「トヨタ生産方式とは」 グループワーク 本社工場見学 業界研究 / 企業研究 先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史あるトヨタ系列会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】農業など幅広い分野も手掛けている先進的な会社　【このイベントを通しての感想...

【当社への志望動機を聞かせてください。200】ゼミ活動で、◯◯に取り組んだ経験から、大きく変化する社会に長く貢献し続けたく志望させて頂きました。貴社の高い技術力でトヨタを根底から支え常により良いものを作ろうとする姿勢、ベビーリーフの植物工場など新たな取り組みを積極的に行い社会への貢献度が高い点に魅力を感じました。私の強みで...

【当社への志望動機を聞かせてください。】より豊かな未来を創造したいからです。留学やガイド団体の経験から、日本車が世界中の人々の暮らしを豊かにしていることに気づき、自身も自動車業界に携わりたいと考えました。中でも貴社は、今後CASEが進展しても必要不可欠なボデー部品の製造や軽量化に取り組んでいる点で【今よりも豊かな未来社会を...

【志望動機】車のボデー部品のリーディングカンパニーである為だ。昨今、自動車の自動運転の需要は高まっている。自動運転化が進めば、より安全な車が求められ、車自体は重くなる。しかし、そんな難しい環境下でも貴社は軽量化したボデーを高い技術力を元に作製している。安全性はそのままに軽量化を進める事で、環境への配慮と燃費向上を実現でき、...

【自己PR】私の強みは【目標達成のために全力投球できる行動力】です。私は会話に特化した◯◯◯◯語のスキル向上に取り組みました。大学1年生の時に◯◯◯◯へ行った際、会話の経験のなさから、現地の人々と思うように会話ができず、悔しい思いをしました。そこで私は、会話の経験値を上げ、自分の◯◯◯◯語に自信をつける必要があると考えまし...