ケネディクスの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、人事部長、社長

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機した後面接室に通され面接開始、終了後帰宅。

質問内容

自己pr、それをどうウチで活かせるか、弱みは何か、忙しい時にどう対応するか、志望動機。 やはり志望動機が重視されていた部分がある。自身でアセットを保有して価値向上に取り組める点や、様々なアセットを保有しているところが自らの知識等の観点から大きく成長に結びつくことができることについて伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1人と役員の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

面接の旨を伝えてロビーに待機。その後人事部の方に案内されて面接開始。終わった後はエレベーターホールまで見送られて帰宅。

質問内容

とにかく志望動機についてかなり深掘りされた。役員の方はなぜ新卒者ながら不動産ファンドというニッチな業界を志望するに至ったのか気になっていた。この辺りについては自分の原体験等から説得力を持った回答を用意すべき。

経緯

今後の選考に向けて、事業理解等の面においてミスマッチを無くすべくセッティングされた。

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間にオフィスに行き面談の旨を受付の方に伝え、ロビーで待機。その後リクルーターの方が小会議室のようなところに案内してくれ、開始。オンラインを選択することもできる。

質問内容

具体的な運用方針、出張はあるか、海外事業も行っているが行くことはあるのか、今後の面接において意識すべきことはなにか等。 この辺りは個人的な話であるため書けないこともあるが、出張はコロナ禍以降オンライン化が進み少なくなっていることや、優秀な方であれば社費留学をしていたりもするとのことを伺った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方が1人と部長職の方2人。

会場到着から選考終了までの流れ

urlから入室し、その後面接して退出。

質問内容

自己紹介、自己pr、志望動機、なぜ不動産ファンドなのか、他に見ている業界はあるか。 自己紹介は具体的なことは言わず今後の話のタネになるような形で話した。自己prや志望動機、他に見ている会社についてはESの通りに答えた。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

既に解いてある他社の結果を提出した。少しでも点が高くなるよう気をつけるべし。

自己pr

私は、大学時代に行った病院でのアルバイトの経験を通じて、常に環境の改善に努め、それに向けて考えていく向上心や課題解決能力があると考えています。3人のスタッフで業務を行なっておりましたが、業務が円滑に行われておらず、患者様をお通しするのに時間がかかっていました。そこで、各人の担当する業務を3分割し、範囲を明確化する効率化案を...

学生時代に力を入れたこと

サークルの代表として新入生歓迎会を行いました。しかし、初回の参加者は1人のみだったことで、再度の企画を行いましたが、コロナ禍で活動が思うように出来ていなかったことで会員に関係性が構築されておらず、議論が進みませんでした。そこで、私は意見を持っているものの議論の場での発言が苦手な会員に個別的に連絡を取って意見を募り、議論にお...

志望動機

大学のサークルでの経験から、生活の基盤となる仕事に就きたく、ライフイベントにおけるお金の問題から投資がありふれたものになる点と、人の営みが行われる不動産の価値向上という点から、貴社での仕事は生活の基盤となると考えています。貴社は分散投資により安定的な収益化に成功し、都内オフィスの空室率の低さ等の市場の状況を鑑みても、REI...

志望動機（200字以内）　　　　　　　

金融商品としての不動産に携わりたいからだ。 上京した私は一人暮らしを始める際に家賃の高さと契約直前に物件を他の借主に契約されたことから不動産の持つ資産価値・唯一性に気づかされ、その魅力に取りつかれ不動産投資に興味を持った。その中でも貴社は独立系企業としてリートを中心に業務を行っている為、他のどの企業よりもしがらみにとらわれ...

自己PR

私は物事の力点となり、周りの人間を巻き込みながら物事を進めることができる人間です。私は大学に入ってから上京し、周辺環境が一変しました。一人暮らしを始めたので家族・親族は◯◯在住で頼れず地元にいた友人で◯◯に移ったのは1人のみとほぼ0からのスタートと言っていい状況でした。ですが、それ故に自分の日々の生活のこと、サークル、友人...

学生時代の取り組み

同期や先輩方と協力してサークルの新入生勧誘活動を積極的なものに転換し新入会員を倍増させました。自サークルの勧誘活動は連絡のあった新入生にのみ対応するという消極的なもので、このままではいつか消滅の危機に陥ると考え担当に立候補、ビラ配りやイベントを行うといった積極的な活動へ転換を試みましたが簡単には労力とお金の負担増を納得して...