本社：東京都
TOKYO BIG HOUSE（旧：プログレス）の 開催予定のインターン
登録すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
TOKYO BIG HOUSE（旧：プログレス）のインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
過去のインターンの内容
新規事業提案と「GREAT PLACE TO WORK」をテーマにしたワーク
TOKYO BIG HOUSEのインターンシップでは、会社への新規事業提案と「GREAT PLACE TO WORK」で…
TOKYO BIG HOUSE（旧：プログレス）の インターンに関するクチコミ
社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。インターンに関するクチコミ
インターン総合点
社風・人の魅力
選考の難易度
本選考への影響度
業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
該当するクチコミがありません
あなたの投稿をお待ちしていますTOKYO BIG HOUSE（旧：プログレス）の インターンの選考体験談
20年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事の若手女性社員
会場到着から選考終了までの流れ
説明会を受け、希望者のみ面接へ
質問内容
自己紹介 はまっているもの 出身地 部活何やってた 学生時代頑張ったこと 長所、短所 全員合わせてもこの程度の質問である。 基本的には、時間もそんなにないので、これらの質問に答えるとそこから会話が広がった。
20年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
7月下旬
実施場所
東京本社
インターンの形式
新規事業立案型グループワーク
20年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
9月下旬
実施場所
西新宿の本社
インターンの形式
課題解決型グループワーク
20年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事社員
会場到着から選考終了までの流れ
まずは会社説明を1時間行った後、各グループに分かれてそこから一時間程度グループ面接という流れ。
質問内容
ここのグループ面接でなされた質問は二つあり、「リーダーシップを発揮した経験」、「インターンシップではどういったリーダーシップを発揮していきたいと考えているか」であった。それぞれ順に聞かれていくという一般的なグループ面折である。