インターンシップを通じて、東亞合成の事業構造や技術の強み、業務の進め方について具体的に理解が深まり、参加前よりもはるかに鮮明なイメージを持てるようになったため高評価をつけた。一方で、短期間のプログラムでは触れられなかった部署や業務領域もあり、全体像を完全に把握するには至らなかった
業界・事業の情報
社風・人の魅力
東亞合成の社員の方々がとても温かく、質問に対して丁寧かつ誠実に向き合ってくれる姿勢が強く印象に残った。専門性の高い業務でありながら、若手にも積極的に挑戦の機会を与える文化があり、成長を後押しする雰囲気が社内に根付いていると感じた。また、社員同士のコミュニケーションが活発で、部署を
自己成長の機会
インターンシップを通じて、実務に近い課題に取り組むことで、自分の思考力や専門知識の使い方が大きく鍛えられたと実感できた。特に、限られた時間で情報を整理し、チームで議論しながら最適解を導くプロセスは、自分の弱点や改善点を明確にしてくれた。
参加者の印象
インターンシップに参加した学生は、専門知識だけでなく、課題に対する思考力や議論の質が非常に高く、刺激を受けることができたから。
本選考の難易度
インターンシップの選考はESのみで、面接やWEBテストはなかったから。
本選考への影響度
インターンシップに参加すると、その後川崎or名古屋工場の見学に呼ばれそれにも参加すると早期選考が確約されたから。

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