日能研九州の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

多くの塾が中学受験~大学受験まで手広く教える中、日能研は中学受験に特化した塾＝中学受験の「プロ講師」が教える塾です。

「日能研さんは中学受験に特化した塾。小学生だけが相手ですよね。
経営は小中高生を相手に教える塾の方が安定しているのではありませんか？」とのご質問をよく受けるのですが

まず「弊社はおかげさまで今年も生徒さんが増えています＋無借金経営の優良企業です」と申上げておきます。

そのうえで、考えていただきたいポイント。

１）そこで働くとしたら・・・に置き換えて考えてください。
「他の塾は小学生だけでなく色々な年齢層を教えられるから面白そう・・」という学生さんがいました。
幅広い年齢を「教えられるから面白そう」なのか「教えて成績を上げる責任がある」なのか。
無料で教えるボランティアならともかく、授業料をいただいて行う「責任ある仕事」なのです。
働くあなたの仕事として考えた場合、どちらでしょう？

塾はある人数の生徒がいないと経営が成立しません。人数確保のため、小中・中高・小中高対象の塾が大半です。
結果として、例えば中学生担当なのに小学生まで（高校生まで）担当しなければならない塾がたくさんあります。

２）あなたが保護者なら・・・に置き換えて考えてください。
そうした中、日能研は中学生受験に「特化」しているのが強みです。
大切な子供さんをどの塾に預けるか、という時に、中学受験に特化しているからこそ選んでもらえている。
経営が成立＋生徒数も増えている・・・前述のとおり、無借金経営の優良企業なのが我社です。

弊社代表の西中は「美味しいレストランは、メニューが絞られているだろう？」と言います。
確かに、イタリア料理の専門店には和食は置いていませんよね。

いかがでしょう？
以上より是非、日能研九州を就職先のターゲットの一つに加えていただきたいと考えております。　

Aiによると
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日能研では、答案をその場でスキャンしてデジタル化する「DI採点システム」を導入しています。記述式答案では、部分点や多様な思考プロセスを丁寧に評価し、通常の〇×だけでなく、生徒の思考の足跡をしっかり受け止める独自の採点・評価が行われています。日能研の記述式採点の特徴DI採点システム: 答案をスキャンしてデジタル化し、素早い返却と生徒自身によるふり返りを実現しています。多様なプロセスへの配慮: 子ども一人ひとりの考えるプロセスを重視し、採点基準に沿って柔軟に部分点を判断しています。独自の評価サイン: ○・×のほか、先生からのメッセージが伝わる「ハナマル」「ハナバツ」といった評価で学びを応援します。
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と出てきます。さすがAi君！
で！
■生徒さん・保護者の方のメリット
・テストの結果が翌日の夕方にわかる。温かいうちに答案を返すのが日能研のポリシーです。

■社員のメリット
１）手作業の採点が要らない！
⇒生徒さんと向き合う時間が増やせる。
⇒オンオフを区別して勤務できる！
２）先週の自分の授業の振り返りに役立つ。
つまり
・いい授業だったら生徒さんは理解してくれているはず。
・理解してくれていればテストでいい点を取ってくれるはず
・「よし！」これを磨き上げて行こう！⇔ちょっとまずいぞ。先輩に相談しようetc
など授業の振り返りに役立てることができます。

厚生労働省の調査によれば学卒就職者の3年以内の離職率は最新の調べで33.8％（教育業界は44％）に上ります。
※詳しくは厚生労働省HPをご覧ください。

そんな中、日能研九州は
2024年～26年入社15名の中の離職者はゼロ！
定着率の高い（ライバルが減らない・・でもある）会社です。