商工組合中央金庫の 通過ES・選考体験談一覧

これまでの人生の中で特に努力したことを記載してください。　※1つにつき40字以内　※2つ以上は記載のこと

1つ目：塾講師のアルバイトで担当した生徒を志望校合格に導いたこと 2つ目：◯◯の研究がスムーズに進むように日程調整や疑問点の共有をしたこと

自己PR

強みは、計画的に行動し、目標に向かって着実に取り組む力ことだ。小・中学校では◯◯委員会に所属し、◯◯の取材や執筆を計画的に進め、締切を守る重要性を学んだ。中学・高校では、受験勉強や定期試験に向けてスケジュールを立て、決めたことを継続して取り組み、志望校に合格できた。大学でも、ゼミの課題や期末試験があるときには、課題の提出期...

商工中金に入社後、取り組みたいこと、成し遂げたいことを具体的に記載してください。

中小企業に対し最適なソリューションを提案し日本経済の発展に貢献したい。インターンシップで、日本企業の約99％が中小企業であることを知り、その存在が地域経済と日本全体の競争力を支えていると強く実感した。多様な課題を抱える企業に対し、最適な解決策を考え、伴走する存在になりたい。個別指導塾でのアルバイトでは、生徒一人ひとりの話を...

これまでの人生の中で特に努力したことを記載してください。 ※1つにつき40字以内 ※2つ以上は記載のこと

1つ目 150人規模の大学◯◯部で練習メニューの改革に取り組んだこと 2つ目 大学◯◯部で一年次からレギュラー獲得に向けて努力したこと 3つ目 高校の◯◯部で◯大会優勝するためにチームの組織力を向上させたこと

自己PR

私の強みは、粘り強く取り組み続けることで信頼を勝ち取る力である。150名規模の◯◯部で副主将を務めた際、コーチから練習メニューの改善を任された。導入当初は選手から効率性への疑問が噴出し、コーチからも多くの指摘を受けたが、私は選手の声とコーチの意図を丁寧に整理し、改善を重ね続けた。その結果、継続して取り組んだ姿勢が評価され、...

商工中金に入社後、取り組みたいこと、成し遂げたいことを具体的に記載してください。

入社後は、中小企業の経営者と長期的な信頼関係を築きながら、企業の成長を支える役割を担いたい。中小企業は資金繰りだけでなく、事業承継や人材不足、販路拡大など多様な経営課題を抱えている。まずは多くの企業と向き合う中で業界や事業への理解を深め、経営者の言葉の背景にある課題を的確に捉えられる力を身につけたい。その上で将来的には、資...

イベント詳細

企業概要と座談会

イベント詳細

・実際の働き方 ・求める人物像

これまでの人生の中で特に努力したことを記載してください。※1つにつき40字以内 ※2つ以上は記載のこと

◆1つ目（40字以内） ◯◯地震の被災地支援のボランティア経験。 ◆2つ目（40字以内） 環境に関する大学での研究 ◆3つ目（40字以内） 某観光地でのリゾートバイト

自己PR（ご自身の強みや性格の特徴、等）を入力してください。（200字以内）

どんな状況でも明るくことを推進する力が強みだ。某観光地においてリゾートバイトを行っていたとき、過酷な労働に取り組んでいた。特に言葉の通じない訪日客が殺到し、彼らへの対応が課題となった際、私はこれをチャンスと考え、多忙な業務の合間に独学で◯◯語を習得。学んだことを現場で即実践する過程を楽しみながら混乱を解消した。この、逆境を...

商工中金に入社後、取り組みたいこと、成し遂げたいことを具体的に記載してください。（300字以内）

中小企業の脱炭素化を伴走支援し、環境規制への対応というマイナスイメージのあるものを中小企業の成長機会に変えたい。大学での環境に関する学びやセミナーへの参加から、脱炭素社会実現の機運を肌で感じた一方、資金や知見の不足によりサプライチェーン脱落のリスクを抱える中小企業の現状を危惧した。私はこの課題解決に貢献できる仕事がしたいと...

イベント詳細

会社概要説明、Q&A

実施日程

11月中旬

実施場所

オンライン＋対面

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

90分で5人ほどのメンバーとGDを2回する。

GDのテーマ・お題

・企業情報を元に2択の借入提案から1つを選び、その理由についてのディスカッション ・銀行の働き方に関して2択の提案から1つを選び、その理由についてのディスカッション

GDの手順

・役割決め ・企業情報の確認 ・前提条件の確認 ・課題や提案内容に関する検討 ・施策と効果について検討 ・発表

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・計数

対策方法

青本で訓練する。2周ほどして自分の苦手な部分をなくしていく。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後、ブレイクアウトルームに振り分けられる

GDのテーマ・お題

一般的な課題解決型ワーク

GDの手順

課題の前提や定義をメンバーでしっかりすり合わせ、議論の発散と収束を行って最終的に結論を出す流れで行った。

実施日程

11月下旬から12月上旬

実施場所

1日目オンライン、2日目対面

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

待機→グループディスカッション→解説→解散

GDのテーマ・お題

｢金利上昇は良いか、悪いか｣ ｢業界の安定と成長はどちらが大事か｣

GDの手順

アイスブレイク→1問目お題発表→議論開始→前提、定義確認→発散→収束→発表→2問目のお題発表→前提、定義確認→発散→収束→議論開始→発表

実施日程

8月上旬

実施場所

初日オンライン、2日目東京貸ホール

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

1月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、ブレイクアウトルームに振り分けられる

GDのテーマ・お題

社外秘

GDの手順

課題の前提を共有し、時間配分。その後、議論の発散と収束を経て結論を導く。役割分担は意識せずチームで行うことを意識していた。

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン、貸会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI。

対策方法

特に対策していない。 真っ向から自力で勝負するのが最適だと考えている。

イベント詳細

会社概要、仕事内容、募集要項、採用方法、社員インタビュー

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに参加、退出。

GDのテーマ・お題

金利の上昇について 会社の安定性か成長性

GDの手順

最初に社員の方から説明があり、ブレイクアウトルームに別れてディスカッションを行う。その後全体で発表を行う。

試験科目

言語、非言語

対策方法

対策本を何周か繰り返した。 出題形式に慣れることを心がけた。

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

東京スクエアガーデン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

URLを踏んで全体ルームに入室。その後ブレイクアウトロームへ移動して一つ目の議論。そのあと、二つ目の議論。

GDのテーマ・お題

特定の企業や業界の課題について別の切り口から考察する。

GDの手順

課題の前提を共有して、時間配分。その後議論の発散と収束を経て結論を導く。役割分担などは特別意識をせずに自然な流れで議論がすすんだ。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIウェブテスティイングの形式。 言語・非言語共に20問程度。

対策方法

いわゆる対策本を購入し定期的に問題を解いた。緊張して焦らないように日頃から形式に慣れるのが肝要である。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

1日目：オンライン　2日目：対面

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

入出後全体ルームで概要説明。その後ブレークアウトルームで一つ目のテーマについて議論し発表。その後二つ目のテーマについて議論し、発表。

GDのテーマ・お題

社外秘と言われている。

GDの手順

・役割分担（1分程度） ・前提確認（5分程度） ・発散（10分程度） ・収束（10分程度） ・発表準備（残りの時間で）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

青本を1周した後、解けなかった問題はもう一周した。また、他の企業で繰り返し受験し徐々に慣れていった。

実施日程

8月下旬

実施場所

1日目はオンラインで2日目は対面

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

政府系金融機関としての立ち位置、事業内容について

イベント詳細

会社概要、業務説明、福利厚生

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で入室し、終わり次第退出した。

GDのテーマ・お題

基本的な課題解決型のGD

GDの手順

* はじめにお題が発表される * 各自で内容を理解し、1〜2分間の個人思考時間 * チーム内で意見を出し合い、方向性を決定 * 結論に向けて議論を深め、役割を分担（進行・記録・発表など） * 時間内に結論をまとめ、代表者が全体に向けて発表（3分程度） * 社員の方からフィードバックあり 議論中は、積極的に意見を出すだけで...