ベスト学院の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他企業から内定を頂いたのが正直な理由。他企業の方が、自分のできることややってみたいことをよりできる環境であった。

採用人数・倍率

不明。ただ、以前の新入社員は11名と聞いた。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

模擬授業ののち、案内されて社長室へ 社長とかなり近い距離で面接 その後控室まで戻り、解散

質問内容

自己PR 学生時代に力を入れたこと 自分の専門教科以外も担当できるか 入社したらどんな風になりたいか 自社の別事業にはこういうものがあるが、それに興味はあるか 働くということについて、どのように考えているか

会場到着から選考終了までの流れ

模擬授業の教室に、採用担当者の方と入室 15分後強制終了 （その後トイレ休憩で社長面接）

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自分の選んだテーマについて、3人の生徒役の面接官の方及び採用担当者の方の前で、15分間の模擬授業を行う。テーマは、大学の授業で学んだことでも、自分の趣味についてでも、何でもいいと一次選考合格通知と共に知らされる。ホワイトボードとマジックペンは用意されるので、必要と思う場合は自分でものを用意していく。15分後に強制的に終了。

ワークの具体的な手順

採用担当者の方と、模擬授業の教室へ入室。 その後、指示に従って、15分の模擬授業。 強制終了後、生徒役の面接官のお三方から一つずつ質疑応答がある（授業内容についてではなく、一問一答のプチ面接のようなもの）。

試験科目

担当教科として選んだ教科を1つ（自分の場合は英語）

各科目の問題数と制限時間

福島県高校入試のレベル 大問数は6〜7程度 一次面接後、50分自分で計る

対策方法

福島県高校入試に特化したものなので、福島県の高校入試の形式を触ってみて慣れておく。福島県の塾でもらう模擬試験程度の難易度。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の採用担当者の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室 Zoomを繋いだまま性格検査30分～45分 担当者の方と面接30分 面接終了後速やかに、郵送された筆記試験を解いて当日中に返送

質問内容

志望動機 どうして今の学部に入ったの？ （学部に入った理由を受けて）じゃあこの人のこの歌は知ってる？　何が好き？ 学業で取り組んだことに書いてあることについて、詳しく知りたいから教えて あなたにとって働くってどういうこと？　など

内容

会社の理念や事業内容、募集職種、関連職種などの説明。応募した時期が遅かったため、録画済みのものを視聴。

注意した点・感想

特に注意した点はないが、求める人材や募集職種がこの説明会で詳しく発表されているので、説明会には参加した方が理解が深まります。感想としては、この説明会に行くことで、HPやリクナビ掲載ではわからない部分も感じ取ることができるので、行って良かったと思っています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学の授業で、◯◯の分析を行い、論文集に出させていただきました。今まで培ってきた◯◯、そして大学や留学で学んだ実際の◯◯の観点のもと、ある二つの◯◯について、◯◯という実際の言語使用を記録したデータベースを使用して分析を行いました。その過程で、辞書との比較、使用頻度や場面、伴う語句のデータの収集などをし、ニュアンスも含め、...

自己PR

私は、相手の人柄を尊重しながら対話をし、信頼関係を築くことができます。学生時代に、性格や言動に癖のある転校生とクラスとのパイプ役を担いました。その「癖」を受け入れて伝え方を変えるなどして歩み寄った結果、転校生が心を開いてくれました。さらに、私がその子と親しく話しているのを見て、距離を置いていたクラスメイトも受け入れてくれま...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学での◯◯留学です。入学以前より、異文化理解のできる人間になりたいと思っており、大学では講義を通じて、異文化理解の概念や大切さを学びました。留学先では、現地の授業に加え、暮らしや価値観を積極的に体験し、異なる文化を持つ人々を理解することに努めました。実際に、生活習慣や振る舞い、会話の仕方など、様々な異文化と触れあいました...