長崎文化放送の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役、役員、総務人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィス到着後、控え室に通され交通費の精算がされる。その後、面接会場に移動し、終了し次第帰宅。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・履歴書の掘り下げ →ゼミナール活動について、サークル活動について ・大学を選択した理由 ・入社後に取り組みたい仕事 ・最近気になるニュース ・他に選考を受けている企業 ・逆質問

試験科目

性格診断のみの適性検査だった。

各科目の問題数と制限時間

性格診断。問題数は基本的なSPIの性格診断と変わらない。

対策方法

性格診断のため対策は必要ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業、総務、編成などの部署の方が担当。若い人もいたため、年次は様々である。現場の社員。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後、接続確認をされ、面接が開始される。社員の方もそれぞれオンラインで別々の場所から参加される。

質問内容

・自己PR →深掘り：なぜ始めたの？きつかった経験 ・ゼミナール活動について詳しく ・なぜ長崎文化放送なのか ・入社後どんなことをしたいか ・今の長崎文化放送に足りないものは何か →自分は何ができるか・サークル活動で困った経験 ・逆質問

得意な科目、及び研究課題

得意な科目は簿記とマーケティングです。ゼミナール活動では◯◯町の地域活性化に取り組みました。長崎の企業をクライアントとして、「地元住民の◯◯町の魅力の再認識」をテーマに活動を行う中で、その地域の食材を使用した料理会を企画し、実施までの多岐にわたる業務に携わりました。

私の長所、特徴（自覚している性格）

粘り強い、向上心が高い、周りを巻き込む力がある。 1つの目標を立てると、それが実現するまで粘り強く努力を続けます。大学生の時には、◯◯の全国大会で入賞するという目標を達成するために、自主練習や演奏活動など2年半にも及び努力を続け、2度目の挑戦で目標達成を成し遂げました。

クラブ活動、スポーツ：活動、アルバイト等

学園祭運営委員会サークルに所属し、ミスコン企画の運営に3年間携わりました。大学3年生の時には企画内容の大幅変更を行い、現状に満足せず、さらにより良いモノを生み出そうと変化を恐れず新しいことに挑戦することの重要性を学ぶことができました。