■辞退理由他社への入社を決断したため。もともと広告や人材など他にも志望度高い業界があり、個人や企業の魅力発信を手助けしたい想いを捨てきれなかった。オーダーメイドプランのサービスがあり、お一人お一人に向きあう姿勢は内定先とアライブメディケアとで共通している。 ■他社の承諾理由・その他の就活軸にマッチしていた。・自分...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着 ↓ YGテスト（性格検査） ↓ 最終面接

質問内容

■質問 1.志望動機 2.アライブに興味を持った理由 3.介護職として何がしたいか 4.就職活動の軸 5.他社選考状況 6.履歴書の内容について ■回答 2.逆求人型サイトからオファーをいただき、ご入居様の意思を反映したサポートに共感したため。 3.ご入居者様の担当者が変わっても円滑にサポートができるようマニュアルを作る...

内容

1.ホーム見学 2.採用担当者、ホーム長との面談

注意した点・感想

■感想ホームに行き、施設を見学しながら職員の方々の仕事内容やご入居者様の生活などの説明を受けた。ホームごとの特色、新卒社員の取り組みなどについても質問し、企業理解を深めることができた。また、ホーム長さんの想いに共感し、人の良さを心から感じて志望度が上がった。 ■注意点選考要素がないとはいえ、介護職として働けると思ってい...

経緯

逆求人型サイトからのオファー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問なぜオファーを承諾したか。 ■回答ご入居者様の趣向や習慣を尊重し、居室担当制による豊かなサポートを行っている点に魅力を感じたため。 ■備考 1：1の説明会に近かった。内容としては、・担当者の自己紹介・企業概要・介護業界について・貴社の目指す未来・取り組み・貴社の特徴・介護職の仕事内容

イベント詳細

企業概要、企業の特徴、働き方（全体、1日）、キャリアビジョン、施設見学

承諾/辞退理由の詳細

県外で就職を考えていたが、県内で就職したいと考えるようになったため

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長1人一次面接を担当した人事1人（人事の方は聞いてるだけ）

会場到着から選考終了までの流れ

zoom立ち上げ→面接開始

質問内容

介護を受けた理由他に気になっている業界と理由大学での研究内容長所短所これまでに挑戦したこと挑戦したけど失敗した経験これまでに自分が誰かに「ありがとう」をいった経験就職活動の軸キャリアビジョン他社の選考状況逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 2014.2018年卒の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom立ち上げ→面接開始

質問内容

趣味、特技長所、短所学生時代に力をいれたことチームで成し遂げた経験そのとき自分はどのような立ち位置だったか意見が対立したとき自分はどうしたか就活の軸会社に共感したところキャリアビジョン

実施日程

8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

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