レモンガスの 募集中の本選考

試験科目

3Eテスト

各科目の問題数と制限時間

適正テストなので、自分の性格や考え方に偽りのないように答えた。

対策方法

なし

内容

WEBでの会社説明会。 業界説明やガスに関する知識の説明から始まり、企業説明が行われた。途中で選考には関係のないグループワークがあった。その後は、人事の方がカメラを持って移動してくださり、会社の中を案内してくれた。

注意した点・感想

質問された時には、わからなくても積極的に答えるようにした。ガスの知識はまったくなかったが、手を挙げて発言すると人事の方も嬉しそうにしていたので、黙って頷いているだけでなく意欲があることをアピールした。

承諾/辞退理由の詳細

新入社員座談会からも、雰囲気がとてもよかった。 のびのび働けそう。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部役員男性2名、社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 ↓ 待機室にて名札作成、面接の流れ説明 ↓ 面接 ↓ 解散

質問内容

志望動機、10年後何をしたいか・どうなっていたいか、社会人に必要な力、個人別に履歴書からの質問（趣味・特技、研究課題に関する簡単な質問）、職種の確認、車の運転について。 10年後どうなっていたいかの質問が、かなり見られていた気がする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の総務人事課、年配の本部役員の男性。 基本は、人事課からの質問がメインで、それ以外の資格に関する説明や質問を本部の方がしていた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

車の運転頻度・運転が好きかどうか、志望動機、趣味・特技、企業選びの軸、選考状況、希望職種、入社前の資格取得への抵抗感、逆質問。 基本的には、履歴書に沿って質問された。エントリーシートに設問があったが、ESに関する質問は一切なかった。

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状況を把握し、課題解決する力があります。 大学◯年の時、◯◯の◯◯でアルバイトをしていました。店では◯◯と◯◯が載った名札を付けていましたが、電車を利用する際にお客様を見かけることも多く、個人情報を一方的に知られているのが怖いため、従業員の安全を考慮した名札に変更してはどうかと店長に提案しました。すると、本社が名字のみの名...

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