各教育研修制度にて入社後計画的に人材を育成します。（内定者研修、新入社員研修、新人フォロー研修、マネジメント研修）　⇒部門管理者となるまで部門毎の技術・マネジメントについてのOFF-JT教育継続実施 <br>トレーニングセンターでは各部門ごとの技術を習得する実技室及び設備が整っており、入社時より専門技術・商品知識を学ぶ部門訓練、採用教育部が行う全体研修の2本柱で行っております。新入社員研修後も各階層別の教育が充実しております。

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

部門ごとにおける技術認定試験（初級、中級、上級）

ヨークベニマルの教育・研修制度

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