後藤回漕店

3.8

【試験科目】コンパス。 国語、数学、図形、英語。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんか他社でコンパスをやった時と同じ問題でした。　【対策方法】特になし。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは国際開発や地域開発を学んでいます。途上国などが発展するためには、外部の援助だけではなく現地住民自身の地域をより良くしたい、という当事者意識が必要になることを学びました。卒業論文のテーマは、私の地元である「◯◯市のまちづくり」です。他の市と少し違う、というイメージを市民参加に...

【内容】会社説明とグループでの通関業務体験、就活軸探しなど。社員との座談会、内定者も参加。　【注意した点・感想】このインターンシップから早期選考に参加できる。座談会もあるため聞きたいことは聞ける。内定者も参加するため就活につても聞けるし、会社の雰囲気を知るために活用するといいと思う。1週間後にOpen ESを提出した。

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問程度 20分程度　【対策方法】特になし。 考えすぎず、直観で答えるよう意識しました。

【内容】物流業界の概要と働き方について、途中スクイズ等を交えながら説明された。後半には逆質問の時間もありました。一番最後に選考に関する情報、ESの提出期限など案内がありました。　【注意した点・感想】説明会の内容は基本的な業界研究や会社案内記載の情報を知っていれば、既に知っている情報ばかりでした。ですので、逆質問の時間を有効...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・自己PRで気になった点についての質問 ・後藤回漕店を知った経緯 ・他企業の選考状況 ・英語力について、自信はあるか ・実家から通えるかどうか ・両親は後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・どういう経緯で後藤回漕店を知ったか ・大学で勉強している分野 ・英語力について ・留学・海外経験はあるか ・海外出張・駐在について、問題はないか ・自動車運転...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長1名と現場社員の方2名 基本的には人事課長からしか質問されない。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で1時間近く、順番待ちをします。 順番が来ると、人事の方から名前を呼ばれ、面接会場に向かう。 面接終了後、順次解散する。　【質問内容】・学校で勉強している内容に...

【試験科目】国語、算数、英語、社会　【各科目の問題数と制限時間】各教科15問程度 4教科まとめて60分　【対策方法】特になし。 中学校レベルまでの基本的な内容ばかりです。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】EC化に伴う物流ロジスティクスの在り方に興味を抱き、研究しています。具体的には、ラストマイルにおける寡占化と激しい価格競争が続く日本の物流事情についてミクロ・マクロ両面からの分析、さらには流通業者と物流業者間で続いてきた商慣習が及ぼす影響についても情報収集を進めています。最終的には...