オーシャン貿易の 通過ES・選考体験談一覧
25年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
志望動機
食品商社を探している中で御社のことを知りました。先日の説明会で、「世界45か国と取引があり、一人当たり売上高が約6億円」とお聞きし、また会長のお言葉で「経験こそ最大の武器、現場で学び、考え、模索することを大切にしている」と拝見し、御社でなら色んなことを学び、挑戦できると思いました。自身の就活軸として、現場に出て世界で仕事を...
自己PR
私の長所はコツコツと取組む生真面目さと粘り強さです。それを身に着ける契機となった一つ目が幼少から始めた◯◯です。◯◯は綺麗に見せるために身体の動きが大事なのですが、コンクールに向け何百時間と単調な動きを繰り返すことで根気良くなりました。また観衆の前で踊ることは楽しく貴重な経験になりました。二つ目は高二で英検◯級を取得したこ...
学生時代に頑張ったこと
私が学生時代に打ち込んだことは二つあります。それは①◯◯でのアルバイトと②◯◯部での活動です。①では、私はもともと手際がよかったり、愛想がいいわけではなかったので飲食業かつ接客業をやることに不安がありましたが、◯◯が好きで応募して始めました。いざ入るとスタッフも一風変わった店長から主婦まで今まで関わったことのない人たちがい...
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
社長、管理職1名、人事1名
会場到着から選考終了までの流れ
書類選考のテストが解き終わり次第、面接の部屋に案内されて、ノックをして入室。終わり次第人事の方がエレベーターまで送ってくださいます。
質問内容
・大学および学部学科の選択理由 ・英語をはじめたきっかけ ・中国語も話すことができるのか、どれくらい話せるのか ・大学の授業について ・どんな授業をしてどのようなことを学んだのか具体的に ・他社の選考状況 ・逆質問2つ
25年卒|本選考
筆記試験/本選考
試験科目
国語・数学・英語
各科目の問題数と制限時間
全て手書きの問題で最終面接の前に行われます。 1時間以内で、国語・数学・英語それぞれA3の紙1枚ずつを解く
対策方法
大学入試の英語の問題を解いていました。 国語と数学はSPIを解いていました。
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
管理職2名、営業社員1名、人事1名
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、面接の部屋まで案内してくださり、そこからノックして入出。終わり次第女性の人事の方がエレベーターまで送ってくださった。
質問内容
・自己紹介 ・志望動機 ・他社の選考状況(具体的に) ・他社とオーシャン貿易どちらも内定を出したらどのような基準で決めるか ・他社のインターンシップはどこを受けたか、簡単に説明と感想も教えて下さい ・学生時代に力を入れたこと、自己PRの深堀り ・チームの中にいるときの役割 ・ストレスを感じる時はどのような時か ・自分の悪い...
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
インターンシップや説明会を担当されいた人事の方
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
・自己紹介 ・ESについて ・ESに対する深堀り ・ゼミについて ・自己PRについて ・自己PRに対する深堀 ・志望職種とその理由 ・キャリアプランとその理由+深堀 ・就活の軸 ・あなたにとって仕事とは ・逆質問5つ
25年卒|本選考
エントリーシート/本選考
自己PR
計画を立て、臨機応変に対応できます。大学内の◯◯で副リーダーとして、主に運営チームの管理を担当しました。当初チームは4人と少なかった為、例年開催直前までタスクが残り、運営で手一杯になり参加者のサポートが全くできていませんでした。それまでタスク管理やスケジュールが明確にされていないことに気づきました。そこで開催までのスケジュ...
学生時代の取り組み(学生時代に力を入れたこと)
実行委員会で、800枚のチケットを完売させることを目標に、トークショーの企画運営を担当しました。しかし例年チケットを販売してから1週間で、半分以上チケットが売れるところ、今年は35%程度しか売れていませんでした。そこで必ず会場を埋め尽したいと考え、完売させる為に2つの戦略を実施しました。1つ目は、より満足してもらえるように...
志望動機
貴社で生鮮品の輸出入に関わり、生産者の気持ちを理解した上での営業をすることで、関わるすべての人に幸せを届けたいと考え、志望します。私はアルバイト先の寿司店で、貴社のオーロラサーモンに出会いました。北極圏で養殖されたオーロラサーモンが、貴社で輸入され、お客様の元に届いていることを実感することで、川下まで美味しさと幸せを提供す...
23年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
志望動機
私は貴社で「三方よし」の精神で、関わる全ての人に幸福をもたらしたいと考えています。自らの利益だけでなく、売り手も買い手も満足させ、社会貢献もしていくという経営理念に魅力を感じました。説明会で貴社は、現場主義で生産者と一緒に取り組んでいるということを伺い、より生産者に寄り添い、ニーズに合った仕事をしていると思います。また、貴...
得意科目
私が得意だった科目は「◯◯」という科目です。この講義では、行動科学としての心理学全般についての入門的な内容を学修しました。また、自身の記憶力テストや性格検査も行い、人間の記憶の特徴、記憶を高める方法、性格検査への理解を深めました。私はこの科目を学ぶことによって人の性格が形成される要因を知り、より良い人間関係を築いたり、自身...
今まで一番苦労したこと
大学で所属する◯◯サークルの副代表を担っていたとき自分の意見を求められたことです。私は話し合いの場で、相手の意見を違うことを恐れ、自分の意見を主張することができませんでした。そして、サークル幹部で◯◯運営について話し合いをしていた際に、全員の意見を聞かれましたが、自分の意見を言うことができず、自分の意見を言わないのは他人任...
22年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
数学と英語
各科目の問題数と制限時間
各10問ずつくらい。制限時間は40分くらい
対策方法
最終面接前に行われるもの。Googleフォームで企業が作成した問題を解答。全くwebテストとは異なるため英語や計算はできておいた方がいい。
22年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
大手の内定もあったため新卒では大手に入ろうと思ったため辞退した。
採用人数・倍率
3〜5名ほど(毎年)
内定者の採用大学・学歴
関関同立、MARCH、外国語大学等
22年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
女性人事、役員2名
会場到着から選考終了までの流れ
前回同様到着してから待機し、女性の人事とともに入室し退室する。
質問内容
・自己紹介 ・自己PR ・学部学科選択理由 ・留学経験について ・スペイン語、英語のレベルについて ・将来の夢 ・やってみたい部署、職種 ・特技はあるのか否か ・下積みが多いけど大丈夫か否か ・逆質問二つ
22年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
女性人事、営業社員2名
会場到着から選考終了までの流れ
オフィスに到着すると待機し、女性人事の方とともに面接室に入る。面接を終えると退出し帰宅。
質問内容
・自己紹介 ・自己PR ・強み、弱み、弱みの改善策 ・飲み会は好きか否か ・最近チャレンジしたこと ・ロシア語をどう活かしたい ・どれくらいスペイン語を話せるか ・スペイン語をどう貴社で活かされるか ・逆質問二つ
22年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
女性人事と営業社員
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室、順に面接を始め退出。
質問内容
・自己紹介 ・自己PR ・選考状況 ・就職活動の軸 ・大学、学部学科の選択理由 ・留学での経験 ・1番大変だったこと ・海外での勤務は大丈夫か否か ・志望理由 ・入社した場合のキャリアプラン ・逆質問2個
22年卒|本選考
エントリーシート/本選考
志望動機(300字)
私が貴社を志望する理由は「三方よし」の精神で、世界中で川上ビジネスの発展に貢献したいためである。 大学時代、◯◯に留学した際、強みである「目標達成力」を活かし、やるべきことを明確化することで、◯◯交流会を企画した。この経験からでも強みを活かし、世界中の利害関係者が幸福になる仕事をしたいと考えている。その点で、貴社では世界中...
希望職種(営業)の理由(350字)
世界中にいる顧客と調整を行い、関係会社や顧客との利益を最大化したいと考えているからである。貴社は世界中の様々な地域で生鮮食品などを携わっているため、より多くの利害関係者との関係性の強化が求められる。そこで私の強みである「行動力」を活かしたい。ひとり旅に行く際は現地人との積極的なコミュニケーションを図り、危険地域の情報などを...
アルバイト経験(字数制限なし)
大学入学時から現在に至るまで◯◯系◯◯の◯◯部門でアルバイトとして勤務している。私は特に接客方法の改善に努めた。 ◯◯部門は他部門に比べ、軒並み評価が低いことが問題であった。原因としてアルバイトスタッフが多く【接客経験の不足】と捉えた。私はそこで1番経験のあるスタッフとして、経験をカバーする形として接客方法の改善を促した。...
22年卒|本選考
イベント/本選考
内容
事業内容の説明とパネルディスカッション
注意した点・感想
事業がニッチであるため、理解度を増すことが非常に重要であった。4部門あるためそれぞれの働き方や地域などを特に注意してメモするようにした。パネルディスカッションでは社員の話を聞き、モチベーションや社員の特色を探っていた。

