世田谷自然食品

3.8

当社は社員全員が企画者で、商品づくりはもちろん、広告ＰＲや販促企画などの仕事があります。若手社員でも意欲があれば、幅広い仕事を任せてもらえる環境です。

自然の素材にこだわった、安心・安全な商品づくりを心掛けています。心豊かになるような商品を通して、暮らしの様々なシーンでお客様に寄り添っていきたいと考えています。

当社の理念は「社員の働く喜びと成長を追求するとともに、自然派の商品でお客様の健康に貢献し心を豊かにする」とあります。企業理念に「社員」が入っているのって珍しいですよね。社員が仕事の面白さを実感でき、そのための環境として以下のようなサポートをしています。
・転居を伴う転勤なしでも、住宅補助あり。
・各々が目指すキャリアを積めるように、書籍購入や資格取得費用を負担。
・安心して働けるように、ワクチンやPCR検査は会社の費用で何回でも受けられる。
・ごはん会費用が毎月5500円出るなど、食品業界ならではの美味しい制度も。
このように安心して働く喜びを感じてもらえるような制度が揃っています。
当社にはやってみたいという声は積極的に応援し、2年目で20億円規模のCM、1年目から商品を形作るようなことも任せられる社風と体制があります。

社員インタビュー：食品事業部 Iさん（2021年入社）
1年目ながら既存商品の販促と新規サービスの立ち上げという2つのプロジェクトに参加。
「やっぱり会社の雰囲気がいいことでしょうか。
新人でも、のびのびと力を発揮できる環境なんです。結果だけでなく、過程を重視してくださる方が多く、焦らされないというだけで人は力を発揮しやすくなるんだということを、この会社で身をもって知ることができました。仕事の内容にも、勤務時間などのワークライフバランスにも、全然ストレスがないんです。正直なところ「こんなにストレスがなくていいのかな」と思うくらい（笑）。
あと、楽しそうに働いている人や仕事そのものを面白がっている人がたくさんいるんですよ。みなさん穏やかですし、あたたかい人ばかりで。そんな人の良さも会社の好きなところなので、これは入社を考えている方にぜひお伝えしたいなと思っていました。」

「これからもずっと、みなさまに自然の恵みをお届けするために。」

【社会への恩返しとしての取り組み】
・ウクライナ避難者に向け、6018食分の食品を寄付。
・新型コロナウイルスと闘う医療従事者の方々に敬意と感謝を表して、全国の病院に当社商品6万食を提供。
・コロナ禍ではマスクと消毒をいち早く入手してお客様に送ったことも。

【SDGsへの取り組み】
・19年以上続く健康情報誌の用紙を見直し、43.8トンの紙の使用を削減。
・青汁のパッケージをミリ単位で見直し、紙の使用量を年間620kg削減。
・中身には問題のない廃棄品を社員向けに格安で販売。集まったお金はすべて、環境保護団体へ寄付。