世田谷自然食品の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

一番の理由はやってみたいと思っている仕事ができるからです。就職活動を通して、商品開発に携わりたいという思いが高まり、ほかでは時間をかけてから関われるところを若手のうちから関わることができ、開発から売るところまでの幅広い部分に関わることができることが決め手になりました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 専務 役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と15分ほどのアイスブレイクをしてから面接会場に入室し、面接開始でした。

質問内容

質問 ・簡単な自己紹介 ・選考シートに関する質問 （野球をやっていたので、ポジションやどういったところが面白かったかなど） ・志望動機や学生時代頑張ったことの深堀り ・困難な状況に直面した時にどのように対処したか ・他社の選考状況 ・逆質問 回答 事前面談で自身の面接での改善点を修正して挑みました。そんなところを聞いてくる...

経緯

最終面接のアドバイス、疑問点・不安の解消など

会場到着から選考終了までの流れ

軽いアイスブレイクののち開始

質問内容

得られる情報 ・過去二回の面接での良かった点と改善点 ・最終面接の会場イメージや面接官の方の経歴や性格 ・最終面接で使う選考シート（ESとは別）に対するフィードバック ・事前に送った質問への解答 ・社員の方への質問 ・他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の方 社員の方（おそらく食品事業部の方）

会場到着から選考終了までの流れ

面接官の方の自己紹介と軽いアイスブレイクののち、面接開始でした。

質問内容

・質問 志望動機に書いた二つの軸の説明 上の回答に対しての深堀り なぜこの企業でやる必要があるのか 学生時代に頑張ったことに対する深堀り 他社の選考状況 社員の方がやっているこの説明 逆質問 ・回答 一次面接と同様にESを読み込んで面接に臨みました。答えにくい質問もありましたが、その場で考えながら話すことでしのぎました。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

web会議のURLからアクセスして時間になったら、アイスブレイク、氷上などがオンラインのため伝わりにくいなどの注意事項の後、開始でした

質問内容

・質問 志望動機に関する質問（ESで書いたことのすり合わせ）、研究内容、学生時代頑張ったことに関する質問、他社の選考状況、逆質問 ・回答 基本ESに書いたことが質問のベースになるので、その時考えていたことや自分の大切にしている考え方も交えて話した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

計35分

対策方法

参考書一冊で大丈夫だと思います。ぱっと見で分からない問題だけ解いていくことを毎日自分のちょうどいい時間だけ（だいたい30分ほど）やっていました。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に名前を伝えると席に案内していただけます。

GDのテーマ・お題

練習と本番で2題ありました。どちらかが商品販促に関わるお題だったと思います。

GDの手順

お題が提示され、社員の方の開始の合図でスタートし、時間内（おそらく15分程度）に、グループの意見をまとめ上げ、配られたA4の白紙に記入して終了でした。終わり次第解散でした。

承諾/辞退理由の詳細

一年目から裁量がある点や、人事の方の人柄の良さ また、残業がほとんどなく、ボーナスや家賃補助がある点からもホワイトだから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 取締役など役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

面談をしてくださった人事の方と最終確認をしてからスタート

質問内容

・自己紹介（短め） ・名前の由来 ・選考シートについての深掘り （挫折経験など） ・これまでの人生でもっと頑張ったことの深掘 り ・キャリアプラン ・他社の選考状況 ・逆質問 （多すぎないようにとのことだったので2つ）

経緯

最終面接前の不安点の解消

会場到着から選考終了までの流れ

クリスマスや年末年始の過ごし方などアイスブレイクを行い、スタート。

質問内容

過去の面接のフィードバックをしてくださり、良い点と改善点を教えていただく。 最終面接の会場イメージや面接官の方の経歴や性格を教えていただく。 最終面接当日に使う、選考シートの下書きに対するフィードバックをしていただく。 その後、私からの逆質問に答えてくださる。 他社の選考状況も聞かれる。

趣味・特技

趣味は、漫画収集です。毎年気になる作品をまとめ買いしています。作品が成長していく過程や心動かされる作品に出会うことを楽しんでいます。

働く会社を選ぶ上で大切にしていることと、弊社を志望される理由を教えてください

私が働く会社を選ぶ上で大切にしていることは二つあります。一つ目は「食の可能性を広げ、人々に新たな価値を提供できる仕事」です。 研究では◯◯成分を扱い、まだ広く知られていない◯◯成分にも大きな機能があることに魅力を感じました。この経験から、食に秘められた可能性を引き出し、より多くの人にその価値を届けたい と考えるようになりま...

これまでの人生で最も頑張ったことを教えてください

私のこれまでの人生で最も頑張ったことは、研究活動への取り組みです。大学4年次から研究室に所属し、週5日で実験に励んできました。配属当初、テーマが◯◯の解析であり、学部3年までに培った知識を十分に活かせず、実験データの解釈にも苦戦しました。そこで、基礎から理解を深めるために、前任者の論文を読み込み、結果の見方や専門用語をノー...

働く会社を選ぶ上で大切にしていることと、弊社を志望される理由を教えてください（600字程度）

私が会社選びで大切にしていることは二つあります。一つめは、「食と健康で人々を笑顔にする」ことです。私の父は持病により、以前は好んで食べていたものが食べられなくなりました。毎日の食事は私たちに喜びを与え、それが身体に良いものであることが大切なのだと父を見て感じました。また、近年の健康意識の高まりや大学で食への関心を深めたこと...

これまでの人生で最も頑張ったことを教えてください（600字程度）

私が人生で最も頑張ったことは大学受験です。授業開始の一時間前には学校へ到着し勉強に取り組み、下校後は予備校で◯◯時まで勉強をする生活を送っていました。日々のテスト対策にも力を入れ、◯◯週間前から計画的に勉強を進めることで、定期テストにおいてはクラス◯◯位以内を維持していました。しかし、受験本番で良い結果が出せず、周囲が次々...

趣味・特技（100文字以内）

ランニングだ。小中高と陸上競技を続けており、県高校記録の保持や全国大会での入賞経験もあるため、体力には自信がある。 自分に自信を持って取り組むことができるランニングはとても気持ちが良く、有意義な時間だ。

働く会社を選ぶ上で大切にしていることと、弊社を志望される理由を教えてください（600文字程度）

私が会社選びで大切にしていることは二つある。一つ目は、健康に良い商品を通して人々の頑張りを支えられることだ。私は、高校時代は陸上競技に打ち込み、大学では◯◯としての活動と両立しながら、法学部で上位5%の成績を維持してきた。この経験を通じて、頑張り続けるためには健康が不可欠であると実感した。学生や主婦、サラリーマン、ご高齢の...

これまでの人生で最も頑張ったことを教えてください（600文字程度）

高校時代、インターハイ入賞と県高校記録の樹立を目標に掲げ、棒高跳に情熱を注いだことだ。目標達成のため、私は以下の三つに注力した。一つ目に、徹底的な自己分析を行った。跳躍動画を用いて技術面や体力面の課題を分析し、改善を図った。また、使用するポール（棒）の種類と自身の体調や気候との相互関係を分析し、試合ごとのコンディションに応...

働く会社を選ぶ上で大切にしていることと、弊社を志望される理由を教えてください（600文字以内）

大切にしていることは2点ある。1点目は、自分が笑顔を生み出すことである。ライブ運営アルバイトをしている。終演後のお客様は、必ず、笑顔で帰って行かれる。私も演者のように、自分が笑顔を生み出す側になりたいと考えている。2点目は、食に携わることである。大学1年生時に、◯◯に陥った経験がある。食べることが大好きであったが、見た目へ...

これまでの人生で最も頑張ったことを教えてください （文字数任意）

◯◯で行動力を発揮した。◯◯で新設された、◯◯条例の啓発である。市主催の学生団体活動で、大学生◯◯名で活動している。◯◯という常識に、社会全体の効率の悪さを感じていた。新条例施行、啓発活動の募集を知り、常識への疑問という好奇心から未知のコミュニティに参加した。市の調査を基に施策を提案したが、既存の啓発との明確な違いがないと...

働く会社を選ぶ上で大切にしていることと、弊社を志望される理由を教えてください（600文字以内）

私が会社を選ぶ上で大切にしていることは3つある。一つ目は、成長機会があるかどうかである。自分のことが好きでなかった高校時代、ポジティブでいることを趣味の一つであった本から学んだことがある。その中で自身の個性を出すことで、社会はより豊かに変化し、面白いものになることを学んだ。そのため、オフィスに年齢の垣根がない貴社であれば、...

これまでの人生で最も頑張ったことを教えてください

私が人生で最も頑張ったことは、◯◯◯のアルバイトで通常三年かかるマネージャー職に一年未満で昇格したことである。その理由としては、お客さまに最大限寄り添い、誠実に仕事を行う点が認められたであると自負している。だが昇格が決まった際に、私よりも早く入社していた従業員から批判の声を受けた。その際、その批判の内容を自分の成長の機会と...

これまでの人生で最も頑張ったこと

「自分の学びたいこと、やりたいことを貫くこと」これがこれまでの人生で最も頑張ったことだ。私は母子家庭で育ってきた経験から、所得格差とそれが引き起こす社会的な格差や社会問題に興味があった。この◯◯学を授業やゼミナールで学ぶため、◯◯大学経済学部への進学を決めた。しかし、実力が及ばず不合格。他に受験して合格した私立大学の◯◯学...

会社選びで大切にしていることと志望理由

私が働く会社を選ぶ上で大切にしていることは、「社会への貢献性」と「就くことができる職種」だ。私は大学の財政とそれに関する社会問題を学ぶゼミナールでの経験から、深刻な社会問題に対して企業で働く立場からアプローチしたいと考えた。行政ではなく、企業からアプローチすることで、より近くで多くの人々の生活を直接支援することができるから...

各質問項目で注意した点

文字数が600字と多かったので細かく丁寧に書いた。

働く会社を選ぶうえで大切にしていること・志望理由

会社を選ぶ上で大切にしていることは三点あります。一点目は、仕事を通して「人が自分に自信を持って、生き生きと生活をする支え」となることです。私は10代の頃に肌トラブルをコンプレックスとして抱えていました。スキンケアや生活習慣を見直したことで改善され、外見への自信がついたことから、考え方や行動までも自分らしく振舞うことができま...

これまでの人生で最も頑張ったこと

「◯◯として、◯◯の団結力を高めたこと」 私は中学生の時に◯◯を務めていました。◯◯では、◯◯を目指していました。しかし、レギュラーと他の部員の間には、積極性に差がありました。私は目標達成のためには、技量以上に団結力が必要だと考えました。そのため、技量に応じて分けていた◯◯を、「技量に関わらず同じ◯◯で練習すること」を提案...

【趣味・特技100文字以内】

○○を約○○年間続けた。個人種目では全国で○位を獲得した実績がある。チームのリーダーを務めた経験もあり、現在は趣味として続けている。

【働く会社を選ぶ上で大切にしていることと、弊社を志望される理由600文字以内】

アイデアを形にし、人々の健康意識に働きかけることで、生活者の選択肢を広げたい。私は人生における選択の場面で、常に周囲の人々や環境に影響されてきた。そして、何かの影響によって選択肢が広がった結果、人生が豊かになったと感じた。このような経験から、人生を豊かにするために、選択肢を広げておく重要性を学んだ。その前提条件として「健康...

【これまでの人生で最も頑張ったこと】

○○のチームリーダーとして、最弱チームを改革した。物心ついた頃から教室に通い続けた私は、チームリーダーに任命された。全国大会優勝に向けて練習を開始したが、大会未経験者が多かったために、技術的・精神的に例年より厳しい状況にあった。原因として、お互いを高め合う雰囲気が足りないと感じた私は、「練習カード」の作成を発案した。お互い...

働く会社を選ぶ上で大切にしていることと、弊社を志望される理由を教えてください（600文字以内）

就職活動において大切にしていることはお客様のニーズに対して期待以上の価値を提供できる仕事であるかどうかです。私は人生において「信頼される人でありたい」という思いを持っています。高校時代に未経験者の部員に技術的指導をして喜ばれた経験から、相手の顕在化していない思いを考え、一緒に相手の困難を乗り越える過程を大切にしています。そ...

これまでの人生で最も頑張ったことを教えてください（600文字以内）

中学校から続けているバドミントンです。大学で所属したサークルでは、高校までとは異なり、大会がほぼないため練習のモチベーションや練習に参加する目的が個人で異なっていました。しかし私やペアの人は上達したいという思いがあったため、休憩時間でも練習をしていました。そして、次第に相手との羽根をネットに引っ掛けるなど個人的なミスよりも...

これまでの人生で最も頑張ったこと

飲食店のアルバイト先での人材育成です。私の働く店舗では前年度に比べ売上が20％低下しており、その原因を理解するために店長や社員と話し合った結果、人材育成不足が判明し私は改善に取り組みました。具体的には、アルバイト1人1人と面談を行い個人の理想像を聞きました。そして、個人の営業中の行動を観察した上で、達成目標を立てその目標に...

強みと弱み

私の強みは課題解決能力です。私は飲食店のアルバイト先で低下していた店舗の売上をエリア1番まで伸ばしました。アルバイトリーダーとして社員と話し合い、人材育成不足が原因と判断し、指導法の改善や1対1で後輩の仕事を見て指導する時間を設け、個人の技術を向上させることで全体を向上させました。また、サークル内では毎年新入生が半数ほど退...

志望動機

私はアルバイト先での人材育成の経験から、個人のニーズを汲み取り、1人1人にあった解決法を提案することにやりがいを感じました。貴社は製版一貫体制のビジネスモデルを展開しているため、お客様のニーズをダイレクトに受け取り、取り組めることに魅力を感じています。通販マーケティングの仕事では、自身の強みである課題解決力を活かし、様々な...