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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
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【世界シェアNo.1の最先端技術で未来をつくるものづくり企業】

私たちは、ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北を中心とした各事業所で、世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。
*ソニー調べ

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【世界シェアNo.1の最先端技術で未来をつくるものづくり企業】

私たちは、ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北を中心とした各事業所で、世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】近年、持続可能な社会を目指し、燃料電池という電池が注目されています。これは、プロトン(水素イオン)が負極から正極に移動することで電気が流れる仕組みになります。燃料電池は、電解質膜というプロトンを流す材料が重要です。現在広く使われている材料は、高湿度では高く優れたプロトン伝導を示しますが、湿度が下がると、内部の水...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望理由】私は、システムエンジニアとして製造業のDXを支える仕事に強い関心があり、貴社を志望しました。大学では◯◯支援装置のデータ解析システムの開発に取り組み、理学療法士の現場の声を反映したメモアプリの作成など、使用者に寄り添ったシステムづくりを行ってきました。この経験から、現場と連携した開発の重要性を実感しました。貴社...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜソニーセミコンダクタマニュファクチャリングなのか? ・なぜその部署なのか? ・希望勤務地について ・研究内容について →深掘り(使用言語、困ったこととその対策、今後...
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事務系総合職の体験談

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、管理系の部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】9時から全体で説明会、その後、自分の面接時間に再入場 【質問内容】自己紹介 志望動機 希望職種について バイトで苦労したこと 体調面について 趣味 勤務地について 留学先での経験について 挫折経験に...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々、第一志望だったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定式が10月にあるときいている 【採用人数・倍率】すぐに承諾したため不明 【内定者の採用大学・学歴】詳しくはわからないが、地方の国公立や理系の大学院が多いと思う。 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業以外で力を入れたこと】私が学業以外で力を入れたことは弁当販売のアルバイトです。留学資金を貯めるため半年間行っていました。主に弁当の陳列から販売、売上計算を担当していました。業務に慣れるまでは他の方のサポートをもらっていましたが、仕事に慣れてからは売り場を1人で任されるようになりました。その中で、上司の方とのやり取りを...
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企業情報

代表者

山口 宜洋

所在地

熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1

資本金

1億円

設立日

2001年4月

従業員数

約12,600名

連結売上高

16,027億円

事業所

熊本・長崎・大分・鹿児島・山形・宮城・愛知・福岡

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山口 宜洋

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私たちが手掛けるソニーのCMOSイメージセンサーは世界シェア(金額)No.1を誇り、世界中のスマートフォン等に搭載されています。また、世界に先がけて裏面照射型CMOSイメージセンサー および 積層型CMOSイメージセンサーの開発・量産化に成功するなど、世界最先端の技術力を有しています。今後もこれまで培ってきた高画質な画像を撮影するイメージング技術に加え、さまざまな情報を取得・活用するセンシング技術を融合させ、イメージセンサーの新たな用途と市場を開拓し、イメージセンサーのリーディングカンパニーとしていつまでも社会に必須の存在であり続けます。
*ソニー調べ

自由な社風とチャレンジできる環境

上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。

No.1に携わる企業として、私たち自身もNo.1の作り手でありたい。

私たちは 「作っている製品が世界No.1であれば、私たち自身も世界No.1であろう」 という想いを胸に、真にプロフェッショナルと呼べる人材の育成に取り組んでいます。だからこそ、まず社員の成長を大事にしていきたいと考え、知識・技術の教育はもちろん、人間力向上にも力を入れています。
新卒者の皆さんには、学校での専攻分野に関わらず半導体技術を基礎から学べる技術研修をはじめ、チューター(先輩社員)によるOJT、入社後のフォロー研修など、継続的な成長のサポートを行っています。

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