ｋｈｒｏｎｏｓの 通過ES・選考体験談一覧

内容

まず、IT業界について、システム開発について、基本的なことから教えてくださった。次に、企業の理念や方針、事業内容、企業の特徴を教えてくださった。最後に、福利厚生や待遇面についてお話しくださり、質疑応答で終了した。

注意した点・感想

IT業界の説明が初めての人にも分かりやすく、業界やシステム開発の工程について説明してくださり、理解が深まった。 企業が重要としている理念や方針、企業の特徴的な事業を理解することを心掛け、最後の質疑応答に備えた。

承諾/辞退理由の詳細

歴史が浅く、従業員の人数が少ないため、1人当たりの負担が大きいのではないかと思った。それ以外はいい点しかなかったが、他の内定企業と比べるとこの点が引っかかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長　女性

会場到着から選考終了までの流れ

カフェに集合し、コーヒーを飲みながら話した。

質問内容

自己紹介、自己PR 学生時代の活動内容（サークル、学業、研究） 就職活動状況 逆質問とそれに対する回答と企業説明が大半を占めていた。 どういう事業をしているか、仕事の流れなど、社長の方が具体的に話してくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長と中堅システムエンジニア どちらも男性

会場到着から選考終了までの流れ

まず人事の方とskypeでやりとりをし、その後面接官とつながれた。 1時間話した後、接続を切り、終了した。

質問内容

学生時代に頑張ったこと。 なぜ今の大学、学部を選んだか。 入社3年後、5年後、10年後のプラン。 PG,SE,PMとは何か、システム開発の流れについて説明。 これまでの挫折経験と乗り越えた方法。 長所と短所。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、説明会、筆記試験を受け、グループディスカッションを行った。 その後グループごとに発表を行い、終了後、アンケート記入して各自退室した。

GDのテーマ・お題

月で遭難し、宇宙船に帰るために必要なもののリストに優先順位をつける作業。

GDの手順

3～4人のグループに分かれた。 グループ内で自己紹介をした。 5分間で自分一人で優先順位を付けた。 次に20分間でグループで話し合い、優先順位をつけた。 発表者を決め、どういう基準でこの順位をつけたか発表した。

試験科目

計算問題

各科目の問題数と制限時間

15分で20問程度の四則計算を行う。

対策方法

なし

試験科目

・4字熟語の対義語　 ・計算問題 ・規則性の問題 ・歴史 ・法律、憲法　等

各科目の問題数と制限時間

少し時間が足りなくなりそうだったので、初めからやや急ぎ気味で取り組むのがいい。

対策方法

特に対策はなし。 性格検査ではこつこつ取り組む姿勢を見せるような回答を心掛ける。