日興システムソリューションズ

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 研究活動について なぜ今の大学に進学したのか 大学院進学理由 一番おもしろかった講義はなに？後輩にお勧めするなら？ 就活状況、同業他社どこ受けてるか なぜ金融IT？ き...

【志望理由】私が貴社を志望する理由は、成長する機会が多く、自分の強みを活かせると感じたからだ。貴社の新人研修では、文理関係なくSEの基礎を学べる点が魅力的だと考えている。さらに、一種外務員資格試験等の合格率が100%という実績から、研修内容やサポートが手厚く、人を大切にしていることが伝わってくる。また、金融とITはどちらも...

【経緯】WEBテストのフィードバック　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom予約　【質問内容】まずはWEBテストの結果から、それぞれの項目に対してどれくらい解けたかを聞かれた。その後、適性検査から、自分がどのような性格なのか、「課題発見能力が高いと思いますか？」といった形で質問されていった。最後に逆質問の時間を頂き、W...

【試験科目】計算、暗号、図形、適性検査等　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】お試し受験と説明されていたため、特に対策も行わず気軽に行った。ボーダーは恐らく高くない。受験前にそれぞれの問題の解き方を調べた程度。

【自身が大切にしてきた考えと、それを活かした学生時代の取り組み（学業、サークル等内容は問いません）】私は準備を徹底し、相手の立場に立って物事を考える姿勢を大切にしています。この考えに至ったのは太平洋海洋観測の経験からです。○○は波や天候が荒れるため、命がけの作業となります。このような緊張感で、「いかにチーム全体が効率的に動...

【業界理解プログラムへの参加動機、知りたいこと、学びたいことをお聞かせください。（300文字以下）】参加動機は、貴社への理解を深め、自身が働く際のイメージを確かめたいからである。◯◯のアルバイトにおいて、生徒一人一人の状況や目標に合わせた解決策を提案した経験から、様々な制約の中で最適な解決策を模索し、目標に向かって努力する...

【説明会の具体的な内容】・金融、証券とは ・会社概要 ・事業内容（内販、外販など） ・会社の強み ・募集要項 ・雇用条件などについて（研修、採用人数、休日、勤務地など） ・会社の雰囲気 ・求める人材 ・今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに昨今の政府の方針や証券についての説明がありました。その次に、システム開発の流れやSIerについての説明がありました。また、日興システムソリューションズについての説明がありました。最後にはQ＆Aがありました。　【ワークの具体的な手順】証券についての説明、システム開発の...

【承諾/辞退理由の詳細】金融の技術しか携われない点。もっといろんな技術やビジネスに関わりたいと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事が出迎えてくれ、面接室に案内される　【質問内容】二次面接と変わらないが、志望動機を深堀された。なぜ、IT、なぜ金融SI、何故内なのか。何度も深堀されるため、ちゃんと会社を調べて回答を用意する必要があると思もいます。また、体力が求...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がとてもされました。後は基本的な面接で志望動機の深堀などをされました。金融系であるためシステムトラブルがあった際に休日出勤などがあるが大丈夫かといった質問もされた。体力や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、チームで成し遂げたこと、得意科目、なぜこの大学を選んだのか。など。 基本的にオーソドックスな面接です。しかしながら志望動機の深堀はあまりされず、パーソナルなことへの質問が多...

【試験科目】暗号・計数　など　【対策方法】市販の参考書で対策をするべきです。SPIとは異なるので練習が必要です。

【これまでで、自分が大切にしてきた考え方・モットーとそれにまつわるエピソードを教えて下さい。（500字以内）】私は「ポジティブは伝達しチーム全体をポジティブにする」という考えを大切にしてきた。 これは◯◯をしている◯◯が大切にしている考えであり、そんな◯◯が多くの生徒や周りの大人に慕われていたためにこの考えを大切に生きて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に貯蓄や投資を通した証券についての詳しい説明を受けました。 加えてシステム開発の基礎知識やSIerに関する就活の参考情報の講義を受けました。 最後に会社説明と今後のスケジュールや質疑応答に関する説明がありました。　【ワークの具体的な手順】1.証券についての説明 2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の自己紹介の後、講義形式で要件定義から設計、開発、保守、運用まで学ぶ。時々、クイズのようなものを出題される。最後の希望部署の社員と座談会がある。かなり長い時間話すことができるのでここで疑問を解消できる。　【ワークの具体的な手順】社員の自己紹介が最初にある。 その後講義形...

【承諾/辞退理由の詳細】金融システムに携われること 全国転勤が無いこと 福利厚生が充実していること 社員の雰囲気が求めているものに近かったから　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】有　【採用人数・倍率】50人　【内定者の採用大学・学歴】特に学歴フィルターは感じなかった。　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・入社30年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→待合室（交通費精算等）→入室→面接→退室→待合室（人事の方と話す）→終了　【質問内容】趣味について 力を入れた授業について アルバイトのチームリーダーは自分から？（学生時代に力を入れたことに関する深堀） 中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員（責任者）・30年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介 どういうきっかけでNKSOLを知ったか 座談会の感想 大学及び学部を選んだ理由（深堀あり） 授業やゼミ、資格に関する質問（軽い深堀） 趣味 学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・50歳程のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン→面接→退室　【質問内容】自己紹介 今の大学に進学した理由 大きな目標を持ってみんなで力を合わせて頑張った経験 志望業界は絞っているか 当社のことはどうやって見つけたか インターンシップや説明会の...

【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】四則演算：50問（9分）、法則性：30問（12分）、命令表：36問（15分）、暗号：30問（16分）　【対策方法】スマホアプリで対策した。暗号は難しいため傾向だけ把握しておき、得点源にしやすい四則演算と法則性に力を入れて対策をしていた。

【力を入れた学業（200字以内）】プログラミングの授業だ。好奇心と自己成長を胸に、プログラミングに挑戦した。しかし、学習内容を応用して新たなものを創ることは想像以上に困難だった。そこで基礎知識を再確認するために、完成形を見て必要なコードを想像する訓練を積んだ。また同じ授業を受ける友人と意見交換を行い、互いの理解を深めた。試...

【内容】仕事紹介、企業紹介、先輩社員座談会　【注意した点・感想】先輩社員座談会で社員の方の当時の就活の軸と自分の就活軸がほとんど一致していたことや雰囲気が自分と合致いていたことがあったので、志望度が上がった。ただ座談会の時に仕事や制度について詳しく聞けばよかったと感じている。

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことがある程度できるという企業であると認識できた。また、待遇面も申し分ないので承諾　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】座談会などが数回ある。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】50人前後　【内定者の採用大学・学歴】MARCH層が多い感じだった。　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室に案内されその後面接　【質問内容】大学で学んだこと、志望理由、将来の展望など 大学でのゼミ活動の話をした。そこでどんなことを学んだのかを明確にして話をした。 なぜ、金融なのか、なぜ証券なのか、なぜこの会社なのかを明確に...