日興システムソリューションズ

3.7

【試験科目】典型的なCABです。四則演算、法則、暗号、命令どです。　【各科目の問題数と制限時間】四則演算10分、法則10分、暗号15分、命令表15分くらいです。調べたらより詳細に出てきます。　【対策方法】CABの参考書をやれば十分突破できます。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義形式で企業説明やSIerの業務理解を深め、後半は6人ほどのグループワークでおもにプロジェクトマネジメントや上流工程に関わるようなお題で作業を行った.簡単なフローチャートにコメントを付けたりもした.　【ワークの具体的な手順】業務理解をおこなうグループワーク→簡単な要...

【承諾/辞退理由の詳細】証券業界に興味があったから。また給与・福利厚生などの待遇も申し分なかったから。　【内定後の課題の有無】内定式後から毎月課題あり。ただ基本的には学業優先で大丈夫という話だった。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】38人だったと思う。　【内定者の採用大学・学歴】京都大学大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室に案内され人事担当者から面接に関する説明を受ける。その後面接室に案内されて面接開始。　【質問内容】ESに関する深堀りがメイン。また、なぜ金融系を志望しているのか、その中でもなぜ証券業界なのか、なぜ御社なのか、この3つを特に詳しく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の担当者2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】エントリーシートの内容に関する質問をメインでされる。その内容に対して、さらに深堀りされて質問される。また、インターンシップや座談会の感想なども聞かれる。なぜ証券業界なのかを特に重要視しているよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】雑談も挟みながらエントリーシートの内容に関する質問をメインで聞かれた。基本的に軽く雑談のような感じで進んでいくので緊張感もそこまでなかった。趣味や特技、家族、幼少期の話などを多くしていたような気がする...

【試験科目】WebCAB　【各科目の問題数と制限時間】暗算（9分）・法則性（12分）・命令表（15分）・暗号（16分）、性格検査　【対策方法】特にしていないが、本などは売っていると思う。

【力を入れた学業】学業で力を入れたことは、◯◯◯◯実習でのプレゼン資料作成です。成果物をただ発表するだけでなく、図や絵を用いて聴衆にわかりやすく説明するということを意識しました。そのために、教授や他の生徒に資料の改善点を逆質問するなど、複数の人のアイデアを参考にしながら作成をしました。その結果、◯◯内での優秀プレゼンチーム...

【説明会の具体的な内容】業界・企業説明、選考フロー、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多い、失敗することができない仕事　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い　【このイベントを通しての感想】ワークライフバランスや福利厚生が良い会社。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBC日興証券や開発工程に関する説明が最初に行われた。ワークは全体で行われ、上流工程ではどのよう流れで業務を進めていくのかを、家づくりに置き換えて学んだ。途中いくつか質問が出題され、チャットを使って答えた。　【ワークの具体的な手順】上流工程の中の各工程でやるべきことについ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに一人ずつ軽く自己紹介をした。その後、金融・証券系IT企業の紹介を聞き、日興システムソリューションズの説明を聞いた。そしてシステムインテグレーションの工程の説明を受けた。最後に質問をできる時間があった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→説明会→質問会 説明会は学生側...

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】証券系のIT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い雰囲気、家賃補助すごい、給料良い　【このイベントを通しての感想】とてもやさしい社員の方が多かった。説明会では福利厚生のアピールが多かった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業務内容についてシステムを導入することで業務を効率化させる。そのためにまず現状の業務をどう改善するかを話し合い、その後にシステムの端末をどういった表示にするのかを考える。最後にシステム障害が起きたと仮定して何が原因かを議論する。　【ワークの具体的な手順】企業説明→課題説...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事担当からの説明がある。 その後面接室に案内されて面接開始　【質問内容】ESについての深堀りが中心。一次面接よりは深堀りは少ない。一方で他者とのかかわりや他の人から見てどのような性格だといわれるか、メンタルコントロールはどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】ESに関する内容を1つ1つ聞かれる。ESについて自分の言葉で説明した後、人事からそれぞれの内容について質問がある。インターンシップや座談会に関する感想なども聞かれる。現時点での志望度やどこで会社を知ったかなども...

【力を入れた学業】大学では情報システムの設計におけるプロセスやプログラミング、データ分析の視点や手法、マーケティングの事例や方法など情報学全般について学んできました。その中でも特に◯◯を◯◯で扱う勉強を中心に行ってきました。システム開発実習では機械学習で感情を認識し、イメージを画像として生成するシステムを構築しました。　【...

【試験科目】WebーCABを受験する。　【各科目の問題数と制限時間】暗算（9分）・法則性（12分）・命令表（15分）・暗号（16分）、性格検査　【対策方法】特にしていなかったが、対策本が本屋にあると思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、業界説明を詳細まで説明していただける。面接のコツであったり、会社の探し方など就職活動に関するアドバイスもいただくことができた。この説明会では会社の制度や同業他社と比較した強みなど選考で利用できそうな内容の説明もいただくことができる。　【ワークの具体的な手順】ウェブ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当企業のシステムエンジニアとして顧客の課題を解決する型のグループワークを行いました。要件定義をしたり、基本設計を行ったりした後に企業からの模範解答のような立ち位置のフィードバックをもらうことがありました。　【ワークの具体的な手順】ガイダンス、グループワーク、FB　【インター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEに必要な素養を基礎クイズやケーススタディワークを通して学んだ。プレゼンもあり、クイズは投票型のモノであった。基礎的な用語の説明等もしてくれたため、事前知識なしで参加しても問題ないと感じた。システムへの普段からの興味を持っているとより良いと感じた。　【ワークの具体的な手順...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明。労働環境紹介。先輩社員との座談会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日興証券SIer　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多い。硬い。日興証券SIer　【このイベントを通しての感想】社員の方は非常に真面目な方が多く、先輩として尊敬できる方が多...

【力を入れた学業（200文字以下）】私が学生時代に学業で力を入れたことは◯◯の講義です。その講義から物事を多角的に見ることを学びました。講義で与えられた◯◯を◯◯するにあたり、課題となる◯◯を取り扱った◯◯・◯◯から必要となる情報を選別しました。その情報から◯◯の◯◯を◯◯の意味に訳し、考察をしました。そのようにして昔の人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に証券業界についての説明や会社についての説明がありました。また、上流工程についての説明を聞きながら学びました。さらに、口座開設業務を効率化するために改善すべき点などを挙手性で答えていく形式ででした。　【ワークの具体的な手順】前半は一方的に講義を受けるタイプで、後半は双方...

【過去のエピソード】自己成長する機会となった出来事について紹介します。私は大学1年生のとき、「友人とアプリ開発」をしました。目的は、授業で学んだプログラミングや開発の知識をアウトプットすることでした。自分たちで開発の手法や技術を勉強することで、主体的に学ぶ姿勢を身につけることができました。また、日本語での検索で情報が出てこ...