スタジオアリス

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・衣装選び（撮影される本人とご家族に衣装を選んでもらって、用紙に書き込む） ・着付け（和装や洋装のお着替えの手伝い） ・写真撮影スタッフの補助（子どもたちへの声かけ、衣装・髪型の直しなど、写真写りが良くなるようにお手伝い） ・写真の受け取り対応（出来上がっ...

【趣味・特技】趣味は友人との日常を写真に収めることです。私が何かに折れそうになった時に見返すことで頑張ろうと思えるように、その写真は背中を押してくれる存在です。特技は人の顔と名前をすぐに覚えることができることです。　【アルバイト・インターン経験、役割・成果】私は約◯◯か月間コンビニエンスストアでアルバイトを経験いたしました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性1人、本社勤務の男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で待機→面接室に案内→解散　【質問内容】長期インターンシップで感じたことについて、インターンシップを通し学んだことはなにか、楽しかったこと、やりがい、今後挑戦したいことについて、ESに沿った...

【趣味・特技を入力して下さい。】◯◯歳から◯◯歳までの◯◯年間習い続けていた◯◯です。今では趣味として家で練習しています。　【アルバイトやインターンシップ経験の有無、またその役割・成果について入力して下さい。】◯◯での接客のアルバイトをしています。大学入学時から続けていて、業務内容を一番把握していたため、新人研修を任されて...

【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】言われた言葉を記憶して、覚えているだけ書き写すといったものでした。　【対策方法】特になし

【内容】会社説明会、筆記試験　【注意した点・感想】テストがあるため事前にいくつか対策本を解きましたが、対策は特に必要ありませんでした。説明会に備え事前にホームページ等に軽く目を通しておけば大丈夫だと思います。質問できる機会があったため、質問を用意しとくとよいと思いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店長　20代後半から30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付で面接の旨を説明→客席に着席→面接官を待つ→店長到着→開始→面接→選考終了　【質問内容】どうしてインターンシップに参加したいと思ったのか。スタジオアリスを選んだ理由は何か。インターンシップで何を学びたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の仕事内容。ヘアアレンジを何度か練習し、実践。衣装への着替えを手伝い、メイクをする。安全管理、衣装や背景なおしなど、カメラのアシスタントをする。セレクトとして、撮影後にどの写真を選び、どう残すか選ぶのを手伝った。　【ワークの具体的な手順】最初はスタジオアリスが何を大切に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カメラ体験ワークやぬいぐるみの赤ちゃんを使っての抱き方講座をしました。その後、実際の衣装や小道具を使っての衣装選び・提案、撮影などをしました。撮影や小物選びのこだわりポイントを最後チームでプレゼンしました。　【ワークの具体的な手順】講座→実践→プレゼン　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チーフマネージャー 入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後バックヤードで面接　【質問内容】志望動機、スタジオアリスのインターンを選んだ理由は？ スタジオアリスを今まで利用したことがあるか 利用した際に印象に残っていること 子どもは好きか インターンで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務ほぼすべて。受付対応、電話応対、衣装案内、着付け・ヘア・メイク、撮影アシスト（撮影自体は社員さんがやります。学生は子どもをあやしたり、ヘア・着付けの乱れを直したりします）、写真選び、商品案内、商品引き渡しなどです。　【ワークの具体的な手順】ひとつひとつ、自分ができるよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに全体で輪になって1人ずつ自己紹介をした後、企業の説明や就活の進め方などの説明を受けた。その後、指定されたグループに分かれてワークを行った。内容は、赤ちゃんの抱っこ・着付け体験と、スタジオのカメラでの撮影体験。撮影体験では、お客様の設定をグループで考え、子どもの衣装選び...

【志望動機】子どもやそのご家族の笑顔のために働くことができると思ったからです。私は昔から子どもが大好きで、将来子どもに関わる仕事がしたいと思い現在の大学に入学しました。子どもに関わる仕事の幅は広くとても悩みましたが、その中でも子どもの成長を形として残すことができる貴社の仕事に大変興味を持ちました。幼少期の写真というのはご家...

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気がよく、笑顔が溢れる職場で働きたいという私の考えと一致したからです。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】4回内定者MTがある、という話はされました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部・エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】特に変わったことはありません。普通の面接という感じです。　【質問内容】志望動機・アリスに入って10年後どうなりたいか・（教職過程履修だったため）どうして教師ではなく企業就職なのか・勤務希望地の確認・自分の短所/どう克...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接予約時間10分前くらいに会場に着くようにしました。会場外に椅子があるのでそこで座って待ち、ESを提出して5分程で呼ばれました。部屋の中が3つのブースに分かれており、私の時間は2人だったので端2つのブースを使っていました。しっかり区切...

【質問内容】面接前に店舗見学に行くように指示をされた旨を伝え、撮影風景を見学させて頂きます。時間は人それぞれだと思いますが、私は40分程度でした。店舗は自分で選ぶことが出来るので、私は1番近くの店舗に行きましたが、店舗形態別に2店舗回ったりしても良いかもしれません。 質問は事前に5つ程度考えていきましたが、店舗で社員さん...

【試験科目】暗記/ビデオを見て記述/性格検査　【各科目の問題数と制限時間】暗記…20個の単語を社員さんが読み上げるので、それを1分程度で書ける分だけ書くというものです。 ビデオ…アリス作のビデオを見て、設問に答える形式です。見たままを書くので特に心配ないです。 性格検査…YG性格検査　【対策方法】特にありません。