リンテックの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

他社のWebテストをたくさんこなすことで形式や問題に慣れた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術系部長、技術系副部長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室へ向かい、待機。時間になると面接に案内され、面接開始。終わり次第再び控え室に戻り、エレベーターまで案内されて解散。

質問内容

・研究内容と質疑応答（課題と今後どう克服するか、収率など） ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・どんなキャリアを歩みたいか？ずっと研究者か、色々な職種を経験してみたいか？ ・あなたにとって営業とは？ ・自己PR

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから入室し、終わり次第退出。

質問内容

研究内容についてとその深掘りがほとんどを占めていた。研究の背景や目的、どのような手法でやっているのか、どんな課題があってそれはどんな原因なのか、それをどう今後改善していくかといった基本的な内容を聞かれた。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）

私は、「放射線の線量を◯で簡単に検出できる◯◯◯◯◯◯◯の開発」に取り組んでいます。 放射線は幅広い分野で利用される一方、微量でも人体に有害であり、五感では感知できません。そのため、これまでも放射線を検出する多くの方法が開発されてきましたが、その多くは高価で取り扱いが複雑な機器を必要としていました。 そこで、本研究では◯◯...

自己PR（300文字以内）

私の強みは「高い目標に対するチャレンジ精神」です。 大学1年次、コロナ禍の影響で講義がすべてリモートとなったため、地元で生活していました。友人もおらず、効果的な勉強方法を見出せなかったため、成績は低迷しました。2年次、この状況を打破するため、「専門科目の試験で◯◯位を取る」という目標を掲げました。 まず、毎日2時間以上の自...

学生時代に最も打ち込んだこと（300文字以内）

私は、動画制作活動に取り組みました。 活動を始めた当初は、再生数が伸び悩んでいました。そこで、多くのコンテンツを制作し、その過程で得られたデータを徹底的に分析しました。また、視聴者のコメントを積極的に活用し、視聴者とともに動画を改善し続けました。 その結果、多くのファンを獲得することができました。

内容

会社概要（理念、沿革、強みなど） 職種説明（営業、コーポレート） 福利厚生 選考フロー

注意した点・感想

人事の方が司会で、参加者に対して簡単な質問をするなどフランクな方だった。フランクではあるものの、質問に対してハキハキと、笑顔で答えるように意識した。質疑応答の時間もあったため、あらかじめ考えていた質問を積極的にするようにした。

承諾/辞退理由の詳細

内定後に希望する職種の方と面談をする機会を設けてくださったが、あまり職種間で異動することはないと聞いた。私は、最低でも2、3職種を担当し、様々な経験を積みたいと考えているため、異動がしにくい環境ではないかと感じた。福利厚生については不満を感じることはないと思う。

採用人数・倍率

40人ほど。

内定者の採用大学・学歴

説明会には東京農業大学の方がいらっしゃった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、控室で待機。人事の方から就職活動の状況の質問を受け、時間になると面接会場に案内され、面接開始。見送られて、帰宅。

質問内容

アイスブレイク（本社までどのように来たか、本日中に地元に帰るのかなど）自己紹介、自己PR、どのような職種に興味があるか、そこでどのような仕事がしたいか、研究内容についての説明、気になっている製品、一人暮らしへの抵抗、逆質問など

内容

teamsを通して文京春日オフィスの様子を見学した。営業と事業部の方がそれぞれ一人ずついらっしゃって、WEBを通して仕事内容を伺ったり、質問をした。

注意した点・感想

選考なのでスーツを着用して参加した。最終面接前の最後の質問の機会なので、他の学生が3、4人いたが、4つほど時間の許す限り質問させていただいた。座談会前に質問は十分に考えて臨んだ。カメラを通してではあるが、オフィス内の様子がよくわかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

URL接続後、人事の方から説明を受け、面接官に代わり面接開始。

質問内容

就活の状況 化学業界・医療業界を志望した理由 どのような職種に興味を持っているか コーポレート職種を希望する理由 リンテックを知ったきっかけ 好きな製品→マイクロニードルパッチ 挫折経験（どのように立ち直ったか） チームの中での役割 周りからどのような人と言われることが多いか 勤務地の希望 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性で、入社年次は10年以上経っていた。

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続すると人事の方から説明があり、そののち面接官に代わり、面接開始。

質問内容

面接は何社目か どのような職場で働きたいか 見ている業界について（メーカー中心？など） 部活動について（音楽経験はあったのかなど） 部活動の役職についてなぜ、挑戦しようと思ったのか 役職で苦労した、難しいと感じた経験 アルバイトでのやりがい アルバイトで苦労したこと→親御さんなどと話す際に気を付けたこと（部活動の役職での経...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同様

対策方法

玉手箱であるが、一般的なSPI対策を市販本を使って行った。スピードが重要なので、時間を意識しながら対策した。

趣味・特技・クラブ・サークル活動・留学経験など（100字以内）

私の趣味は芸術で、美術館や博物館を訪れて美術鑑賞するのが好きです。音楽も好きで、大学では◯◯部に所属し、仲間と音楽を奏でることを楽しみながら、◯◯技術の向上に励んでいます。特技は早起きです。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字以内）

◯◯期の女性◯◯◯◯家・◯◯の作品考察に取り組んでいます。◯◯の遍歴と作品を見ることで、当時の社会のジェンダー観や◯◯における女性の立ち位置を確認することが目的です。先行研究を参考にしながら、◯◯の作品を、どのような社会的、精神的な背景で描かれたのかを踏まえて考察し、◯◯の◯◯風の変化が男性中心だった◯◯や社会の動きにどの...

自己PR（300字以内）

私の強みは、自分の成長のために新たなことに挑戦できるチャレンジ精神です。大学時代の部活でOB・OG担当の役職に立候補しました。それまで年上の方と接する機会が少なく、社会人の方と連絡を取り合い、様々なお願いや提案をする必要がある点で、挑戦的でした。スピード感を心掛け、必ず一日以内に返事をするように気を付け、作業の見通しが立つ...

実施日程

2025年2月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

承諾/辞退理由の詳細

正直、雰囲気や会社自体は本当に大好きで、ここに入りたいという気持ちが強かったが、あまりに仕事がホワイトすぎて、自分の成長につながらない可能性があったのが怖かった。 若干の後悔が残るほどには良い会社です。

採用人数・倍率

30人程度と思われる。倍率は不明

内定者の採用大学・学歴

地方国公立の大学院生が多い印象を受ける。 また、MARCHの学生もいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術系の役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

研究所についたら、初めに普段から対応してくださっている人事の方二名に案内されて控室に入る。他社の選考状況、成績について聞かれてその後雑談 面接室に案内されて面接 終わったら控室に戻って雑談 研究所見学を3年目の方にしてもらい 戻ってきて雑談、選考結果について伝えられた。 （選考結果について伝えられるのはレアケースかもしれな...

質問内容

自己紹介 自己PRをしてください 研究内容について軽く説明 新規テーマと言っていたがどこからどこまでが新規テーマなのか 趣味1について、詳しい方がいらっしゃったのでそれについての質問と多少の深堀り 趣味2について、具体的に 趣味3について、実績はどうなのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の方二人

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsを用いてのオンライン面接

質問内容

自己紹介 志望理由 研究概要 研究室の先輩とどのような関係か、立ち位置 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことについて、チームでもめた経験とそれをどう対処したか、またそれはなぜそうしたのか。 興味がある部署とその理由 逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同様の時間配分

対策方法

一般的な玉手箱だったので特に対策はしていない。スピードが求められるので苦手な人は問題集を解いておくとよいと思う、

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）

排熱の有効活用法として熱電変換に着目した。従来の熱を利用した発電方法は、大がかりな装置が必要であるのに対して、熱電変換は材料に温度差があれば発電できる技術である。そのため大掛かりな装置が必要なく、小型化が可能となる。これによって持続可能な社会の実現、IoT社会に大きく貢献できる。しかし、高性能化とフレキシブルさの両立が課題...

自己PR（300文字以内）

私には行動力があり、熱意を持って物事に取り組み、決めたことは最後までやり抜く力がある。コロナ禍をきっかけにカラオケの配信活動を始めた。やるからには極めたいと考え、100点を取ることを目標に設定した。最初は思うように点数が伸びなかったが、音程やリズムのズレを分析し、歌い方を改善しながら試行錯誤を重ねた。その結果、◯◯曲以上で...

学生時代に最も打ち込んだこと（300文字以内）

大学1年生の時、コロナウイルスの影響で学校に行くことができず、学生間の交流が制限される中、迅速に行動し、zoomを活用したオンライン交流会の開催を提案した。不測の事態に柔軟に対応できるように運営組織を立ち上げ、協力者を募った。進行役やサポート役を設定し、5～6人のグループに分けて各グループに運営メンバーを配置した。初対面で...

趣味・特技（100文字以内）

趣味は◯◯を◯◯ことです。◯◯に10年ほど所属し、仲間と共に声と心を合わせ日々切磋琢磨してきました。この経験から、仲間と協力し目標を達成することのやりがいを知ることができました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）

ゼミでは◯◯の研究に意欲的に取り組みました。◯◯は知識や技術が不要であり、老若男女問わず一緒に遊べるので家族の懸け橋になれるゲームだと感じ興味を持ちました。ゼミ内発表では研究内容について◯◯分間のプレゼンをしました。最後まで夢中で聞ける発表を目指し、聞いている人へ質問をする、理解度に合わせて詳しく話す部分を調節するといった...

自己PR（300文字以内）

私の強みは課題解決力です。広い視野で課題を発見し、対話を通して解決に取り組んでいます。この強みを活かし、インターン先の◯◯にて、◯◯対象ルームの管理とサポートに取り組みました。◯◯は警戒心が強く、すぐ泣いてしまうため、◯◯が落ち着いて遊べる時間を提供し保護者の負担を軽減しようと決意しました。◯◯の接客が得意なスタッフ約◯◯...

趣味・特技

私の趣味は◯◯で、特技は中学から大学まで続けている◯◯です。◯◯は部活動を機に始め、部活を引退した現在も週3〜4回の頻度で継続しています。また、パズルゲームなどの思考するゲームが好きです。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）

私は◯◯化学を専攻として、◯◯設計から機能評価までを行い、◯◯を目視で検出するための研究を行っています。特に、研究テーマに対する新たなアプローチの提案などに力を入れました。そのための基本的な実験操作 や◯◯化学の知識を経験し、身に着けています。また、◯◯などの分析機器を用いた帰属なども行っています。 また、学部時代には◯◯...

自己PR（300文字以内）

私の強みは、幅広い分野に好奇心を持ち、それらを吸収し新たなアイデアを生み出すことができるところです。この強みは 私の研究活動において活かされており、研究に取り組むうえで常に何事にも好奇心を持ち、意欲的に取り組むことを意識してきました。それに加え、自分の研究に関わる知識を学習し直すことや、前任者の研究論文を読み込むことによっ...

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱。

対策方法

玉手箱の問題集を解きました。スピード勝負だったので、暗算の練習もしました。

特に興味・関心のある仕事内容があれば、その理由も含めて教えてください。

私が興味のある事業は印刷・情報材事業です。ポップやラベルなどの粘着素材はシンプルなものですが、用途によって機能性が想像以上に幅広いことに強い魅力を感じました。シャンプーなどの日用品に貼られているラベルはただのシールではなく耐熱性のあるシールであったり、ダンボールには摩擦に強いものや耐水性、視認性といった性能が施されているこ...

社会人になるにあたり、どんな社会人を目指したいか、もしくはなりたいかを教えてください。

二つあります。一つは、確実に業務をこなし、社内・社外の人から確固たる信頼を得られる社会人になりたいです。技術を身につける向上心を社会に出ても持ち続け、着実に仕事に取り組む社会人を目指します。二つ目は、後輩を持つ立場となった際、知識や得た経験を活かして後輩を成長させられる社会人を目指します。育成は関係性が築け信頼関係が構築さ...

各質問項目で注意した点

エピソード、体験談を具体的に書くことを心がけました。上辺だけの話ではなく、芯を持って書くことを意識しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長、営業部部長

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算→面接

質問内容

・趣味などの雑談について （この話が面接の大半を占めた） ・学生時代に力を入れたことの深掘り →なぜやろうと思ったのか？今もやっているのか？好きでやっているのか、義務的なものなのか？ ・希望職種のきっかけはなにか ・座談会で、社員の言葉で心に残ったことは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

案内役の人事と面接官

会場到着から選考終了までの流れ

入室し、開始

質問内容

・どうしてリンテックなのか？ ・どうしてその希望職種なのか ・キャリアプランを教えてください ・転勤はあるけど大丈夫ですか？ ・希望の勤務地はありますか？ ・学生時代に力を入れたこと、自己prの深掘りを多めにされた ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

案内役の人事と、面接をする人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室し、開始

質問内容

・リンテックに興味を持ったきっかけ ・アルバイトで大変だったこと →どういう手を打ったのか？ ・アルバイトでは周りからどういう評価、扱いをされるのか？ →それはなぜか？どんな行動がそうさせているのか

実施日程

12月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

リンテックの事業内容、職種説明、今後の選考について

イベント詳細

社是について、リンテックの歴史、事業部や職種の紹介、粘着素材について、今後の選考について

イベント詳細

出欠確認、リンテックの歴史、リンテックの事業内容、社員さんの実際の声、選考のはなし

実施日程

1月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式