SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険）の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、若手の人事の方がエレベーターまで迎えに来てくれる。 オフィスに入ってから、待機室に案内され面接について説明される。 ここで面接官の名前や肩書、今までの面接についての軽いFBや、最終面接のアドバイスを話してくれる。 面接終了後も最初に案内してくれた人事の方に控室に案内され、面接はどうだったか、選考状況について1...

質問内容

・アイスブレイク（迷わず来ることができたか等） ・志望動機 ・入社してやりたいこと、キャリアプラン ・商品開発について具体的に ・安心を届けたいと思ったきっかけ ・他企業のダイレクト型との違い（外資や三井ダイレクトの違いは？） ・外資をみていない理由、国内の損保なのはなぜ？ ・開発部に行きたいとのことだが、もし自分より年次...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送られてきたURLに接続し、入室

質問内容

基本的にはESに沿った質問 ・アイスブレイク →特技、資格について ・志望理由 ・大手ではなくなぜSOMPOダイレクトか（大手の方がチャレンジの幅が広いのでは） ・入社してからやりたいこと →商品開発 ・どんな商品を開発したいか →1Day保険の利用体験を踏まえて若い人向けの商品開発がしたい ・就職活動、選考状況について...

試験科目

非言語？

対策方法

簡単だったので、SPIなど通常のWEBテストで解き慣れておけば大丈夫だと思われる。正確に的確に問題を解くことが大事。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会の座談会にいた人事（30代くらい）

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送られてきたURLに接続し、入室

質問内容

・自己紹介（社員→学生）とアイスブレイク ・ガクチカ（入部理由、大変だったこと、ガクチカの取り組みについて深堀、なんでそこまで頑張れたのか） ・キャリアプラン →損害サービス、商品開発 ・志望理由 ・就活軸 ・他社の選考状況 ・周りの人からどう言われることが多いか ・長所と短所 ・逆質問2つ

自己PR（400）

私の強みは「課題に対して適切に対応する力」と「実行力」です。 所属する○○部で主務を務め、マネージメントミス率0％を目標に仕事に取り組みました。主務の仕事は主に書類の提出や助成金の申請などの部活動運営にかかわる書類の提出・管理です。膨大な書類の管理と業務の効率化が課題でした。 私は○○を活用した書類管理と、提出書類を○○で...

学生時代の取り組み（400）

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、所属する○○部の練習改善です。私は○○部でマネージャーとして4年間活動しました。部員のほとんどが未経験から始めているため1人ひとりのスキルアップが課題でした。私は練習効率を高めることが重要であると考え、先回りの行動をしました。 1つ目は、前日ミーティングの実施です。翌日の練習内容を...

当社を志望する理由について教えてください

「損害保険を通じて多くのお客様に安心を届け、豊かな人生の実現をサポートしたい」からです。私は絶えず環境が変化し続ける現代社会において、多様なリスクに柔軟に対応できるのが損害保険であると考えています。特にダイレクト型の損害保険は、お客様の生活をより近くでサポートすることができ、お客様の声を反映しやすいという利点があります。お...

内容

・損害保険業界について ・SOMPOグループについて ・社風や部署について ・座談会 ・選考フロー

注意した点・感想

損害保険についてまったく知らなくても、この説明会に出席すれば理解ができるような内容だった。後半には座談会が30分程度あり、さまざまな質問ができる場が設けられていた。選考に活かせるようにしっかりとメモを取るようにした。

内容

企業理念、事業内容の説明、給与・賞与・福利厚生について、採用枠について、選考フローについて

注意した点・感想

志望動機を面接で話す場面があるだろうと考えたため、社員の方が語るセゾンの強みについて、しっかりメモを取るように心がけました。パワポや説明がとても分かりやすく、入社するにあたり、信頼のおける会社であるということが分かりました。

承諾/辞退理由の詳細

給与面で、待遇の良い別の企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

倍率は4〜5倍ぐらいだと感じました。 地域、総合合わせて30〜40名ほど採用していると思います。

内定者の採用大学・学歴

私立大学。日東駒専、産近甲龍が多く感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役の方と人事部の部長の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施しました。 自己紹介→質問→逆質問の流れでした

質問内容

・志望理由 →二次面接と同じく、自分が自動車事故にあった経験について語りました。 ・ダイレクト型についての考えと今後 →物価高が続く現代〜今後にかけ、価格を抑えることができるダイレクト型の需要は伸び続けるのではないかと回答 ・なぜ地域限定で、大学で学んだ専攻を活かした職につかないのか →地元で働きたいという思いがあり、学ん...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40歳ぐらいの女性社員でした。とても優しい方で、緊張することなく面接できました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接を行いました。 お互いに自己紹介もしっかり行い、終始リラックスして進めることができました。

質問内容

・志望理由 →自分が実際に自動車事故にあった経験があり、損害保険会社にお世話になった話をし、それを機に志望するようになった旨を伝えた。 ・皆んなに安心を与えるスマホアプリとは →ラインの安否確認機能について答えました。 ・事故対応ということでストレスがかかるお仕事ですが、ストレス耐性はありますか →学生時代に◯◯を頑張...

試験科目

パズルや軽い計算、処理能力の高さを測る内容でした。

各科目の問題数と制限時間

トータルで30分でした。

対策方法

なかなか問題集も出回っておらず、この試験方式を採用している企業は少なく感じ、対策は難しく感じます。

当社を志望する理由

損害保険を通じて、多くの人の安心した生活を守りたいと考え、貴社を志望しました。私は大学時代を⚪︎⚪︎で過ごし、積雪が激しい冬の時期、路面凍結による交通事故の現場を数多く目撃しました。事故に遭われた方の気持ちを汲み取ると、いたたまれない気持ちになりました。貴社は、より身近に人々の生活をサポートすることができるダイレクト型の保...

学生時代に力を入れて取り組んだこと

⚪︎⚪︎というスポーツに打ち込みました。何か頑張れるものに出会い、結果を残したいと思い、インストラクターの個人レッスンを受けた事が始めたきっかけです。練習を重ね、腕前を上げ、県のチーム戦に出場した際、壁にぶつかりました。それは、試合中に自分が点数を出せず、チームの士気までをも下げてしまい、予選で敗北したことです。この悔しさ...

自己PR

私は、掲げた目標に対し結果を出すことができます。その力を◯◯というスポーツにおいて発揮しました。私は常々全国で戦える選手になりたいという目標を持っています。そのため、毎日怠らずに練習時間を最低3時間確保し、上級者に見てもらい、現時点での課題を提示してもらうよう心がけました。日々弱点を克服していった結果、始めて1年2か月で◯...

趣味について

小学生の頃から現在までバスケットボールをしています。また、最近はサボテンやパクチーなど植物を育てることに熱中しています。日々の成長を見るのが非常に楽しいです。

大学について

大学では◯◯に関するゼミに所属しています。地域活性化の仕組みや、街が盛り上がる要因の分析、人々の暮らし方・集まり方など「地域の暮らし」を軸としたことを学んでいます。卒業論文では、学生が地域に与える影響や動機などを今まで行ってきた活動の経験を活かし執筆をする予定です。

志望動機について

私は、多くの人々が幸せで活き活きと暮らせる社会を支えることができる仕事がしたいと考え、損害保険業界を志望しています。中でも貴社を志望する理由は、ダイレクト型という現代社会にマッチした事業を行っている点に魅力を感じたからです。インターネットを使える世代が多くなっていき、今後、来店型や代理店を通した損害保険の販売には限界が来る...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の会社に受かったため。

採用人数・倍率

20名ほど採用すると説明会では話していた

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち、面接部屋へ案内される

質問内容

就活状況 志望度 なぜ栄養士として働かないのか ストレス耐性はあるか なぜあると思うのか（エピソード） 他社と比較した会社の強みは何だと思うか どうしたらお客様に安心感を与えられるか 学生時代に力を入れたこと深堀 逆質問（2問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのURLがメールで送られてくるためそこから入室する

質問内容

就活状況 志望動機 キャリアプラン 学生時代に力を入れたこと深堀 ダイレクト型の今後について 損保を選んだ理由 苦手な人はどんな人か、どうやって付き合うか 挑戦したことはなにか そこから何を学んだのか 逆質問（2問）

自己PR

私は継続力があると自負しています。私は6才からピアノの練習を15年間毎日続けています。受験期間も30分は練習時間に充てました。私は学校から帰宅後すぐに練習すると決め、帰宅が遅くなる日は朝早く起きて電子ピアノで練習時間を確保しています。この習慣を15年間続けることで弾ける曲も多くなり、共に自分も成長していると感じます。また、...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは給食管理実習という授業です。残飯率0、そして栄養価とコスト面を考慮した献立作りに注力しました。考案当初、栄養価とコスト面のバランスが悪く実現が難しいという課題に直面しましたが、インターネットに頼らず実店舗に出向き、製品に触れて価格を確認し購買層を意識した準備を徹底しました。1食350円計1...

志望動機

人々の有事を経済面だけでなく精神面からも支えることができる損保保険会社に魅力を感じたため志望致します。私はアルバイトでの新人指導の経験から支えることにやりがいを感じ人に寄り添う仕事がしたいと思いました。また貴社はダイレクト販売を行っていてお客様と密に関わることが出来ます。24時間365日いつでもお客様の必要性に応じて申し込...

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

参考書を解く

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界から内定をいただいたため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→面接部屋に移動して開始

質問内容

自己紹介 志望理由→なぜ損保/なぜセゾン自動車火災保険/なぜ地域限定型か 志望部署及びキャリアプラン 他社と比較した強み 学生時代に力を入れたこと 逆質問or最後に一言 その他エントリーシートに記載した内容や以上の事柄の返答に対する深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLに接続して退出

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・周りからどんな人と言われるか ・趣味、特技 ・逆質問or最後に一言 その他エントリーシートに記載した内容や以上の事柄の返答に対する深掘り

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

参考書を解く

学生時代に力を入れたこと

サークルの活動及び新入生歓迎活動で指揮を執ったことです。コロナ禍で対面での新入生歓迎活動が制限されていたため、新入生にとってサークルの雰囲気が掴めないことと新入生同士、先輩とのつながりが一切ないという課題があると考え、2つの策を実施しました。1つ目は、オンライン上のイベントの実行です。サークルの雰囲気が感じられる機会や新入...

自己PR

私の強みは課題解決力です。アルバイトの販売促進活動では、レジでの提案販売に協力するスタッフが人で不足で販売数が伸び悩んでいました。この現状に危機感をいだき“全員で協力して前年比◯◯％の販売数達成”を目標に掲げ販売促進に注力しました。具体的には全員が取り組みやすいように各自の特技を生かせる仕事の分配をしたり、バックルームに販...

志望動機

貴社を志望する理由は、「お客さま一人ひとりに納得感を持って選んでいただけるオンリーワンの保険会社に」というブランドメッセージに大変共感したからです。 私は、サークル活動やアルバイト経験を通じて、相手に寄り添って考え、行動することの大切さを学びました。貴社では、ダイレクト型のビジネスであるためお客さまの声を反映しやすいという...

実施日程

1月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望理由

私は人々に安心・安全で豊かな生活を提供したいという思いから損害保険業界を志望しています。その中で貴社を志望する理由は2点あります。1点目は貴社がダイレクト型損害保険である点です。お客さまと直接繋がり、声を聞くことができるため、よりお客さまがどんな保険を求めているのか理解することができます。またデジタル化が進む中、ダイレクト...

学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れたことは、大学祭に向けた取り組みです。私は大学祭の実行委員会に3年間所属し、3年目にはお化け屋敷の運営を担当しました。全ての装飾品はダンボールを使って1から作ります。決められた期間や予算の中でクオリティの高いものを作り上げるためにはチームワークが大切です。そこで私は人とのコミュニケーションを常に意識してお...

自己PR

私の強みは周りを見て行動できることです。私は上記のように大学祭の実行委員会に3年間所属し、常にチームの雰囲気の変化に気を配り、士気が下がりそうな時には主体的に動いたり声掛けをしたりしていました。活動する中で、大学祭の1か月前にあるリハーサル後からのモチベーションの維持が課題となりました。例年、リハーサルに向け、ある程度装飾...

イベント詳細

会社概要、事業内容、ダイレクト型損保の説明

実施日程

1月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

保険業界の中でも特にダイレクト型損害保険会社で働きたいと考えており、それに加えて第一志望の企業だったため。

内定後の課題の有無

1月の損保一般試験に向けたテキスト勉強。12月にテキスト配布。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスにいくと人事の方が待っているので、談話スペースのようなところに案内される。軽く面接についてのお話をされたあと、面接室に案内された。面接終了後は、最初の人事の方がまた迎えに来てくださり、社内見学をして終了。

質問内容

志望理由、ESに関する質問、企業理念の言葉の意味をどのように考えるか、今後シェア拡大に向けてどうしていくべきか、希望部署、キャリアプラン、他社の選考状況及びそれらと比較した志望度、損害保険業界への理解度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、システム部門課長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上

質問内容

志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR、希望部署、希望部署に行けなかったらどうするか、なぜ地域型なのか、キャリアプランをどう考えているか、ストレス発散をどうしているか、他に選考を受けている企業はどんなところか、