私の強みは、環境に左右されず主体的に挑戦する力があることです。高校では同級生の多くが専門学校や就職に進み、大学進学する人がほとんどいませんでした。しかし、環境を理由に挑戦を諦めたくないと考え、大学受験を決意しました。何度も不安に押し潰れそうになりましたが、「やってみなければわからない」を掲げて本気で人生を変えようと誓いまし...

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イベント詳細

金融業界の説明と、保険業界の説明を最初に受けた。その後はSOMPOグループの概要と、働き方について説明を受けた。最後に座談会が開かれ終わった。

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承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をもらったから。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事部長と課長

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経緯

一次面接を通過して、最終面接前の簡単な質問や回答の整理をすることになった。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手から中堅くらいの人事社員

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試験科目

言語、非言語、性格

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学生時代に力を入れたこと

早稲田キャリア研究会で経営者交流会という食事会イベントの企画にはじめて挑戦した際、幹部間でイベントの方向性に関する意見の対立が発生した。私は議論を俯瞰し、双方のの思いを言語化し、意見の相違点を整理し、双方が納得できる妥協点を提案した。また、企業側への価値提供が不明確という課題には、学生のインターンに対する関心を示すアンケー...

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と部長

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中堅社員

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試験科目

非言語？

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会の座談会にいた人事（30代くらい）

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自己PR（400）

私の強みは「課題に対して適切に対応する力」と「実行力」です。所属する○○部で主務を務め、マネージメントミス率0％を目標に仕事に取り組みました。主務の仕事は主に書類の提出や助成金の申請などの部活動運営にかかわる書類の提出・管理です。膨大な書類の管理と業務の効率化が課題でした。私は○○を活用した書類管理と、提出書類を○○で...

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内容

・損害保険業界について・SOMPOグループについて・社風や部署について・座談会・選考フロー

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内容

企業理念、事業内容の説明、給与・賞与・福利厚生について、採用枠について、選考フローについて

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承諾/辞退理由の詳細

給与面で、待遇の良い別の企業に内定をいただいたため。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役の方と人事部の部長の方でした。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40歳ぐらいの女性社員でした。とても優しい方で、緊張することなく面接できました。

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試験科目

パズルや軽い計算、処理能力の高さを測る内容でした。

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当社を志望する理由

損害保険を通じて、多くの人の安心した生活を守りたいと考え、貴社を志望しました。私は大学時代を⚪︎⚪︎で過ごし、積雪が激しい冬の時期、路面凍結による交通事故の現場を数多く目撃しました。事故に遭われた方の気持ちを汲み取ると、いたたまれない気持ちになりました。貴社は、より身近に人々の生活をサポートすることができるダイレクト型の保...