SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険）の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

金融業界の説明と、保険業界の説明を最初に受けた。その後はSOMPOグループの概要と、働き方について説明を受けた。最後に座談会が開かれ終わった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をもらったから。

採用人数・倍率

30人から40人くらい採用しているのではないか

内定者の採用大学・学歴

私立大学出身の人が多いのでは。日東駒専などが多い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事部長と課長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着してから、控えブースに若手の社員が案内してくれる。そこで最終面接の流れや簡単な説明があり、面接終了後も今後についてや就活状況をヒアリングされた。

質問内容

自己PR、志望理由、伝統的な代理店型（損保ジャパン等）と、ダイレクト型（SOMPOダイレクト）のビジネスモデルの違いについて。 大学受験塾のメンターで培った相手に寄り添う傾聴力や現場に合わせてアドバイスを行う姿勢がどんな相手にも寄り添う姿勢とマッチしている。

経緯

一次面接を通過して、最終面接前の簡単な質問や回答の整理をすることになった。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたリンクに5分前には入室して、20分から30分くらいの短めの面談。

質問内容

一次面接の振り返りとフィードバック。自己PRや学生時代に力を入れたことに関しては非常にわかりやすく、答え方も簡潔に結論ファーストで話すことができていた。一方、損害保険業界などを志望している理由が少し弱かったというフィードバックをもらった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手から中堅くらいの人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたメールのリンクに5分前には入室して面接開始。約30分の面接。

質問内容

自己PR、大学時代に力を入れたこと。志望理由、他にも受けている業界など基本的な質問事項。 大学受験塾のメンターにおいて、相手を深く知る姿勢を持ち、背景や想いを理解しようと努めてきたことについて、自己PRなどを織り交ぜながら回答した。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

市販の参考書を軽く解く。また、通学中など、スマホのアプリで対策した。

学生時代に力を入れたこと

早稲田キャリア研究会で経営者交流会という食事会イベントの企画にはじめて挑戦した際、幹部間でイベントの方向性に関する意見の対立が発生した。私は議論を俯瞰し、双方のの思いを言語化し、意見の相違点を整理し、双方が納得できる妥協点を提案した。また、企業側への価値提供が不明確という課題には、学生のインターンに対する関心を示すアンケー...

自己PR

私の強みは相手に寄り添う傾聴力や共感力である。大学受験塾のメンターにおいて、相手を深く知る姿勢を持ち、背景や想いを理解しようと努めてきた。共感を示しながら信頼関係を築き、生徒の本音を引き出した。相手に寄り添う姿勢は対人関係における私の強みである。

志望理由

デジタル技術による「合理性」と、SOMPOグループが持つ「究極の安心感」を高い次元で融合させている貴社の事業姿勢に強く惹かれ、志望した。既存の損害保険の枠組みにとらわれず、ダイレクト型損保として顧客一人ひとりに最適な価値を提供し続けるスピード感に、自身の成長と貢献の場を見出したい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、若手の人事の方がエレベーターまで迎えに来てくれる。 オフィスに入ってから、待機室に案内され面接について説明される。 ここで面接官の名前や肩書、今までの面接についての軽いFBや、最終面接のアドバイスを話してくれる。 面接終了後も最初に案内してくれた人事の方に控室に案内され、面接はどうだったか、選考状況について1...

質問内容

・アイスブレイク（迷わず来ることができたか等） ・志望動機 ・入社してやりたいこと、キャリアプラン ・商品開発について具体的に ・安心を届けたいと思ったきっかけ ・他企業のダイレクト型との違い（外資や三井ダイレクトの違いは？） ・外資をみていない理由、国内の損保なのはなぜ？ ・開発部に行きたいとのことだが、もし自分より年次...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送られてきたURLに接続し、入室

質問内容

基本的にはESに沿った質問 ・アイスブレイク →特技、資格について ・志望理由 ・大手ではなくなぜSOMPOダイレクトか（大手の方がチャレンジの幅が広いのでは） ・入社してからやりたいこと →商品開発 ・どんな商品を開発したいか →1Day保険の利用体験を踏まえて若い人向けの商品開発がしたい ・就職活動、選考状況について...

試験科目

非言語？

対策方法

簡単だったので、SPIなど通常のWEBテストで解き慣れておけば大丈夫だと思われる。正確に的確に問題を解くことが大事。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会の座談会にいた人事（30代くらい）

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送られてきたURLに接続し、入室

質問内容

・自己紹介（社員→学生）とアイスブレイク ・ガクチカ（入部理由、大変だったこと、ガクチカの取り組みについて深堀、なんでそこまで頑張れたのか） ・キャリアプラン →損害サービス、商品開発 ・志望理由 ・就活軸 ・他社の選考状況 ・周りの人からどう言われることが多いか ・長所と短所 ・逆質問2つ

自己PR（400）

私の強みは「課題に対して適切に対応する力」と「実行力」です。 所属する○○部で主務を務め、マネージメントミス率0％を目標に仕事に取り組みました。主務の仕事は主に書類の提出や助成金の申請などの部活動運営にかかわる書類の提出・管理です。膨大な書類の管理と業務の効率化が課題でした。 私は○○を活用した書類管理と、提出書類を○○で...

学生時代の取り組み（400）

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、所属する○○部の練習改善です。私は○○部でマネージャーとして4年間活動しました。部員のほとんどが未経験から始めているため1人ひとりのスキルアップが課題でした。私は練習効率を高めることが重要であると考え、先回りの行動をしました。 1つ目は、前日ミーティングの実施です。翌日の練習内容を...

当社を志望する理由について教えてください

「損害保険を通じて多くのお客様に安心を届け、豊かな人生の実現をサポートしたい」からです。私は絶えず環境が変化し続ける現代社会において、多様なリスクに柔軟に対応できるのが損害保険であると考えています。特にダイレクト型の損害保険は、お客様の生活をより近くでサポートすることができ、お客様の声を反映しやすいという利点があります。お...

内容

・損害保険業界について ・SOMPOグループについて ・社風や部署について ・座談会 ・選考フロー

注意した点・感想

損害保険についてまったく知らなくても、この説明会に出席すれば理解ができるような内容だった。後半には座談会が30分程度あり、さまざまな質問ができる場が設けられていた。選考に活かせるようにしっかりとメモを取るようにした。

内容

企業理念、事業内容の説明、給与・賞与・福利厚生について、採用枠について、選考フローについて

注意した点・感想

志望動機を面接で話す場面があるだろうと考えたため、社員の方が語るセゾンの強みについて、しっかりメモを取るように心がけました。パワポや説明がとても分かりやすく、入社するにあたり、信頼のおける会社であるということが分かりました。

承諾/辞退理由の詳細

給与面で、待遇の良い別の企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

倍率は4〜5倍ぐらいだと感じました。 地域、総合合わせて30〜40名ほど採用していると思います。

内定者の採用大学・学歴

私立大学。日東駒専、産近甲龍が多く感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役の方と人事部の部長の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施しました。 自己紹介→質問→逆質問の流れでした

質問内容

・志望理由 →二次面接と同じく、自分が自動車事故にあった経験について語りました。 ・ダイレクト型についての考えと今後 →物価高が続く現代〜今後にかけ、価格を抑えることができるダイレクト型の需要は伸び続けるのではないかと回答 ・なぜ地域限定で、大学で学んだ専攻を活かした職につかないのか →地元で働きたいという思いがあり、学ん...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40歳ぐらいの女性社員でした。とても優しい方で、緊張することなく面接できました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接を行いました。 お互いに自己紹介もしっかり行い、終始リラックスして進めることができました。

質問内容

・志望理由 →自分が実際に自動車事故にあった経験があり、損害保険会社にお世話になった話をし、それを機に志望するようになった旨を伝えた。 ・皆んなに安心を与えるスマホアプリとは →ラインの安否確認機能について答えました。 ・事故対応ということでストレスがかかるお仕事ですが、ストレス耐性はありますか →学生時代に◯◯を頑張...

試験科目

パズルや軽い計算、処理能力の高さを測る内容でした。

各科目の問題数と制限時間

トータルで30分でした。

対策方法

なかなか問題集も出回っておらず、この試験方式を採用している企業は少なく感じ、対策は難しく感じます。

当社を志望する理由

損害保険を通じて、多くの人の安心した生活を守りたいと考え、貴社を志望しました。私は大学時代を⚪︎⚪︎で過ごし、積雪が激しい冬の時期、路面凍結による交通事故の現場を数多く目撃しました。事故に遭われた方の気持ちを汲み取ると、いたたまれない気持ちになりました。貴社は、より身近に人々の生活をサポートすることができるダイレクト型の保...

学生時代に力を入れて取り組んだこと

⚪︎⚪︎というスポーツに打ち込みました。何か頑張れるものに出会い、結果を残したいと思い、インストラクターの個人レッスンを受けた事が始めたきっかけです。練習を重ね、腕前を上げ、県のチーム戦に出場した際、壁にぶつかりました。それは、試合中に自分が点数を出せず、チームの士気までをも下げてしまい、予選で敗北したことです。この悔しさ...

自己PR

私は、掲げた目標に対し結果を出すことができます。その力を◯◯というスポーツにおいて発揮しました。私は常々全国で戦える選手になりたいという目標を持っています。そのため、毎日怠らずに練習時間を最低3時間確保し、上級者に見てもらい、現時点での課題を提示してもらうよう心がけました。日々弱点を克服していった結果、始めて1年2か月で◯...

趣味について

小学生の頃から現在までバスケットボールをしています。また、最近はサボテンやパクチーなど植物を育てることに熱中しています。日々の成長を見るのが非常に楽しいです。

大学について

大学では◯◯に関するゼミに所属しています。地域活性化の仕組みや、街が盛り上がる要因の分析、人々の暮らし方・集まり方など「地域の暮らし」を軸としたことを学んでいます。卒業論文では、学生が地域に与える影響や動機などを今まで行ってきた活動の経験を活かし執筆をする予定です。

志望動機について

私は、多くの人々が幸せで活き活きと暮らせる社会を支えることができる仕事がしたいと考え、損害保険業界を志望しています。中でも貴社を志望する理由は、ダイレクト型という現代社会にマッチした事業を行っている点に魅力を感じたからです。インターネットを使える世代が多くなっていき、今後、来店型や代理店を通した損害保険の販売には限界が来る...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の会社に受かったため。

採用人数・倍率

20名ほど採用すると説明会では話していた

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち、面接部屋へ案内される

質問内容

就活状況 志望度 なぜ栄養士として働かないのか ストレス耐性はあるか なぜあると思うのか（エピソード） 他社と比較した会社の強みは何だと思うか どうしたらお客様に安心感を与えられるか 学生時代に力を入れたこと深堀 逆質問（2問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのURLがメールで送られてくるためそこから入室する

質問内容

就活状況 志望動機 キャリアプラン 学生時代に力を入れたこと深堀 ダイレクト型の今後について 損保を選んだ理由 苦手な人はどんな人か、どうやって付き合うか 挑戦したことはなにか そこから何を学んだのか 逆質問（2問）

自己PR

私は継続力があると自負しています。私は6才からピアノの練習を15年間毎日続けています。受験期間も30分は練習時間に充てました。私は学校から帰宅後すぐに練習すると決め、帰宅が遅くなる日は朝早く起きて電子ピアノで練習時間を確保しています。この習慣を15年間続けることで弾ける曲も多くなり、共に自分も成長していると感じます。また、...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは給食管理実習という授業です。残飯率0、そして栄養価とコスト面を考慮した献立作りに注力しました。考案当初、栄養価とコスト面のバランスが悪く実現が難しいという課題に直面しましたが、インターネットに頼らず実店舗に出向き、製品に触れて価格を確認し購買層を意識した準備を徹底しました。1食350円計1...

志望動機

人々の有事を経済面だけでなく精神面からも支えることができる損保保険会社に魅力を感じたため志望致します。私はアルバイトでの新人指導の経験から支えることにやりがいを感じ人に寄り添う仕事がしたいと思いました。また貴社はダイレクト販売を行っていてお客様と密に関わることが出来ます。24時間365日いつでもお客様の必要性に応じて申し込...

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

参考書を解く

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界から内定をいただいたため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→面接部屋に移動して開始

質問内容

自己紹介 志望理由→なぜ損保/なぜセゾン自動車火災保険/なぜ地域限定型か 志望部署及びキャリアプラン 他社と比較した強み 学生時代に力を入れたこと 逆質問or最後に一言 その他エントリーシートに記載した内容や以上の事柄の返答に対する深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLに接続して退出

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・周りからどんな人と言われるか ・趣味、特技 ・逆質問or最後に一言 その他エントリーシートに記載した内容や以上の事柄の返答に対する深掘り

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

参考書を解く

学生時代に力を入れたこと

サークルの活動及び新入生歓迎活動で指揮を執ったことです。コロナ禍で対面での新入生歓迎活動が制限されていたため、新入生にとってサークルの雰囲気が掴めないことと新入生同士、先輩とのつながりが一切ないという課題があると考え、2つの策を実施しました。1つ目は、オンライン上のイベントの実行です。サークルの雰囲気が感じられる機会や新入...

自己PR

私の強みは課題解決力です。アルバイトの販売促進活動では、レジでの提案販売に協力するスタッフが人で不足で販売数が伸び悩んでいました。この現状に危機感をいだき“全員で協力して前年比◯◯％の販売数達成”を目標に掲げ販売促進に注力しました。具体的には全員が取り組みやすいように各自の特技を生かせる仕事の分配をしたり、バックルームに販...

志望動機

貴社を志望する理由は、「お客さま一人ひとりに納得感を持って選んでいただけるオンリーワンの保険会社に」というブランドメッセージに大変共感したからです。 私は、サークル活動やアルバイト経験を通じて、相手に寄り添って考え、行動することの大切さを学びました。貴社では、ダイレクト型のビジネスであるためお客さまの声を反映しやすいという...