千葉トヨペットの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定をもらったため。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

色々な大学の方がいると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員面接。 社長や人事部長など偉い方3人。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、案内されて控室で待つ。 その後役員がいる部屋に案内される。

質問内容

初対面なので、基本的な自己紹介から始まり、面接が始まる。 ESに書いた内容について深掘りされるイメージ。それに加えて質問がプラスされる。 トヨタ車で何に乗りたいか、など車に関することも聞かれたため、考えておくと良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため入室後すぐ開始

質問内容

・お客様に届けたいサービス ・営業職の働き方について ・車に関する知識の付け方 ・あなたにとって働くとは何か など、ESでの内容に加えて以上のことが加えて問われた。 一次面接とは違って志望度を見るような質問が多いと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後すぐ開始

質問内容

・趣味、特技 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・これまで長く続けてきたこと など、ESに沿って面接が進んでいく。そしてこれらの深掘り。志望動機などは聞かれず、自分自身のことをわかってもらうための面接という感じだった。

長く続けられたことの中で得られたこと

◯◯のアルバイトを続けてきた中で、周りの状況に配慮した行動が出来るようになった。お会計ではお客様をお待たせしないよう、自分のレジでの効率を考えることに加え、他のレジにも目を配る。自分のスキマ時間に手伝いに行くことで、従業員の方からも助かったと言っていただいた。また、ご年配のお客様や手荷物の多いお客様にはお声掛けし、商品をマ...

自己PR

私の強みは、様々な環境にも適応できる柔軟性だ。父の転勤により、◯◯、◯◯、◯◯で学生時代を過ごしてきた。その結果、人間関係を築く力や現地の言葉・生活習慣を身につける適応力を培った。私は、様々な環境に適応するために「お互いを知るためのコミュニケーション」を大切にしている。特に、引越し直後に入学した中学校では、学級委員や合唱コ...

学生生活の中でしんどかったこと、辛かったこと

中学校で所属していた◯◯部での部長経験だ。仲間割れや真面目に練習しない生徒に関し、自分だけが叱られることも多かった。しかし、部長を任されたからには家族や先輩の期待に応え、最後までやり遂げると心に決めていた。まずは自分が手本となるよう行動し、諦めずに声を発することから始めた。次第に自分の声に応えてくれる生徒が増え、部の雰囲気...