CS-Cの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

CS-C
本社:東京都
資本金:773百万円
従業員数:256名 ※契約社員、派遣社員、パートタイマー、アルバイトを含む
企業概要
最終更新日:2026/2/19CS-Cの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
クチコミから見る企業の魅力
地方店舗のマーケティングを支援——若手からすぐ大きな仕事を任され、大手転職者から直々にスキルを磨く。
学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ
地方のお店に特化したマーケティング支援
4件地方のお店に特化してマーケティングを支援できる点が他のコンサルティング会社は異なり、魅力に感じました。そして、社員さん皆さんが穏やかです。
複数の学生で共通していたクチコミ
大手転職者から直々に教わるスキル育成
1件大手企業から転職された社員さんも多く、そのような方から直々に仕事を教わることができる環境があるので、社会人としてのビジネススキルも磨けると思います。
若手からすぐ大きな仕事を任せる環境
4件オフィスが綺麗で今時の会社という様子。 また、本社が東京にあるので、アクセス面もよい。
※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。
CS-Cの 企業情報
最終更新日:2026/2/19| 代表者 | 代表取締役社長 椙原 健 |
| 所在地 | 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 12階 |
| 設立日 | 2011年10月 |
| 資本金 | 773百万円 |
| 従業員数 | 256名 ※契約社員、派遣社員、パートタイマー、アルバイトを含む |
| 市場 | グロース市場 |
| 事業概要 | ローカルビジネスDX事業 ■SaaS型統合マーケティングツール「C-mo」 ■コンサルティング×アウトソーシングサービス「C-mo Pro」 |
| 仕事内容 | ローカルビジネスのマーケティング課題の解決のため、 グルメ・ビューティー・トラベル業界を中心にとするクライアントに対してマーケティング領域の支援をします。 顧客に寄り添った提案でクライアントの集客・売上最大化を目指すとともに、 マーケティングDXの推進による『ローカルビジネスの活性化』に向けた施策の立案や実行によって、会社の事業を牽引していきます。 ●営業、コンサルタント、カスタマーサクセス、新規事業開発、経営戦略、チームマネジメントなど様々なキャリアを築いていくことが可能です。 |
| Mission | かかわる“C”に次のステージを提供し、 笑顔になっていただく |
| 給与条件 | ■月給制:265,000円 ■賞与:年2回 ・昇給:年1回 ※基本給195,400円+固定残業手当69,600円/45時間分 ※45時間を超える時間外労働は追加で支給 ※交通費別途支給 |
| 勤務地 | 東京都(本社勤務) |
| 休日休暇制度 | ■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2025年実績:128日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ※5日以上連続休暇取得可能 |
| 福利厚生 | ■交通費支給(上限あり) ■各種社会保険完備 ■従業員持株会 ■育児支援制度 ■社内表彰制度 ■各種イベントあり |
| 受賞歴 | 「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」6年連続受賞、 「ベストベンチャー100」6年連続受賞 |
| 採用実績 (五十音順) | 青山学院大学、関西大学、九州大学、京都大学、慶応義塾大学、国際基督教大学、上智大学、中央大学、東京大学、東北大学、同志社大学、一橋大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学など |
CS-Cの 企業の強み
最終更新日:2026/2/19「働きがいのある会社ランキング」 6年連続受賞!
「働きがいのある会社」6年連続ベストカンパニー受賞、「ベストベンチャー100」6年連続受賞など数々の賞を頂戴している、ローカルビジネス(※)に特化したマーケティング会社です。
※ローカルビジネスとは:個人事業主や中小企業を中心とした、地域に根付いた店舗ビジネスの総称。食・美・旅・衣などのジャンルがある。

ベンチャーらしからぬ充実の研修制度で、20代のうちに圧倒的な成長ができる環境
はじめから責任ある仕事を任せるだけでなく、基礎からしっかり固めていく教育制度で20代のうちに「起業」できるほどの圧倒的成長ができる環境です。

社員同士の仲の良さもバツグンです!
社員の家族も招待してのBBQの1コマ。

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