総合商社の実務や展望だけではなく、丸紅が実際にどのような事業を展開していて、どのように事業開発を行っているのか、その意思決定のプロセスまで体感することができたから。自分が携わった領域についてもっと知りたいと思えるようになった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
色んな媒体でも言われている通り、また社員訪問でも伺った通り、オープンでボトムアップ、挑戦を後押しする社風が根付いていると強く感じた。メンターの方が真摯にワークに向き合ってくださったり、知り合いの社員さんを呼んできてくださったりしたことで、この文化を強く意識した。関わる社員さん全員
自己成長の機会
インターンに参加する前は、まだ総合商社の業務についてぼんやりとしたイメージのままだったが、実際に新規事業を立案するワークに取り組んだことで、どのような観点に気をつけて事業投資が行われるのか、自分がその中でどのようにチームに貢献できるのか明確になったから。
参加者の印象
全国各地の有名大学から参加者が集まっており、非常にレベルが高いと感じたから。グループワークも優秀な他の学生に助けてもらう場面が多く、刺激になった。
本選考の難易度
選考フロー自体はそこまで重いものではないが、ESでも一定数絞られていると伺い、面接でもカルチャーマッチが強く見られていると感じたから。難関企業の一つゆえに、選考難易度もかなり高倍率になっているのではないかと思われる。
本選考への影響度
優秀者には本選考での優遇があるから。逆に、ジョブに苦手意識のある人はインターンに参加しない方が吉かもしれない。

