ネッツトヨタ茨城の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接会場→解散

質問内容

・営業職志望動機（二次面接と同じことを言いました。「営業職はノルマなどつらいイメージがあるが、それについてどう思う？」など。） ・他社の選考状況 ・ここが第一志望か？ ・逆質問 基本社長が話していました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・習い事に関して：面接前に人事の方から電話で、今までしてきた習い事・部活を聞かれます。 ・営業職志望動機 ・自己PR ・店員と営業の違い ・学生時代に力を入れたことの深掘り：詳しく聞かれたので答えました。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、店長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・履歴書深掘り：「履歴書には～と書いてあるけど、これはどういうこと？」という風に聞かれました。 ・直したい性格：正直に自分の短所を伝え、短所を治すためにこういうことをしていると伝えました。 ・入社して活かせる性格：自分のどの性格が営業職に向いているのかというのを交えながら話しました。 ・逆質問

試験科目

・一般常識 簡単な数学の計算や漢字の読み書きなど。

各科目の問題数と制限時間

算数の問題は簡単な四則計算でしたが問題数が多く時間ギリギリです。

対策方法

今までの勉強の復習

志望動機

県内ディーラーの中でも客層が女性・若い年代の方であり、女性目線で提案することで、お客様と長いお付き合いができるため。また、説明会等で人事の方と話している中で、会社の雰囲気や働いている人の人柄に惹かれたから。

自己PR

私は相手を思いやるホスピタリティがあります。留学をした際、週に一度行われている会話のクラスに通い、10カ国以上、約30名の方と出身国の食べ物を持ち寄って皆で食べました。はじめ馴染めていなかった韓国人の方には少しでも皆の輪に入れるように「안녕하세요！ 같이먹자！」と話しかけ、日本のカレーと韓国のキンパを一緒に食べました。その...

学生時代に力を入れたこと。

私は6年間吹奏楽部に所属し、部長として計40人をまとめました。コンクール前の合奏では練習量の差が明らかになります。そこで厳しく注意するのではなく、部員一人ひとりと話し合い、事情や考えを把握した上で「今日は楽譜の半分を完璧にしよう。」など個々に合わせた声かけをしました。その結果コンクールでは金賞を受賞しました。この経験から相...