コグニビジョン

4.1

【説明会の具体的な内容】事業内容や職種内容について詳しく説明してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな方が多いイメージ、実際にも現場社員の方が穏やかな方が多いと言っていた。　【このイベントを通しての感想】職種ごとの採用になるので、職種理解...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・職種について ・給与、福利厚生等 ・人事、その他部署の社員への質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めて知る会社。 シェア率が高い。 福利厚生や勤務時間が魅力的である。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】同様。加えて人が良い印象を受けた。　【このイ...

【説明会の具体的な内容】主なサービス（事故車修理費見積りシステム）の説明と働き方、選考フローについて、最後に座談会がありました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】車関連のサービス会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】車社会を支えるインフラの立ち位置を確立させているシステムを作っている　【このイベン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・データ開発の適性検査 入社後に取り入れているデータ開発の業務に必要な能力を補う検査。選考に関係ないと言っていたがこの能力があるかでデータ開発の業務がスムーズに行えるとのこと。行ったこととしてはパズルを並び替えることをした。 ・仕事体験 自己見積もりシステムのコグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場→面接室→1時間面接→終了　【質問内容】・会社に入ってから何をしたいか ・他の企業との進捗は ・将来どんなことをしてみたいか ・大学ではサークルを立ち上げたときに大変だったか ・なぜ立ち上げようとしたのか ・IT系の学科では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場→個室で待ち→面接（1時間）→帰る　【質問内容】・学業で学んでいること ・なぜこの職種なのか ・なぜ弊社なのか ・きっかけはなにか ・自分の強み ・強みの過程はどこからか ・大学でサークルを立ち上げた理由は ・どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事10年目 人事2年目（データ開発から移動してきた）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前→zoom→45分面接→終了　【質問内容】・大学ではどんなことを学んでいるのか（研究室は所属しているか） ・自分の強みは何か（自己PR） →そこからの深堀がメインで聞か...

【試験科目】計数 言語 英語（英語は特に選考に関係ないとのこと）　【各科目の問題数と制限時間】計数：29問/15分 言語：32問/15分 英語：24問/10分　【対策方法】参考書で対策 時間が短いので実践に沿って練習した。

【当社を志望する理由・志望職種 】私が貴社を志望する理由は人々の社会活動を支えている柱になりたいと考え、志望致しました。貴社は全国にエンドユーザーがおり、社会に不可欠なシステムを用いてユーザーの安心を支えております。私は学生時代、サークルの代表として学生の活動を支えることにやりがいを感じ、今後も誰かの活動を支える仕事がした...

【当社を志望する理由・志望職種　　※適性のある職種が良い方、まだ決め切れていない方は複数選択可。】私は仕事を通じてより良い社会を実現したいという思いから、IT業界を志望します。その中でも貴社は、「事故車修理費見積もりシステム」のパイオニアとして、強みである広い繋がりを活かしながら車社会を支えていることに魅力を感じました。私...

【コグニビジョンを志望する理由】貴社で人々の安心・安全を支えたいと考え、志望致しました。私は地方出身のため、移動手段として自動車は必要不可欠でした。そのため、多くの人の生活に必要な自動車の安心・安全を守りたいと考えました。説明会で、貴社のシステムが業界トップシェアを誇り、車社会を陰から支えていると知りました。また、貴社は同...

【志望動機】私は、多くの人の生活を豊かにより快適にすることができる IT・ソフトウェア業界に魅力を感じました。 その中でも貴社は現代の自動車社会の日本になくてはならない商品を提供しており、45年間業界 No.1 の実 績を残しています。しかし、そこで現状に満足せず進化を求めさらに上を目指す姿勢に惹かれました。 私は学生時代...

【志望動機】社会の安心を支えているという点です。私の就職活動の軸に「人々の生活を豊かにする」という思いがあります。今までの私が見ていた消費者という立場からでは気付くことが出来ませんでしたが、縁の下の力持ちという言葉が似合うように生活に安心を支える重要なインフラ的存在であり、生活を豊かにするために無くてはならないと強く感じま...

【内容】企業概要、募集要項、座談会　【注意した点・感想】この企業がどういった事業を展開しているのか、将来性はあるのかを説明会で見極めるようにしていました。また、座談会があり、社員の方が2名登壇されますので、ここで疑問を解消するのが良いかと思われます。雰囲気はなごやかです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→控室→面接→帰宅　【質問内容】一次面接の内容をさらに深堀されます。 また、一次面接同様、志望動機を聞かれますが、一次よりしつこく聞かれます。 この企業に入ってどんな仕事をし、何を達成したいのかを明確に話す必要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→控室→面接→帰宅　【質問内容】一般的な一次面接とほぼ同様で、自身のパーソナリティに関する質問をesに沿ってされます。深堀対策をしておけばそこまで問題にはならないと思います。 印象的だったのは、志望動機に対する深堀が...

【試験科目】国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【大学時代に一番力を入れて取組んだこと】「◯◯」でアルバイトして2年間勤務 ・お客様それぞれに合わせた「質」と「スピード」を両立した接客 ・自分なりに商品の陳列を工夫（1）商品を見やすく（2）廃棄の削減に貢献 ・高齢のお客様を対象に日時限定で商品の配達サービスを責任者に提案、実行に移す　【弊社を志望した理由】車の持ち...