講義形式が中心で、事業全体の概要は公式情報と重なる部分も多かったです。ただ、管理部門がエンタメ事業をどのような考え方で支えているのか、日々の業務の方向性や役割については具体的に理解できました。基礎的な理解を得る機会としては十分だったと感じています。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方々が自分の仕事に誇りを持ち、管理部門として事業を支える意義を丁寧に語っていた点が印象的でした。質問に対しても率直に答えてくださり、落ち着きつつも前向きな社風を感じました。短時間ながら、人の魅力は強く伝わってきました。
自己成長の機会
講義・個人ワークが中心で、アウトプット量や負荷は比較的穏やかでした。そのため大きな成長実感はありませんが、これまで意識していなかった管理部門の視点を知り、自分の関心領域を整理するきっかけになりました。方向性を考える意味での学びはありました。
参加者の印象
参加人数が非常に多く、積極性や理解度にはばらつきがある印象でした。発言の機会が限られていたため学生同士で刺激し合う場面は少なかったですが、関心分野や背景は多様で、幅広い層が参加していると感じました。
本選考の難易度
事前選考はありましたが、専門知識や高度なスキルを強く求められる印象ではありませんでした。志望動機や関心分野を整理していれば対応できる内容で、全体として標準的な難易度だと感じました。
本選考への影響度
企業理解を深める点では有益でしたが、参加がそのまま本選考での大きな優遇につながる印象はありませんでした。志望理由を具体化する材料にはなりますが、選考への直接的な影響は限定的だと感じています。

