大和ハウスリアルティマネジメント（旧：大和情報サービス）の 募集中の本選考

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

標準的

対策方法

SPI対策をすれば、十分対応できると思います。標準的な内容でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室で簡単な説明があり、その後に面接へ。

質問内容

一次面接を、業界理解と志望理由を見られている場とするならば、この最終面接は、営業としての適性をはかられているような気がしました。人との付き合い方や、なぜ営業か、やりたいことは何かなど、入社してからのイメージを持っておくべきだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大阪支店人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

質問内容

実際に、大和ハウスリアルティマネジメントが手掛ける商業施設に行ったことはあるか？また、そこについての感想と改善点を求められました。深掘りされるので、一度実際に行くことをお勧めします。私は付け焼刃だったので苦労しました。

承諾/辞退理由の詳細

この業界を志望しており、その中でも安定感のある会社であったため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、事業部長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

入室→開始

質問内容

自己紹介 ・なぜこの大学に入ったのか ・所有している資格について ・ゼミで学んでいること ・志望理由 ・施設の良い点悪い点とやってみたい施策 ・自分の弱みについてどう感じるか ・趣味について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・部長

会場到着から選考終了までの流れ

入室→開始

質問内容

・自己紹介 ・ガクチカ→なぜ取り組んだのか ・志望動機→なぜこの会社か ・就活軸 ・入社後やりたいこと ・いったことのある施設の良い点と悪い点とやってみたい施策 ・自分の強み弱み→それをどう改善していくか

経緯

早期選考のため

会場到着から選考終了までの流れ

入室→開始

質問内容

・一次面接のフィードバック ⇩逆質問 ・最終面接で気を付けるべきこと→大きな声で、ハキハキと、笑顔で答えるべき ・最終面接前にするべきこと ・ショッピングセンターを視察する際に見るべきポイント ・社会人一年目で苦労すること

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

言語　1時間 非言語1時間

対策方法

SPIの青本を1周しました。それ以外は特に何もしていません。

学生生活で最も打ち込んだことを教えてください。（300文字以内）

私が学生時代に最も打ち込んだことは、児童ヨウゴ施設でのボランティア活動で、相手の表面的な言葉の奥にある潜在的な意図を汲み取る対話力を培いました。活動当初、私は一方的な支援に満足していました。しかし、一見元気そうに見える子の深い傷を知った時、自分の視野の狭さを痛感しました。この経験から、自分視点のみのコミュニケーションではな...

志望動機を簡単にご記入ください。（300文字以内）

私が貴社を志望する理由は、「まちを元気に、ひとに笑顔を。」という理念と、社員の皆様の事業に対する真摯な姿勢に強く共感したからです。 特に仕事体験で、佐渡山さんはじめ社員の皆様が私たち一人ひとりの声を真摯に「聴き、理解しようとする姿勢」を拝見し、貴社の一員として共に働きたいと強く感じました。この姿勢こそが、多岐にわたる利害関...

各質問項目で注意した点

このときはまだ、エントリーシートに慣れていなかったのですが、それでも具体性をもって書くことを意識しました。