営業として自分の価値というものを高めたい方には最高の社風だと思う。過度な個人プレーを抑制し、社員間の協力を推奨する給与システムになっているように見える。ただ、成長重視で好みが分かれる社風であると思う。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
説明者の方が実際に営業経験とのことで、その時の体験を具体的に紹介してくださった。無論情報の非対称性が社員と学生の間であるのですべて理解したとは言えないが、実際に働く姿を想像できたと思う。
参加者の印象
ウェビナーなので周りの学生と接点がなく不明。
採用・選考の情報
選考フローの紹介はあったが具体的な日程まで不明だったはず。
仕事内容・キャリアの魅力
営業として成長するという点において業界内でのブランドの強さも相まって最高の仕事内容ではないかと思われる。しかし、確かな会社への貢献や主体性を求められるので受動的な人間には厳しいのではないだろうか。
働く環境の魅力
残業時間は平均で40時間と多い。副業も不可である(説明者の所感からしても本業で忙しくする暇がないだろう)。ただ、勤務スケジュール等は自分で決められるそうなので、成果を出すことができれば理論上は残業なしも可能である解釈できる。やはり、人を選ぶ環境ではないか。合う人には最高であろうし

