アイシン・インフォテックスの 通過ES・選考体験談一覧

研究内容

【異文化接触と教育の関わり】ゼミでは、人々の「移動」に着目し、多文化家庭における子どもの母語やその教育を研究しています。これまでの経験や多文化共生社会の在り様に関する学びから、関心を高めました。多様化する社会で日本の教育を理解する上で、移動者は構成要因として重要だと考え、焦点を当てた分析を行っています。グループ研究では、文...

学生時代に力をいれて取り組んだこと

【サークルの新歓活動】所属◯◯サークルで行事の企画運営班班長を務め、新歓活動に注力しました。しかし◯◯名入会の目標は、達成困難が予想されました。コロナの影響で、団体の強みであるメンバーの人柄を伝える機会を失ったからです。私は、強みをSNSで伝え新入生を対面練習へ誘導する必要を感じ、告知に終始しない運用を目指しました。ここで...

自己PR

私の強みは状況判断力と柔軟性です。そして強みを活かした寄り添いで、信頼関係・関わる人の本気を作ることができます。昨年は塾講師として大学受験生◯◯名を担当し、各々に合う指導を進めました。しかし、授業の様子と模試結果が必ずしも一致しない状況に直面しました。私は、授業の数十倍を割く自学習の質が合格を左右すると考え、学力に加え精神...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定を頂いた

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 役員 技術

会場到着から選考終了までの流れ

URLが送られるので、そこから参加

質問内容

・自己紹介 　簡単に1分程度 ・志望動機 　なぜこの業界を選んだのか 　就活の軸とこの業界について 　なぜこの業界を選んだか体験談をもとに聞かれた ・失敗や挫折したこと 　今にどう生きてきているか ・研究内容について 　どこを工夫したか 　どこが難しかったか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 技術1人

会場到着から選考終了までの流れ

URLが届くのでそのURLから参加

質問内容

・自己紹介 　簡単に1分程度 ・志望動機 　なぜこの業界を選んだのか 　なぜ弊社のなのか ・どのような仕事に関わりたいか 　イメージしているものはどのようなものか ・学生時代に力を入れたこと 　なぜそれを取り組み、どのような考えで行ったか ・逆質問

試験科目

四則演算 法則性 命令表 暗号 性格

各科目の問題数と制限時間

四則演算-9分/50問 法則性-12分/30問 命令表-15分/36問 暗号-16分/30問 性格

対策方法

CAB対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室。面接が開始される。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・周りからどのような人だと言われるか 面接というよりは会話している感じに近かった。 学生時代に力を入れたことに対してなぜそれを行ったか。どのようなことを意識して行ったか。

研究内容（400字）

私は◯◯という材料を用いた◯◯についての研究を行っています。◯◯を用いて◯◯を目標としています。私は特に回路の設計や改良を行い、出力と効率の向上を目指しています。◯◯の技術は回路効率が悪く、出力が小さいことが問題であり、回路の見直しが必要でした。そこで、論文や教科書を読み、技術や知識を学び、試行錯誤を繰り返しました。結果、...

学生時代に力を入れたこと（400字）

展示会の出展に力を入れて取り組みました。まだ、実用化に至っていない◯◯の技術を世の中に広め社会問題の解決に貢献したいと考え、自ら応募しました。一人では展示品の作成は難しいと感じたので研究室のメンバーを巻き込み、受賞を目標に取り組みました。◯◯による無線を用いた人数管理システムの作成を試みましたが、入力が小さいため出力が得ら...

自己PR（400字）

私は人間関係を大切にし,まず皆の意見に耳を傾け,グループ全体が同じ方向を向いて進めるように調整するのが得意です。私は小中高と部活のキャプテンを,大学ではサークル長を務めており,気持ちの方向や意見が食い違う中,意見をまとめ,チームを引っ張ってきました。具体的にはチームのやる気が下がったときに原因を見つけるために、自らミーティ...

自己PR

私は、目的を達成するために自ら率先して行動することができます。私は◯◯サークルに所属しています。新型コロナウイルスの影響で新歓が行えず、この先のサークルの存在が危ぶまれてしまうという問題が起こった際、私はこのまま何も活動せず入ってくれる人を待つだけではだめだと思い、サークルの人や大学新1年生がTwitterを使っている人が...

自身がなりたい理想のSE像

私は、ありきたりかもしれませんが、幅広い年齢層の誰からも慕われるSEを目指します。技術面では、具体的には、5年後にはリーダーとして小規模のプロジェクトを回すことで知識と経験を身につけ、10年後には大規模案件のリーダーとして貴社のプロジェクトをマネジメントできる人間になりたいと考えています。この人にならついていきたいと思える...

学生時代に力を入れたこと

学生時代に打ち込んだことは、アルバイトです。私は◯◯会社の事務として働いています。特に、アルバイト先で行われた業務成績を競う◯◯で優勝したことは、自分の中での自信にもなった出来事です。1チーム6人ずつで、◯◯を取れた回数を競う取り組みが行われ、私は、チームメンバーと雑談も交えたミーティングを定期的に行い、「1日最低でも10...

試験科目

筆記試験は、簡単な数学（中学程度）と情報の知識。進数の変換など。情報系出身ならば全く心配するものではない。小論文は自分のことを記述させられた。

各科目の問題数と制限時間

筆記試験10問程度、小論文は自由書式の用紙1枚。時間は自由配分。

対策方法

とくにない。

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会と同時に行われる。

GDのテーマ・お題

システムの意義に関して考えたり、どんな人材が活躍できるかなどを考える。

GDの手順

練習課題と本番の課題がある。練習問題では採点されず、本番のみ採点される。しかし、本番の課題に関しては特に発表などはせず、チームの意見を自由形式で1枚の用紙にまとめて提出するのみ。発表はしなかった。役職などを割り振ることは支持されない。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

物腰の柔らかい優しい雰囲気の男性。

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待った後、人事の方がいらっしゃって部屋に入る。筆記試験を終えた後面接。

質問内容

面接は、過去何をしてきたか、現在なにをしてきたか、未来はどうしていくかなど。過去はどのようなことを頑張ってきたかに関してで、どの時代のことでも良かった。現在は何に時間を割いているか（学習、活動など）だった。

通常の履歴書

大学の購買で購入した履歴書の内容に準拠

各質問項目で注意した点

自己PRなどを記述する資料はこれしかなかったため、入念に練って記述した。

内容

会社説明会

注意した点・感想

会社説明会は1時間程度の説明をスライドをもって行う。内容は基本的にアイシングループの事業や関連会社に関してと、事業内容に関して。多くはHPから知ることができるが、質問する機会があるのでなるべく知りたいことを考えてから臨むと良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長。常に楽しそうな雰囲気を出しており、話しやすい一方、ペースを取られがち。

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで簡単なアンケートと最終面接へのアドバイスを人事の方からいただける。

質問内容

履歴書の内容はほとんど訊かれない。その場で質問されてこたえるものばかりだった。質問されるだけでなく、自分から聞き返すような場面もあった。いわゆる雑談形式で、「なんで◯◯したの？」とか、「他の企業はどうだった？なんで◯◯職志望？」のような質問から、「こういうシステムよくないと思うんだけどどう思う？」といった質問まであった。